断断续续的写自己的一些工作日记，记录自己得一点一滴。
上一次跟经理沟通，聊到自己在她休息的时候让我来带班，是很有使命感的，但是这几次下来自己的内心十分的不安定，偏偏把主持机会拱手想让，我承认我怂了，我害怕自己掌控不了例会，害怕别人在我点名得时候不大声积极的回应，担心一句简单的话在我这里说不清楚，担心某句话让我大家觉得我说话没水平。
自己有一些主持上的经验，只是偶尔的不自信，自己很恨自己没有轻松的心态来面对这些，但是现在我觉得我必须找到原因，我不想这么怂下去，因为我能做好。
我分析了原因，我问自己为什么没自信?
1.害怕伙伴们没有给我积极回应
A伙伴们没有对我有意见，只是我内心映射出来的不自信，恰恰因为这些心态会让我不自信，说话不自然，更加让伙伴们觉得我说不清楚。
2.没有逻辑的表达
A，没有提前准备好要说什么，没有想好要怎么说。
3.缺少工作中的信心积累
A在工作里缺少夸奖，让自己不自信，觉得自己没有资格，内心不安，觉得只有做得好才能更好的表达。
解决方案:
1.树立正确的人生价值观，把自己当做经营者的替身，以企业的角度出发，做好自己，去关心别人，激励别人。
2.在开会时有充分的准备，适当的演练，自己过一遍。
3.领导要求的自己在规定时间内做好，事事有反馈进度，自己通过这些来增加信心。
相信自己，加油。
