请大家和我一起思考一下，在员工管理或者在子女教育，甚至在夫妻管理方面，选择用“控制”解决问题，还是用“失控”解决问题更有效呢？
我相信很多人会说，“你没事吧，都“失控”了，还解决什么鸟问题！”
是的，在很多时候，“控制和失控”是一对有着褒贬倾向的兄弟。“风险控制”“成本控制”都是正面有着积极意义的词。“情绪失控”，“权利失控”怎么听起来都不像好事。
最近在听“得到”，他提到人类进化过程中，嘴部慢慢不突出，往回收了，这样的变化导致人类有些东西吃不了了，大家的感受是不方便和不开心的，但是随着颌骨的后退，给大脑腾出了大量空间，使人类大脑迅速发展起来，才有了后来飞速发展的人类文明。退回当年，如果人类可以自由选择自己的进化过程，一定会选择“嘴部不往回收”，由此带来的结果是人类还是可以啃硬东西,但今天的文明就不得而知了……
很多人类文明以及科技进步都是由于“偶然”事件，“失误”（某两种化学成分不小心混一起了，生成了一种新的元素）甚至是“错误”推动的。
这种论调让“一切尽在掌控！”情何以堪？
这给了我颠覆式的启发，不仅是在企业管理，更是在子女教育方面。对于孩子，我们敢不敢放下家长对孩子的掌控，让你的孩子处于“失控”状态，你是否敢于完全的信任孩子，哪怕他期末考的一塌糊涂；尊重他的选择，哪怕他想成为一个游戏比赛选手？选择只是在关键点上给予孩子足够的提示，剩下的就是“照耀”，相信他，支持他，陪伴他，和他一起面对可能的结果，一起准备迎接可能的问题和痛苦，陪伴，无言的爱……
对于员工，你是否敢于相信他们，放手让他们去摸索，创新，去打破传统，去建立一个新的美丽世界！只要相信，他们就会给你不断的惊喜！
对于孩子父母来说，“控制”是容易做到的，而且几千年来，这一直是我们老祖宗的“强项”！每个原生家庭内部，普遍存在着各式各样，不同强度的“控制”。失控是很难接受的，更不要说陪伴了，尤其是痛苦的陪伴可是，结果呢？并没有“尽在掌控”，反而导致很多孩子厌学，逃学，甚至离家出走！
“控制与失控”，值得我们好好琢磨琢磨！老名字，新课题！
