4月4日。

疑似“中国电科清明节强制加班怒怼领导”的相关聊天记录在网络上传播。

引起热议。

①

中电科隔靴搔痒？

▽

事件源于此前在网上盛传的一则聊天记录。

根据该聊天记录。

疑似中国电科（CETC）成都区软件开发事业部员工陈某，因领导安排清明节加班而暴怒，在工作群里怒怼领导，引起同事集体共鸣，纷纷要求辞职。

事情本身并不复杂。

无非是员工对指定加班这件事抱怨了一两句。

但在董某和董某的操作下。

把事情复杂化了。

董某一度引起了众怒。

龚某更是将公司里的那点阴私暴露无遗。

4月5日。

上午。

成都市劳动保障监察总队工作人员表示，已注意到相关网络舆情，将进一步前往涉事公司了解情况，调查核实。

这名工作人员称。

清明节属法定节假日，用人单位如若加班，需支付300%费用；

如果网络截图所传“早8晚11”工作的情况属实，那么该公司涉嫌违反《中华人民共和国劳动法》（每天8小时工作制，加班不超过3小时），那么该公司涉嫌违法，将对其依法处罚。

下午。

中国电子科技集团有限公司回复潮新闻客户端时表示，网传微信群聊天记录所涉单位和人员，非集团公司所属成员单位和员工。

对于传播、扩散虚假不实信息的行为，集团公司将保留追究法律责任的权利。

4月6日。

四川省总工会一名工作人员表示。

根据该总工会目前了解到的情况，网传事件并非发生在今年清明节前夕，而是发生于去年的事；网传的 " 因加班怼领导员工 " 不属于中国电科成都所员工，应是在外地某城市的人员。

从非集团员工到老调重弹。

然而。

舆论却依旧难以平息。

毕竟。

这种说辞终究只是隔靴搔痒。

有意思的是。

有网友查出。

这家拥有17家上市公司，去年完成了对另一家央企中国普天信息产业集团有限公司吸并重组，总市值接近7000亿元，是中国通信领域的巨无霸的央企。

参保人员只有196人。

就算你有9个分支机构；

7个对外投资公司；

45个二级单位。

只给196人缴纳社保。

是不是也有点太那个了。

②

中科电舆论战？

▽

更有意思的是。

虽有人力挺“龙哥”。

但也有人直接对“龙哥”判刑。

有人直言陈某情商较低禀性难移。

再上岗是一个很大的问题。

有人站在HR的角度。

说他的做法不够明智。

也有人直言陈某本身就错了。

这种不懂职场生存的人注定是个悲剧。

还有人开始忙着为中国电科“开脱”了。

还有内部人员说是碰瓷。

同一个话题。

动辄几千上万的评论？

你们就不统一口径么？

当然。

不可否认。

这个话题本就是一个流量池。

谁都想蹭噌。

只是央企诶。

不该拿出更有说服力的证据让真相大白于天下吗？

央企本该有央企的担当。

这样粗暴的处理。

只会把事情复杂化。

③

打工人没有假期？

▽

无独有偶。

2022年1月。

腾讯企业微信的一名应届生员工在部门内部大群中，因“赶版本”导致的高强度加班问题，发消息怒怼管理层。

2月。

B站员工春节期间加班猝死。

7月。

杭州一名 22 岁女孩连续熬夜加班后离世，就引起过广泛关注。

2023年2月6日。

奇瑞领导直言周六是奋斗者的正常工作日。

2月25日。

全国政协委员蒋胜男在接受采访时表示，在“后疫情时代”更应加强对劳动者休息权的保护，对企事业单位八小时工作制执行情况加强监督管理。

“八小时工作制是国家法律规定的每日工作时间。然而近年来，一些行业和企业存在违反八小时工作制度的情况，甚至部分企业‘996’成为常态，广大劳动者的权益并未得到充分保障。”

3月31日。

凌晨3点多。

31岁外卖小哥小黎去杭州上城闸弄口街道机神农贸市场一楼商铺、一家夜宵外卖店取餐时，昏倒在店门口。

随后。

小黎被闸弄口派出所辅警送到903医院抢救，但因为脑缺氧缺血，至今未醒。

加班晕厥毕竟是海量个例。

员工对于公司来说到底是什么？

2022年1月。

员工迟到一次扣1000。

2月。

某公司节流节到差旅费上了。

与此同时。

深信服因为“对员工进行离职等行为监控”火出了圈。

2023年3月7日。

公司在例会上以“找内奸”为由，提出要查看员工手机，原因是有人泄露了公司的组织架构和人员信息。

迫于无奈。

员工们接受了检查。

但没想到第二天公司要求再次查看手机。

这次林女士拒绝配合。

公司却以此认为林女士就是“内奸”，强行将其辞退，并拒绝给予赔偿。

3月12日。

某公司制度规定。

不接董事长、总经理电话1次或者超过1次不回复，发现1次罚款10000元。

当天罚金没有上缴到公司账户给予两倍的罚款，下班后椅子没有推到原位罚款10元 。

诸如副总经理、董事长助理这样的公司二把手或者三把手，给员工打电话，员工未接或者超过1个小时未给予回复，发现1次罚款5000元。

员工签的是合同。

不是“卖身契”。

此前。

36氪 曾发布的《年轻人加班报告》显示。

每天加班和经常加班的年轻人占比达76.1%，仅有1成年轻人敢下班后不回消息。

其中。

加班最狠城市前三名分别是：深圳、杭州、北京，上海排名第4，广州排名第7。

此外。

报告还指出工资越高加班越多，月薪30k以上的职场人中超过86%经常加班。

打工人不仅离不开加班。

他们还不敢请假。

有媒体就#请假焦虑# 发起投票。

近45%的网友选择了“一请假就焦虑愧疚”的选项。

有意思的是。

两会期间。

明明8小时工作日都很难保证。

我们的人大代表却折腾起了双休。

熊水龙表示。

“这样做既保障了公共休假制度的刚性约束，又提供了全年多个分布均衡的‘三天小长假’，还能助力分散休假、缓解旅游高峰压力。”

魏琴表示。

“如遇法定的清明节、五一节、端午节、中秋节、元旦节等，当月可连休6天。而原长假的国庆节和春节两个大节，即可连休5+3共计8天，如把前后两个单休日算上，可连休10天。”

或许。

这群人在天上呆惯了。

已经不懂人间疾苦。

最后。

我们再聊几句。

当互联网企业都在以996为荣的时候。

本以为央企能够坚守住底线。

不曾想。

打工人没有净土。