#观察永澄50天-01天#

认识永澄老师却是在50天活动临近结束的时候，通过《跃迁》的领读，让我信服一件事，如果跟着永澄老师一起跃迁，我是能够实现拉升自己的势能，所以临近结束，还是来刷第一天的内容啦。

今天被触动的观点有：

1、建立自己的模板和库，在建立的时候会花费较多的时间，但是在下次使用的时候，会大大的节省时间，这就是边际成本的递减。

2、以终为始，不分心去搞别的事情，就搞一个明确的目标；

3、期待竞争中获得异军突起的可能，那搞个系统是比较简单的方式；看了这篇文章，突然对第四十九天的问题有了更好的回答，我的白箱系统还没有，那就建立一个自我系统吧，以此实现自己价值的增长。

#观察永澄50天实验-02天#

这篇文章的触动的观点有：

1、学习路径就是：亲身体验——获得感受——提炼认知——关联原有认知——提炼形成理论——推演到其他领域进行验证

2、楼里每层的楼梯都不在同一个位置，不同的楼层有不同的估值、定价、生产效率。

3、如果你不知道自己想要什么、不知道你想要的东西如何得到，那就很容易陷入某一楼层中。

永澄老师基本大量在描述跃迁，跃迁的定义，案例以及其中的隐喻，其实就是在阐述跃迁的重要性，避免低水平的勤奋，不要在自己目前所处的层级到处兜兜转转，而是找到其他方式方法，赋能自己，实现自己向上的跃迁。

#观察永澄50天实验-03天#

感觉自己毕业这一年都是在进行低水平勤奋的努力，明明该认真的做好教学工作，却是忙于网络维护、广播、各种人事，宣传等工作，上班时间都将自己的时间来处理这些事情，导致自己的教学备课时间大大减少，上课的效果不甚理想，虽然天天加班，也是因为自己不善于拒绝，常常包揽很多杂事，看上去很勤奋，其实对自己的职业发展帮助少之又少，反而让自己迷失了方向。造成这种低水平的勤奋原因：1、不懂得如何拒绝他人2、自己没有明确的成长方向来定位自己3、对于很多自己熟练地事情，没有建立好自己的模板和库，如果用SOP方式建立自己的模块资源，下一次重新处理时候，会大大的提高效率。

#观察永澄50天实验-04天#

每次刷永澄老师的文章，都是非常的收获。秩序感，我的理解是，一种管理自己的生活习惯的能力，说到就要做到的能力。跟自律同解。我是非常缺失秩序感的人，很容易半途而废，很难坚持下去一件事情。缺乏秩序感对我造成的影响是生活比较混乱，没法抓住重点，总是把宝贵的时间浪费在琐屑的事情上，做事拖拖拉拉，注意力不集中，本来是想上网搜索文章，结果看到好看的电影，就点开看了，时间就是这样流失了。秩序感，需要一种自我管理与控制的能力，让自己的生活慢慢趋于一种自己能把控的状态。在这个乱花渐欲迷人眼的时代里，更需要守住自己的初心，建立自己的秩序感，不要被人牵着走，保持住自己的思考力。这就是我认为建立秩序感的重要性。

#观察永澄50天实验-05天#

就现在，尝试慢下来。平时我都是急性子的人，就想速度解决一些事情，但是每一次解决完后没有都形成自己的一个系统，总是在各种小事情中疲于奔命。而且越急躁，越是粗心大意，作品完成质量很差。打算从阅读《如何阅读一本书》开始，学习里面的思维结构，慢慢解析里面的方法论和工具，然后刻意练习，形成自己的一个高效阅读的方式。

#观察永澄50天实验-06天#

又接受了一个新观念，学会积累，从量变到质变，离不开的就是平时能量的积累吧。前几天在思考慢下来的作用，发现自己一直都是一种急躁的状态中，只想快速完成一件事情，没想过完成后还可以建立自己的模板，让自己接下来可以直接套用，提升效率，也不会联想到边际效应，只想匆匆完成。不过，接触了永澄老师以来，发现自己好多的不足，如果有一天我想在未来爆发，我希望积累的是，自己的思维能力，人脉，执行力。

#观察永澄50天实验-07天#

今日收获

1、：规划未来、设置目标、分解任务、排列计划都属于管理手段，管理是不能直接产生收益的，它是一个杠杆，管理本身就是被投入的成本，我们之所以愿意投入这个成本，就是为了撬动更大的收益！

2、脑图图可以分门别类的整理清楚，通过Omniplan可以大约估算时间并可以渐进明细地开展推进，通过Todoist可以将所有的任务落地，逐一完成即可。

3、所有工具的使用，要有道和术的支撑引领才行，否则，很容易陷入工具的细节。

感想：做规划真的很少，发现自己就是一个平庸思维，属于被人推动的着走的人，这样对自己成长的帮助少之又少，今天了解了三大工具，脑图整理思路，Omniplan分解任务，推动流程，Todolist任务落地，决定跟着永澄老师好好学习，将这三件工具运用到每周工作的规划中去，清晰自己的工作任务和关键点。提高自己的效率。

#观察永澄50天实验-08天#

今日收获：

1、平庸的策略只能带来平庸的收益，越是你不太理解的，才越是高价值的。

2、目标管理可以把问题和期待都转化成可以执行的行动，通过不断调整和优化行动，来让自己摆脱困扰或者实现期待。

3、在竞争的场景中，你就必须有一套高效的方法，来帮助你获得竞争优势，而目标管理是最佳方法和工具。

感想：如果一个知识特别有用，在其价值的内在驱动下，我是肯定会学下去的。接触新的事物，都是从难到易的过程，可以将这个知识分解成一个个小的知识点，一个个突破，再串联起来形成一个体系，主要是慢下来，好好吸收，研究它的结构，再结合自身的情况，是哪里无法实践成功，找出自己的不足，加以改进，也是对自己的一个修炼和提升过程。

#观察永澄50天实验-09天#

今天的干货满满，反复阅读才能吸收到一点，看来还需提升自身的理解能力。现在正处于探索期，需要的是自己知识、经验和能力的积累。接下来，我要做好的事情是提升自己的能力，从专业能力、通用能力、关键基础能力这三方面着手，慢下来，刻意练习。如果早点看到这篇文章，肯定就报名永澄老师的课程了，有了好的导师，我的探索时期肯定可以大大缩减，希望以后还有机会，加速自己的成长。

#观察永澄50天实验-10天#

今日收获

1、成长可以通过抓住三个关键特征来实现，分别是：学习、思考和实践。

2、思考，是由三部分组成的：理解、分析、表达。

3、思考是时间的朋友，慢慢来，持续做，才是关键。

感想：永澄老师的文章是需要慢慢细读精读，里面的方法论很多，学习后要好好的实践到生活中。我思考最大的问题就是理解浅显，分析不足，无法抓住重点。现在就想从提升自我理解力开始，阅读《如何阅读一本书》、《思考，快与慢》这些书籍，套用永澄老师介绍的方法，先用对方的原话获得对方的理解，再用自己的话说一遍，持续练习。

#观察永澄50天实验-11天#

今天提到的范式，接触起来是一种全新的概念，先用昨天永澄老师介绍的方法尝试理解。

（老师的话）范式是每个时代、每种文化、每种思想、每个地域、每个学科都在遵循着共同概念、方法、工具等。

（我的理解）这范式是运用在一定范围内的有其运行规则的模式。

一定范围：值得就是时代、思想、文化、地域、学科等

运行规则：就是大家共同遵循的概念、方法、工具等

如果我将范式讲给他人听，我的会这样阐述，就是一个有共同点的群体都在遵循着的共同理念。是能够将一群人划分的一种方式。

#观察永澄50天-12天#

觉得自己蠢爆了，就是在自以为是的时候，往往暴露出自己的无知无能。

自己最蠢的事情，就是将没有学会少做多得，做事情只想着快速完成，从没思考过为什么这样做，怎么样做能提升效率，只会傻傻地执行。缺少自己的思考，同时缺少反思，没有将这些体验形成自己的经验，也就没有自己的能力提升。入职一年，发觉自己大多时间都是浪费在琐屑的事情中，没有找到自己的核心价值区，也不懂的如何提升自己价值，果真是蠢爆了。意识到自己蠢爆了，找到了自己所在层的不足，从无知无能的状态上升到了有知无能的状态，认知层次其实是一种提升，其实也是一种跃迁了

#观察永澄50天-13天#

做过必要的难度学习其实还是读书期间，大学的时候攻克专业，看专业理论的书籍，社会实践，写报告总结，从而来提升自己的专业技能。出来工作后，反而发觉自己已经没有怎么学习了，原因是自己的意识懈怠了，没有那种冲劲去学习了，总是找工作忙的借口来说服自己，阻碍了自己的成长。如果我要开始必要难度的学习，那必然就是跟着永澄老师一起学习，学习目标管理，脱离低水平的勤奋，去跃迁。

#观察永澄50天-14天#

个人直觉选个人进化系统，代表一种升级和成长，包含着蜕变和全新的自己。

一直都坚信的是“越努力越幸运”，直到从永澄老师那里了解到，还有一种是低水平的勤奋，才发现自己是蠢爆了，一直都是在低水平层次努力，不注重方法论和工具的选择，造成了很多低效的努力，浪费自己大量宝贵的时间。真的好蠢。

#观察永澄50天-15天#

今日金句：

1、勇气就是直面现实的能力。2、影响各种活法的差别因素大约有三个：价值观、能力、状态。

3、世界变化之快，无论你怎么跟，都跟不上！唯一的方法是：你要主动改变，并且变得比世界还要快。

今日感想：就是坚持每天跑步，不管刮风下雨都会坚持每天跑三到五公里，即使是在自己的特殊时期，身边的小伙伴各种劝，长期跑步对膝盖不好、天天跑步为了装B等各种负面消息，其实一开始很辛苦，想过动摇，但是那个很倔强的自己面对外界不好的评论，就越是要反抗，越是有人讽刺 越是要咬牙坚持。其实在跑步的时候，是最放松的时候，平时的烦恼会忧虑都一扫而空，也是自己最放松的时候，越跑越上瘾，我只想对一年前的自己说，如果不是当初的坚持，根本就不知道原来自己还可以去参加马拉松，谢谢你让我知道自己还有无限可能。

#观察永澄50天-16天#

今日收藏金句：努力进入到价值交换网络的节点上，多给自己的贵人做些力所能及的事情，帮助他们实现他们期待的价值，那就是我自身价值得以实现的最佳途径。

今日感想：在成长的过程中，其实还是有很多贵人帮助的。

在求学的阶段，遇到了很多优秀的老师，他们不仅教授我们知识，还教我们为人，从他们一言一行之中学习到了好多做人的道理。牟老师，沈教授，两位良师，对我的职业规划产生了非常大的影响，不管是考研和就业，他们都是调用自己的资源无私的帮助大家，从不求回报，只希望我们有个好前途，被他们的举动深深感动。

就业阶段，就是出入社会遇到的第一位领导，手把手的教我各种技术，与沟通的技巧等，提供各种资源让我学习成长，从他身上，不仅被他的专业能力折服，还被他的情商惊叹了。这些贵人，都在我的成长带来了很大的成长，感恩有缘遇见那么多优秀的人。

#观察永澄50天实验-17天#

我是属于一个比较喜欢挑战的人，如果遇到问题了，我是会不经思考就选择去面对的，因为总有种想法，现在逃避的，以后时光会加倍奉还在你身上，所以不逃避。如果是熟悉的问题，肯定有固定的套路，是全新的领域的话，我会多理解，然后去请教这个领域的人，去协助我一起完成。思考问题肯定有规则的，解决问题总是会先考虑这件事的目的，要带来什么要的效果，最后再去思考怎么去解决。这是我的思考套路。本文对我的收获是自己做事情还需要系统分析，要明确自己的任务，合理的分配时间和精力，形成自己解决一个问题的体系，以后遇到事情就可以套用模板或者库，可以高效完成。

#观察永澄50天实验-18天#

今天的内容读起来又是很晦涩，需要反复阅读才能慢慢吃透。我是会持续设定目标，没有目标其实没有动力去行动，目标是方向。如果是关于目标的目标的话，我想设定的是，研究清楚自组织理论如怎么应用在目标上。

#观察永澄50天实验-19天#

今天的文章，最大的收获就是那一句：越是有人监督的时候，自己越是可以放松一些；越是没有人给你要求，越是要高标准、严要求！很多时候，人就是容易外界的压力的减轻，而对自己松懈起来了。现在我就是处于一种没人监督的时间段，其实我的自制力是很差的，文中说的，在果上努力，推卸责任，松懈自己我都一一犯过，思考原因是我放弃了对自己的要求，没有一个前进的目标。如果我要做一件事情，我是要用高标准要求自己做下去，毕竟，努力过，才知道自己的潜能能发挥到哪一种境地。

#观察永澄50天实验-20天#

做卡片管理，虽然是慢的事情，但是其带来的效益却是好多倍，吃透它，带着有必要难度去学习，总是会让自己深入的了解这个知识结构，并能够很好地输出，虽然现在是快速发展的时代，但慢也不见得就是坏事，好好打磨自己的核心价值，就是需要慢下来。在未接触永澄老师以前，其实一直都是一个求快的人，快速完成事情，快速做完，缺乏必要的思考，少了自己的理解，导致自己的认知水平和能力一直没办法提升。现在就打算，慢下来，从提升自我的理解力开始，好好成长。永澄老师都对卡片系统做了那么详尽的解释，那是肯定要去接触的啦，相信永澄老师的推荐。

#观察永澄50天实验-第21天#

今日收获：做自己所处领域李，历史上影响力影响最大的那个人，找到对标学习，持续成为第一。

其实自身是一个比较自卑的人，从来都是处于不好不坏的状态，感觉第一对我来说是遥不可及的目标。如果真的是实践第一的思路，还是借着永澄老师的话，找到自己领域里顶级目标学习，学习他的策略和假设，慢下来，打造自己的核心竞争里，拒绝低水平的勤奋。找到对标领域中最顶级的人，其实可以从他身上学习到大量的方法论和思维逻辑，了解高维度的思路，有益于提升自我的认知。

#观察永澄50天实验-22天#

需要反思的自身的能力最大的不足之处，深入探究自己，其实感受很不好，首先会带来一种自卑的心态，同时有一种怨天尤人的感觉。反思的时候最需要就是冷静，保持情绪的稳定，客观的看待问题，不要主观介入太多。现在我反思的时候，就是先做一个脑图，找到自己的反思不足的原因，然后逐一分析，找到解决的方法，不断实践让自己改进。

#观察永澄50天实验-23天#

想起一年前刚入职，害怕犯错，同时每次工作出现问题，都会不自觉的逃避责任，压力大的时候，情绪非常不稳定，面对难题就只是不断地发泄情绪，一直处于负能量的状态。其实很影响自己的成长和交际，喜欢逃避，但是逃得了一时，逃不过一世，该解决的问题依旧摆在那，逃避了一切能够提升自我的机会，反而是一件蠢爆了的事情，慢慢意识到的我，在逐渐改变自己的心态，遇见事情，先考虑出现的原因，找到解决的方法，在下一次做好预防的措施，避免这些事情再次出现。

#观察永澄50天实验-第24天#

生活很平庸，目前生命里还没有为我投资的人。如果我要建立一个自增长的模式的话，阅读永澄的老师的文章，我应该会按照以下的套路来实行：

1、了解模式，找到自己的主线，在自己的探索期积累更多的能量

2、了解大规则陌生人协作网络是如何识别模式的，根据自己的特点，找到自己可以持续增长的模式

3、将自己的积累的经验和知识整理的成一个系统，慢慢构建成自己的一个体系。

#观察永澄50天实验-25天#

今日收获是知道了真正的现实是：你终身努力可能只能达到他们的起点，你一生所能达到的最大高度只是他们的脚底板！面对这样的现实，其实真的很不甘。还好大大在后面提到了跃迁的两个关键：1、将自身的系统换成非线性系统，2必须积累足够的能量。联系上一篇文章，如何赋能构建自己的系统体系，发觉要想在个万物互联的时代里跃迁，还是要打造出可识别的模式，贯穿在非线性的系统中，联机学习，见势蓄能，才能实践出自己的跃迁。

#观察永澄50天实验-26天#

我对战略的理解是一份规划或者是方案，思考最终会达到的目的和取得效果，战术则是实施过程中需要运用到方法，工具，资源等。战略问题是让我们站在更高的维度去看待问题，能更好把控事情。目前我还没有能从战略和战术之间切换自如，还需要好好的锻炼，就从永澄老师提到的用Word文档分两栏切换状态尝试吧。

#观察永澄50天实验-27天#

肯定是神级标准啦，挑战自己，用高标准要求自己做事，实践达成目标，用顶级对标的方式，从高维度来认知，可以不断地促进自己提升成长，也是跃迁的一种途径。

#观察永澄50天实验-28天#

看完老师做的这一套完整细致的方案，只能内心里默默地竖起大拇指，佩服。永成老师的思考问题都很深入，还能考虑到方方面面，这是需要我不断学习之处。我自己的思考都是很浅显，还需要多加练习深入思考和总结反思。

如果没有老师的指点，其实也会对这本书的内容进行思考，但不会有那么全面。

#观察永澄50天实验-29天#

注意力分散，无法专注的问题。

思考这个问题的回路是专注——消耗脑力——一直不坚定，想逃避——外界诱惑——分心——强迫专注——脑力消耗更多——越发想逃避。

跳出自己的系统来看，其实一直强制自己专注的过程中，方法采取不对，导致大脑产生的逃避心态。需要添加一个系统，增加一个内驱力，从内驱动自己开始专注起来，从最小做起，设置一个小目标，完成小目标给予相应的奖励，以此促进自己积极的回路，从而促进自己更加深入地专注。

#观察永澄50天实验-30天#

1、大规模陌生人协同合作的模式产生

2、促进联机合作的机会

3、信息量骤增，需要一定的思考力去判断真伪，对人的认知力也也提了一定的高要求

4、共享形式产生，例如现在的共享单车等

5、购物、支付等都可以线上实行，以后还会是直接通过人的某一部分就支付，实现无机支付。

6.、人工智能带来的服务，人类的发展方向要改变

7、人类需要改变自己的思维方式，来适应这个多变的世界

8、去中心化，社会越来越多元化。

#观察永澄50天实验-31天#

感觉自己处事大大咧咧，很少给自己定标准。标准其实就是对自己的一个要求，通过阅读永澄老师的文章，我给自己定下的标准就是做到自己所处领域的第一，从高标准开始，积累自己的势能。

#观察永澄50天——32天#

1、问题：每天有写作课，理财课程的学习，还有每日工作，时间不够无法天天打卡，同时又不愿意将就，总是想到有最好的想法的时候再输出，结果导致没有输出。

2、有效层：想每个任务都完成，同时不影响自己的工作安排

3、悖论层：一天的时间不够用，同时自己的能力还不行，无法在短时间内有效完成高质量的作品，又有畏难的情绪在，所以会一直拖延。

4、解决层：找到这件的目的，既是为了不断提升自己的成长，同时是自己的时间分配需要重新调整，还有自身的能力要提高。

5、解决方案：找到自己使用时间的盲区，有效的针对时间做好管理；合理分配自己的精力，利用中午时间先学习理财课程，写作课需要大量的时间系统学习，就在晚上分配大量的时间来支配。

#观察永澄50天实验-33天#

对自己还是有比较清晰的认知，不敢高古自己的能力，启发感就是一种自我麻痹蒙骗自己大脑的一种状态，未来中，我会坚持在必要难度中学习，提升自己的理解力，不断积极探索，积累自己的知识，提升自己的思考力，以此避免启发感带来的陷阱。

#观察永澄50天实验-34天#

今日收获：分形用在整体战略视角上，让你可以避免陷入在小分形；

•如果系统没有给自己带来非线性收益，很有可能陷入在小分形里了；

•如果无法判断是否在小分形中，那就通过任务的不重叠性来判断。

在小分形做事，就是看到大家都在实践每周一本书，就自己也跟着去读了，跟着大家的书单一起去读，读完就忘记，没有一个规划，阅读这本书的母的是什么，为什么而阅读，我需要吸收的成果是什么都没有考虑，导致依旧没有多少的进步。

如果让我以整体视角来规划，我会想思考自己的目标是什么，在目标的指向下我需要的能力有哪些，那些能力我需要什么样的途径去实现。

#观察永澄50天实验-35天#

观察永澄老师到现在，在我眼里永澄老师是一个能量无限的人。在自身能力强的同时，会不断赋能与大家，引领大家一起跃迁，赋予大家能量。同时也是对自身有高标准要求的人，在自己的领域不断精深，这些品质都值得让人尊敬和佩服。

#观察永澄50天实验-36天#

那就是多读书吧，以为自己读多了书本，自然就可以提升自己，就想着自己一天一本书，肯定一年后会有大变化，然而这种快速阅读并没有转化进自己的知识体系中，囫囵吞枣只是在欺骗自己很勤奋。认识了永澄老师后，慢下来，提升自己的理解力，成果的收益自然会加倍增长。所以，慢下来，打造自己的核心价值。

#观察永澄50天-37天#

人生的意义啊，按照自己的意愿过完这一生，经历丰富有价值的人生，这就是我想要的意义。跃迁实验，对我来说是一个不断认识自己不足，同时可以在这里找到方法论提升自己的一个过程，是从永澄老师这里接受能量的学习过程。跃迁对我来说的意义就是认知、能力的跃迁，提升自己的认知能力，随着自己的认知提高，带动我能力的跃迁。

#观察永澄50天-38天#

1、借助一个平台拉升自己的势能，第一个就是看这个平台与自己是否相匹配，是否到达了自己的需求，如果能够实现自己的需求，就按照平台的操作，根据他的特点，发布自己的作品。

2、识别平台最重要看他的发展潜力，看他是否符合现在发展的趋势，有没有满足客户的需求，有没有独特于其他平台的特色，长久的护城河产品。

3、通过幕布展现自己，首先我会去学习一下怎么使用幕布，看了文章中的结构，发现幕布是逻辑思维很强的工具，对思维的锻炼很大。我觉得，运用到我的工作中，其实会有很大的帮助，例如会议记录培训、任务分解，工作清单等。

#观察永澄50天-39天#

其实感觉自己最近就是在不断的“做多”过程，出于工作的焦虑，关注了很多大神的公众号，买了很多的书，还有线上的课程，学习怎么做思维导图，怎么写作，怎么理财，怎么做好时间管理等等，最后发现，快节奏的简单填满对我而说只是过眼人烟，转瞬即逝。只是为了满足自己那种虚假的学习心理，看到身边的人在学习，就自己也紧跟上去，免得落后的心态，但是不在乎成果，最后都是流于表面功夫。看了这篇文章，我觉得自己需要选出自己目前最想做的一件事，时间管理，记录自己每天的时间花销，找出自己错误使用时间的盲区，不断的改进，将自己的时间高效使用。同时，利用联机学习，找到同频的小伙伴，一起交流分享时间管理的心得，互相促进成长。

#观察永澄50天实验-40天#

如果当内心的小我出现了自我否定的时候，其实就是被畏难的情绪主导。可以静下来好好思考，为什么会觉得大神做的了的事情自己却做不了呢，我跟大神之间缺了什么，能够称之为大神，就意味着他身上有自己值得学习的地方，既然榜出现了，要让自己成长起来，就该好好学习起来。即使做不到大神那样的优秀，但也不该放弃向优秀学习的动力。

#观察永澄50天实验-41天#

看到这个话题，总让我想起自己参加中考的时候，当天就发烧拉肚子，上考场前还被妈妈送去打了点滴，其实不管怎么样都没办法放弃，不管是主观原因还是客观原因（考上好高中）主观上最后一次初中考试，不能放弃，算是作为一个三年来付出成果的答卷，成绩不管好坏，起码参加了考试，我就还有机会，不参加考试就注定落榜了。可能就是对成绩的关注度降低了，考试的时候反而很淡定了，很幸运还是考上了理想高中。若是坚定是自己的想要的，那就不放弃不抛弃，修炼自己，让自己配得上它。

#观察永澄50天-42天#

如果有人用爱的名义绑架我，控制我，第一个的想法是父母，父母总是抱着一种做什么都是为你好，希望子女去接受父母的安排，最后成就的是他们理想的生活。最近的冲突就是毕业找工作，爸爸妈妈都觉得我一个女生，还是回到家乡，考个有编制的事业单位或者公务员，过上离家近事少的生活，在大城市拼搏，有太多未知的未来和风险，又是女孩子，一直不同意。我的想法却是，我还想继续学习，安逸的生活我可以退休后在享受，不应该在最精力充沛的时候放弃拼搏，我是通过爸妈比较信服的长辈们，先做通他们思想工作，然后与他们做个约定作为缓兵之计，在三年内如果我还是没法独立生活，我就乖乖回家。可能会觉得我吃不了苦，就会回来吧，爸妈最后还是同意了。

#观察永澄50天实验-43天#

看了这篇文章，对目标的定义刷新了认知，感受最深的就是耐心地把一件件必须做、应该做、想要做的事情做好，结果就来了。看过很多的鸡汤文，最后发现除了最初时候的热血澎湃，不落实到自己的行动，依旧是一成不变。把自己要做的事情做好，结果自然不言而喻。赞同永澄老师的观点。有一句slogan一直都是我前进的动力：没有，就去创造。每当自己负能量慢慢，工作不顺，遇到障碍时候，都是用这句话鼓励自己。既然现在没有达到理想的状态，就努力去创造，相信自己能够挑战成功。

#观察永澄50天实验-44天#

一般没有能量的时候，就是放空自己，让自己睡过去，或者是主动去找正能量的小伙，从他们交流获取新的能量。今天内容最大的启发就是如何建立自己的社会支持系统，习惯自己单枪匹马的去战斗，但是团队的力量是优胜于个人的力量，从导师、小圈子、密友、社会群体这个四个维度，可以让自己更好的成长起来。我的下一步行动就是，主动积极找到同频的小伙伴，构建一个能量源小圈子。

#观察永澄50天实验-45天#

第一次接触永澄老师，是参与《跃迁》的领读活动，印象中是一个思想深刻，具有很多能量的老师。在《跃迁》中一次次都在惊叹与您的认知与能力，越发觉得自己的无知无能，从你身上收获很多。相信，一直都能量慢慢的永澄老师，待机休眠一下后，又会活力满满。

#观察永澄50天实验-46天#

建立自己的知识专题，一看就是让自己很燃的话题。如果我要写一个小的知识专题的话，我会写一个关于提升自我认知的内容。自己目前所处的状态时无知无能的阶段，急需大量的学习提升自我的认知，将自己的学会的方法和工具等形成自己的知识晶体。如果让我联机写作，结合古典老师在书中提到的联机写作，我会从那五个关键词着手：1、多元，找到跟自己不同领域的小伙伴，具有热爱学习的精神；2、高频：固定每天的共读书单，围绕知识专题在进行讨论；3、提问：学会提问，引发思考（这是我认为在体现个人认知的一个形式，有效的提问会给人以启发性。）4、结构：目前还没有具备这种能力，还需要不断的修炼、5、汇聚：将自己的资源以及分享，共享到群里，共同进去。

#观察永澄50天实验-47天#

这篇文章有很多观点很打动人：1、高手之所以高，不是高在掌握，而是高在调整。2、做事情的意义在于把事情做好本身。人生的意义在于存在本身，不是意义不会毁灭。感想：1、不管是小白还是心中的大神，在这个世界上总是会有不同的挑战，只是对于这些低谷时期的会产生不同对策，高手不是因为高在自己能够一直掌握全局，而是能够调整自己的状态去控制这个局面，这是需要很强大的“内功”修炼2、第一次知道人生的意义与做事的意义不挂钩，做事，做“高概率正确的事情”；存在，生生不息，在有限的人生中，做好自己。

这对目前的我来说，理解的还不是很透彻，希望能够好好践行下去，领悟其中的真谛

#观察永澄50天-48天#

最近刚好组织学校的继续教育培训工作，结合永澄老师今天的分享，这个组织继续教育培训任务作为这个实践任务吧。看了老师的分享，发现原来自己一直都是在围绕的成果在进行组织，只是不知道这就是成长最小的行动。

项目管理可交付的成果有：培训准备材料列表及材料、培训场地的布置和设施安排，培训通知、组织同事参与、邀请授课老师、接待工作、制作劳务费报表

项目成果：会议记录、校园内的通讯稿、微信宣传稿、录像做成视频，参训教师获得学时

成果生成方法：本次组织工作的流程说明、工作总结和改进

这个过程中，我是先按照时间的先后顺序，一一完成。分为培训前培训中、培训后的阶段相应完成。有了这些成果的导向，能够将一个大任务逐步分解，一步步达成，这应该就是永澄老师今天提到的“最小”的成长策略吧。

#观察永澄50天实验-49天#

今天的文章满满的干货，要好好的消化一下。使用系统思维来处理生活中的各种事情，一定能够用高效率来完成。目前自我的认知还太浅，还需要刻意练习，努力修炼自己才行。细想下来，发觉自己没有可占优势的白箱系统：（，发觉自己没有判断出自己的核心竞争力，也没有好好地去思考与实践，也就没有自己的优势了。下一步还是该好好的去探究一下自己的价值所在。

#观察永澄50天-50天大结局#

今天感受最深的价值是理解，永澄老师用的课程开发的例子很贴近我的工作，发现原来理解可以从系统的三部分来进行：输入、系统、输出。面对还没学习的学生，是输入的对象，经过一节课的时间，学生脑袋里就有了新的体验体会，吸收到新的知识，这就是他的输出。这一节课可以当做是系统，这个系统的结构如何让输入对象变成输出端的样子，就可以一步步的剖析。最近一直在探索构建自己的课程结构，发现从这样的角度开始着想，结合最小的成长策略，已经有了一个可以切入进去的点，接下来就该好好研究这个系统里的各种元素组成，好好思考一堂好课的系统组织。没想到那么快就是五十天的结束日期了，认识永澄老师以来，一直都在学习吸收新的知识，感受最深的是，五十天的观摩即使结束了，还是会继续观摩下去，毕竟榜样是成长的动力。不认为观察了就是结束了，而恰恰是一个新的开始！期待永澄老师带来的更多的干货。