晚上你打来电话，和我说起一位朋友的近况，我说：和你一样，我也是昨天才知道他已经辞职了，他只是说他和朋友开了家公司，具体做什么我并不知情。
于是你说起过年的时候他和你说的一些事情，他说：年后会辞职，去年已经和朋友开公司赚了钱，所以买了房，今年会更好。于是你问我信不信？我说我不信。你问我为什么不信，我不想和你过多地说什么，只能说，感觉。其实我的感觉也不是凭空而来，是以往的观察加对未来的判断得出来的。
去年我考了一个证，人力资源管理师二级，虽然压线飘过，但是不能否认，认真看书了，学到的东西还是有用处。其中，书里面提到了，如果让你负责企业人力资源招聘，你该如何判断这个人就是你想要的？难道光凭简历就够了？其实不然，书里提到了两个观点：一是，说和做不是一回事；二是，人的过去代表将来。为了验证这两点，于是我用心地观察了身边的人，发现是有道理的，一个连本职工作都做不好的人，你很难期待他会在某一天有翻天覆地的变化，然后发奋图强当上领导；一个连早起都做不到的人，其实很难控制自己的人生；一个计划做得完美无缺的人，其实执行力基本等于零，不信，你先检查自己看是不是。
创业与上班截然不同，且不说时间环境不同，起码先是心境不同，上班只需按时打卡上下班，完成老板交代任务，每月按时领工资，于是月复月，年复年，时光飞逝。可是创业不同，它需要极大的热情，极大的关注力，他可能是你付出了很久的努力，最后结果却还是不尽如意。再者，现在创业公司多如牛毛，很多人九死一生，你说难不难？
所以你问我信不信，我说不信。如果他是一个从小自律，有自己明确的人生规划，并且这些年都坚定不移地朝着目标而努力，这时你问我信不信，我会说，我信。可是，一个上班连续迟到，下班只打游戏消磨时间的人，恕我直言，创业也许只是件美好的事情吧！
