记得来到项目上的第一天，我和其他四个小伙伴兴致高昂的早早地到达公司。首先是第一步常规流程：人齐了之后，老员工先自我介绍，然后是我们新员工自我介绍。其实说实话，一般这种第一次自我介绍我一般只能记住1-3个人，其他的真心记不住！然后因为我就是分配我们都跟着谁谁谁学习，然后结束，各自带着各自的人干各自该干的事。我上班的第一件事就是师傅带着我们熟悉园区，顺便师傅给我们讲解一下平时的工作内容。然后回到办公室，师傅让我们自己看一下企业资料，就做自己的事去了。然后我就个上午就这样过去了。下午可能师傅们看我们在哪晾着也挺尴尬的，所以又打发我们自己再去逛一逛园区，顾名思义熟悉熟悉环境！所以第一天我们除了自我介绍的时候自我感觉充实一点之外，其他时间感觉都是被冷场了，自我感觉十分的尴尬、不自在。
我想大家都遇到过跟我类似的场景，刚到一个新团队、新的环境或者是一个新的公司的时候，总是会感觉很不自在，因为记不住别人的名字，也不被别人待见，感觉一无是处！
那么我们如何在刚入职的第一天有效的避免这种类似情况的发生呢？
记住下面几点，对你或许会有很大的帮助！
只要胆子大，啥事都不怕！
大胆一点，遇到什么不懂的就问。对于新员工来说，你怕在老员工面前出错，所以拘谨。其实对于老员工来说也是一样，他们也怕在你面前出错，被同事看到。所以最好的办法还是有什么就问，事做完了就问该干嘛，相互之间交流得多了，自然就把话题打开了。
②眼里有光，手里有活，心里有梦！
多给自己找事做，有事做自然就没空去操心会不会尴尬，冷场了。就像老员工一样，他们为什么不冷场，因为别人有事做啊，根本没闲功夫担心这些！而且，有事做下班会来得更快，因为就不会看着时间等下班啦！
③推销自己，牢记领导！
首先一定要尽量多记住同事的名字，实在不行记住姓也可以，尤其是领导的名字，因为很多时候你会向别人寻求帮助，总不能以“喂”开头吧！其次自我介绍一定要大胆夸张一点，因为人很多，一般每个人介绍完了之后能记住三四个人的名字就不错了！所以你的自我介绍越是有特色或者有让别人记住的点就要夸大的说，这样才能让更多的人记住你这样也可以让你更快的融入到新团队！避免一些尴尬！就比如，同事想让你帮一个忙，但是不知道你的名字或者称谓，这个时候她就会选择一个自己熟悉的人，这样你也就失去了一个拉进关系的机会！日积月累，别人当然越走越快，而你过了一周还是没有几个人认识你！可谓：失之毫厘差之千里！
④见人就笑，工作轻巧。
都说爱笑的人运气肯定不会太差。在工作中也同样如此，刚到一个新的环境，最需要的就是和大家熟悉，熟悉之后才好办事。而微笑总是能让人感觉亲切，所以刚到一个新环境的时候一定记住要多笑，特别是在别人叫到你的时候。你的微笑很可能换来别人的好感，那么在你的职场道路上自然就更加一帆风顺。
记住并认真贯彻以上几点，相信不管是在职场还是在团队，都能更加容易收到别人的青睐！
