一个朋友发信息给我，说女儿即将大学毕业，想聊聊实习的事。
在电话里聊了40多分钟，我把一些点总结出来，也算自娱自乐吧。
问题
据朋友描述，孩子马上毕业了，实习工作已经干过两个，反馈也不错，现在准备换第三个，似乎是觉得公司的环境不太好。他们有些焦虑，觉得这孩子是不是有点“躁”，怎么动不动就要换地呢？
我不由地想起小20年前自己刚毕业的时候，躁动显然不足以描述当时那种状态，有个游戏的名字形容当时的我还挺贴切的——吞食天地。嗯，大概就是这样。“没有我干不了的事”，哈哈哈！现在回想起来，也没啥，无非就是年少轻狂呗，狂都狂了，又不能倒带重播。
俗话说：谁的青春不躁动？年轻人，从大学跨入社会这样一个全新的环境，属于阶段性过渡，满嘴都是躁动，满身都是鸡血，满脑子都是梦想，再正常不过了。你的青春难道是成熟稳重的？如果不是，为什么想要去干涉别人的青春呢？躁动就躁动吧，那汹涌滚烫的激情一个人一辈子不就那么短短的一截，何必要去浇一盆冰水呢？
那难道啥也不做吗？也不是。
对于父母，我的几个建议：
横向关系
请以“横向关系”和孩子相处，所谓“横向关系”，即平等。阿德勒的目的论既不认可批评教育，也不认可表扬教育。批评教育我们很容易理解那肯定是发生在上下级之间的，表扬教育为什么也不对呢？表扬这种行为含有“有能力者对没能力者所做的评价”这种特点，孩子帮你做个家务，你表扬ta“做得真棒，你真了不起！”，你的老公（老婆）做同样的事情你应该不会说“你真了不起”吧？也就是说，在表扬的同时，无意中就营造出了一种上下级的关系，即，把孩子看得比自己低。这就是一种所谓的纵向关系，表扬的本质是操纵，其中既没有感谢也没有尊敬，其目的就是“操纵比自己能力低的对方”。
既不批评又不表扬，要怎么做合适？很简单——建立横向关系，那么表达的就是感谢、尊敬或者喜悦。“谢谢”、“我很开心”、“你帮我解决了一个大难题”等等，这样的语言就能帮人找回勇气，人只有在感觉自己有价值的时候才能获得勇气，没有什么比让对方感觉到ta对别人有用更有价值了。
只表达，不说服
这个也算是老生常谈了，之前看到润总写这个主题感受很深，因为试图说服别人接受自己的观点简直是每个人与生俱来的“天性”，对我这种自带“杠精”属性的人要加个“更”字。人们的观点有差异、分歧、甚至矛盾都是很正常的，如果你总想以自己的观点去说服对方，那很可能是徒劳的，甚至是痴心妄想。横向关系之间的沟通，不会企图去说服对方，各自表达自己的观点，仅此而已。不要一厢情愿地认为你吃的盐比孩子吃的饭多，就一定比孩子懂得多，真不一定。就算是又怎样？态度上的强硬只可能激起更强硬的抵抗。所以，给ta一点空间去思考，现在暂时想不通也没关系，饭要一口一口吃嘛。只表达，不说服，挺好。
复盘
毛主席当年提出的“批评与自我批评”被很多伟大的企业家奉为圭臬。所谓批评与自我批评，就是自省，自省是什么？自省就是元认知。元认知已经被说烂了，不过呢，就像笑来老师说的那样，重复多少次都不为过：元认知是人类最重要的技能，没有之一！恐怕连学习能力都要屈居其后。你可以想象，一个人如果从不自省，从不去检查自己的思想和行为，如何成长？别说成长，干脆就是具空洞的躯壳吧。
复盘，就是回顾，回顾的主要目的就是自省，是去糙取精的动作。好的保留，不好的筛除，成长也就是自然而然的事。
犯错
可能很多的父母都会对孩子有各种担心，无非就是怕累着、怕受委屈、怕吃亏、怕踩坑里出不来等等等等。这其实毫无必要。为什么呢？你可以回想自己的经历，当初你的父母是如何语重心长地、苦口婆心地、甚至不依不饶地劝说你的？你信了哪个？听了哪个？做了哪个？你不是该干嘛还干嘛吗？于是，你该受的累、该受的委屈、该吃的亏、该踩的坑哪个跑得了？最终你不还是一个不落地照单全收了吗？不是也只能照单全收吗？对年轻人来说，踩坑几乎是个必然的事件，既然如此，不要怕ta犯错，错了就改呗，早点踩坑显然更划算！
长期
这个可以说是一个无敌的策略，任何事情一旦加上“长期”，基本就彻底赢了。可长期就是绝大多数人完全无法做到的，作为父母又能做点什么呢？说实话，大概率给不到孩子什么，因为我们自己恐怕都不是个长期主义者。既然如此，那就做点什么呗，自己先走上长期主义的路，读书、健身、投资、帮朋友、陪家人，让孩子知道、看到、感受到你就是一个说到做到的长期主义践行者，我觉得这可能比啥说教都要强。
至于什么行业有前途、什么职业有前途这种问题，我反而认为是次要的，不建议太过关注。如果非要说，就两点：第一、喜欢或者热爱什么？第二、什么行业会永远存在？比如：教育。
对于年轻人，有一万条建议，但我就只说一个：
个人成长
这是最重要的，没有之一，所以说三遍：
永远把你最宝贵的注意力放在成长上！
永远把你最宝贵的注意力放在成长上！
永远把你最宝贵的注意力放在成长上！
因为你的注意力是最宝贵的资源，没有之一！而成长远比收入或是其他什么鬼都重要一万倍！
一旦你的注意力集中在最重要的事情上了，你会发现你根本没有功夫去关注其他的鸡毛蒜皮，什么办公环境好不好、前台美不美、老板抠不抠、电脑快不快……
等你足够牛逼了，再为所欲为吧。
就这样。
