作者：许泽龙 苏州

〖1〗

不知从什么时候起，40岁，成为职场中一个绕不过去的坎！

 一般来说，工龄越长的人，对社会的累积贡献也就越大，对职业和职场的理解也越深刻。同时，对业务的把握和操作也会随着经验的增长变得越来越娴熟。

 而且，40岁的你，精力尚可，经验丰富，正是一展抱负，升级人生的最佳时刻！

 可是，与这种常识背道而驰的是，40岁以上的职业人，虽然很多是公司中的业务骨干，但也面临着巨大的工作压力，一不小心就有着出局的风险。

 更严重的是，找工作也变得越发困难！

 因为越来越多的招聘广告上，都把应聘对象的年龄，限制在了40岁以下！

 但是，40岁的你，正处于上有老，下有小，或许还背着几套房贷的时候，经济收入在此时，变的异常重要。

 所以，当越来越多的人，迎来人生40岁的时候，内心的焦虑也越来越加剧。

 中兴程序员因为失业而跳楼的阴影尚未散去，绝大部分的人依然在每天的日升月落，人来人往中，苦熬着日子，咬着牙走下去，！

 “要是能早点退休，那该多好啊！”

 这可能是很多人的心声！

〖2〗

 只是，你想的似乎太美了！

 2018年1月9日，人民日报再次发文，表示要“适时研究渐进式延迟退休年龄”。

 在此之前，还有大量关于“延迟退休”的信息，被披露在各大媒体中！

 我相信，“延迟退休”这四个字，会如同巨锤一般，狠狠的敲击在那些早已在职场的diss中，身心疲惫不堪的工薪者心上。

 那么，我们应该如何做，才能顺利的熬到最后，顺利退休呢？

 这个问题更深一层的意思，其实是在问，如何在职业生涯中经营好自己，让自己形成价值势能，即便在40-50岁的年龄段，依然有着不可替代的存在感？

 要解答这个问题，我们首先要知道，为什么在职场上有所谓的“中年危机”？

 如果把职场比做一个商场，你其实就是货架上的商品，而采购你的顾客，就是你的老板。

 从这个角度出发，被购买的原因，是因为两个原因：

 第一，你对购买者来说，有使用价值，让顾客因为需要你而产生购买。比如锅碗瓢盆，油盐酱醋。

 第二，你与你的顾客建立了某种情感共鸣，让顾客因为喜欢你，而产生购买。比如泰迪熊，钻石戒指，奔驰车。

 看到这里，你就因该想一想，存在在公司里的你，是因为你的老板需要你呢？还是喜欢你呢？

 很多人会说，公司是客观理性的，所以，我存在的意义，更多是因为被需要，对于老板来说，有使用价值。

 好吧，如果你也是这么认为，那么我再问你，40岁以后，你无论是经验还是素养都日渐圆满，使用价值也越来越凸显，为何危机感还是越来越加剧？

 为什么在各大招聘网站上，越来越多的企业都会注明：年龄在40岁以下？

〖3〗

 当你开始认真考虑这些问题时，并细思极恐之后，一些真相开始渐渐浮出水面……

 如果说30年前，我们的前辈在国企里，越老越被尊重，工资也越高的话，现在的企业和社会里，其实是越老越被边缘化。

 这就如好比以前流行的茅台放，放的时间越长，则价值越高。

 而现在流行的是手机，一款型号往往刚上市就开始掉价，几年后就算是白送都没人会要。

 还记得前十年，马未都、易中天他们还一度成为流行，百家讲坛还座无虚席，如今要是哪个中年人还盘着手串，穿着唐装，一下子就被嘲讽为“油腻大叔”！

 人们追捧的不再是茅台和古玩，他们更需要的是手机，是汽车，是区块链，是云技术，是碎片化阅读……

 而这一切，都会在产生后，便会随着时间迅速贬值！

 于是，不断的有新内容，新技术迭代，成为现在以及未来的需求趋势！

 同理，作为职场中商品的你，生存期也越来越短！

 这里面其实是世界的游戏规则变了！

 不要说你，就是你所在的公司和平台，甚至行业，被迭代也可能只是几个月的事情！

 所以，在这个时代，如果你再一味强调自己的使用价值，强调自己的实用性，并希望以自己的“实力”站稳脚跟，就是在与趋势为敌，最终，必然会被无情的out！

 记得不久前我一个朋友电脑跑的有点慢了，拿到维修点说要加个内存条。修电脑的人看了一眼说，你的主板已经没有空的卡槽了，电脑用个几年也够了，买个内存条很贵，不如买个新机器吧，体验性好很多，又不贵……

 所以，有时候你的老顾客不买你了，不是因为你不好，而仅仅是因为他们想要体验一下另一个而已！

 而在这个互联网时代，各种经验和知识，都能以极低的成本获得，一个新手成长的越来越快。你花了几十年才能驾轻就熟的事情，新一代的人，可能只需要几年就能做到。

就如同中国用10年能做发达国家100年才能做的事，如今的你被新人取代，可能也只要几年而已。

 相比之下，你很快就会显的“又老又贵”！

 现实就是这么的残酷，你被淘汰的毫无征兆，也毫无道理。

 〖4〗

如果你放下自己关于“实力”的妄念，开始探索如何让打造自己的IP，成为别人眼中不可或缺的“意义”，那么，我觉得，你在职场中的周期，会被延长很多。

 就如同顾客会在商场里花费不菲的去买一些“自己特别喜欢”的东西一样，你的个人特质是否能成为独特的IP，让越来越多的顾客成为你的粉丝，从而建立一种稳定的粉丝圈层，职场界碑，才是你在迭代趋势中站稳脚跟的“百年大计”！

 就如同喜欢喜茶的青年会排着长队去买，喜欢小米的粉丝会在半夜起来抢购，喜欢奔驰的成功人士大部分会一直喜欢下去一样，属于和被属于建立起来的情感纽带，才是这个时代以及未来最强大的壁垒！

 所以，接下来的日子，你也许会在兢兢业业的工作之外，发掘自己几个能在“意义”上“被人喜欢”的特质，以你的工作能力和社会经验为基础，将此系统化，体系化，输出化，悉心打造，直至能以此圈粉，成为你一个全新的开始！

 接着，在职场中，不断扩大自己的圈层，增加自己的能级，直至建立自己强大的个人IP！让别人一想到你，就能想到某种特定的“意义”，从而产生情感的共鸣！

 这样做，有时候会很难，因为你需要重新分析自己的特点，改进自己的视角，塑造自己的体系！

 但有时候也会很简单，也许你对身边的人多一些温暖，多一些微笑，多一些分享。

 或者在职场做任何事情之前，都想一想，我的这次输出，是不是与我想要打造的IP内涵相符？我的这次演说，是不是遵循着我早已整理好的体系路径输出？

 但无论难还是不难，你都需要认真的考虑一下自己的方向。

 这等于是在你原来的职业发展中增加了一个杠杆。也等于是将你40多年积累的能量，聚焦在一个方向上输出，在时间中反复叠加，最终通过复利中产生极强的势能，就如同巴菲特所谓的滚雪球一般，成为某种标杆或意义，让别人再也无法轻易超越！

 要努力给自己赋予意义，否则40岁的你，也许真的不能干到退休！

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