为了更好地沉淀思考，我决定把自己的分享梳理成文字版，日后回顾也节省时间，知道自己感触最深的部分。
在分享会上，好几位同事都有相同的感受，每日复盘中检查和调整的部分，也就是PDCA中的"C"和“A”，是我们目前做得比较欠缺的。
我们通常是怎么写复盘的呢？写下计划，再写下完成情况，然后直接略过检查和调整的部分，结束每日的工作复盘。这更像是向上级汇报工作，让他知道你今天做了什么。
但是，日报不仅仅是用来给上级过目的，这对员工来说，是一个很好的锻炼机会。
日报可以帮助我们沉淀经验和方法论，复盘时思考这类型的问题，比如“今天做的这件事情我用了什么方法，在以后的项目中能用这个方法吗？还有其他可以帮助我完成的方法吗？”，不断总结经验方法，特别是那些可复用的，这不仅锻炼了我们的反思能力，也能帮助我们提升工作效率，更好更快地完成工作。
日报可以成为反馈问题、寻求帮助的渠道。遇到困难时，我们一般不会直接和上级沟通，而是自己寻求解决办法。但是，在超出自己能力范围时，寻求他人的帮助，有时比一个人冥思苦想要好得多。俗话说，“三个臭皮匠赛过诸葛亮”，若能同心协力集思广益，也许能想出更周到的决策，何乐而不为？
有一句话是这样说的，“不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。”很多人忙忙碌碌，到最后却发现离当初定下的目标还有遥远的距离。如果不进行反思调整，最终的结果很可能不尽如人意。而写好每日复盘，对一日的工作进行总结反思，则是改变的开始。
