小秋用手指轻轻地抠了抠，麻麻的。正当她考虑着要不要把结痂全抠下来的时候，洗澡水温度骤降。
MD我得抓点儿紧，千万别再冻感冒了。这个月的倒休用得七七八八了，要是再生病就得请年假了。原本还计划着攒点加班费的，现在看起来是没戏了。
拖拖拉拉地来到办公室的时候，同事已经来得七七八八了。小秋看了看今天的排班表，怎么又有博士，真够倒霉的。
博士姓胡，个子不高，腰围不小，长相很憨厚，不笑不说话，因为整个人看起来圆滚滚的，很像动画片里面的多啦A梦。
博士刚来公司的那天，实验室总监在主管例会上很郑重地给大家介绍，“胡XX，在某某大学师从某某教授……从今天起，他就要和我们一起工作了，希望大家能合作愉快。”同事们你看看我，我看看你，心里的想法应该都差不多。一个新人，居然被带到整个实验室的主管会上来介绍，看来来路不小，又是个大博士，估计将来会前途无量。
接下来总监宣布：“胡博士就先去GMP吧。阿蔡，小秋，你们就按正规流程培训就可以了。”
阿蔡，小秋的顶头上司，胡博士来之前公司唯一的博士毕业生，GMP实验室的大主管，公司技术专家的得意门生，从进公司第一天就坐进了GMP主管办公室。
小秋，一个普通大学的本科毕业生，无门路，无背景，也无有钱的新“三无人员”。毕业后能得到这样一份专业对口又收入尚可的外企工作机会，还是颇另她自豪，也颇为她的同学们所羡慕的。
不过进了公司小秋才发现，自己还是too young too simple了。公司水深，一个民营企业经过各种运作挂了个香港牌子，可内里是换汤不换药，各种关系错综复杂。她这样的“无明白”，在整个公司，除了开车的老王，就只剩下消毒室的小魏了。
小秋进了公司，一直是战战兢兢地夹着尾巴做人，加班干活冲在前，遇上好事儿就往后闪，多干活，少说话。两年努力下来，到在整个实验室部门混了个不错的人缘。但是坏也坏在她“吃苦在前，享受在后”上了。两个月以前，总监突然在会议上宣布了小秋的升职决定，这一下子，小秋两年的努力算是白费了。一时间公司内部流传开了关于她背景的各种传说，原本关系平平的同事都开始对她敬而远之。最夸张的是隔壁实验室的那位老大姐，前一天还拉着小秋的胳膊亲昵表示，要是自己儿子大几岁，一定要把小秋抢回去当儿媳妇，可决定一宣布，她居然就视小秋如空气了。
再说说这个“副主管”。听名儿是挺光鲜的，但小秋自己感觉，自己更像是个当家不主事儿的小丫鬟。干活儿一点不比以前少，背的雷可比之前多多了。更要命的是开会，小组会、部门会、实验室会、公司会……以前这些自己完全不用操心的事儿一下子全来了，经常是忙得连吃饭的时间都没有了。
唉，这也算是公司对我的认可吧。退一万步讲，起码收入上去了呀。小秋在心里这样自我安慰着。可是升职后第一个月的薪水发下来，小秋的心是彻彻底底的凉了。基本工资不变，绩效不变，几乎什么都没变，就多了一条岗位工资200元。200，小秋感觉有团东西堵在身体里，上不去，也下不来。病毒实验室的嘉佳升副主管后不是薪水翻了一倍吗？怎么她一口气就涨大几千，我就涨二百……同是副主管，怎么我就是后娘养的呢？
