酒品如人品，还是爽快点，实诚点！
事件：隔壁部门的同事小F和小C的故事。
前几天和自己兄弟部门整了个聚餐，两个部门的老板在场，一个我们自己部门都是项目经理，连带老板4人；一个是技术支持部门的同事10人，连带老板10人，其中还有一个女生。
小C是新人，新进入部门的同事，酒量一般，喝酒有点上头；而小F是进入这个部门比较早的员工，是天津人，能说话到，并且酒量也好。
而小C作为新人还是收着，比较安静，可能是新部门，新环境，新老板都需要低调一点，貌似他们部门有个传统，新人进门要考验考验酒量，不喝吐就是没有喝好，就是没有喝到位。
小F发起凌厉的攻势，而小C屡屡接招喝酒，两个你来我往，部门的人也是你来我往，整个饭桌就看见小F和小C的表演。最后的结果是，小F因为要和老板一起开会，提前离场，而小C
也没有如愿喝吐，小C在整个部门都在找他喝酒的过程中，通过各种理由没有就范喝酒，只是在喝酒过程中稍微趴着休息了一次。最终大家到时间结束聚餐。不知道这样的事情会不会发生在你的身边？
思考：
吃完这顿饭，自己由于开车没有喝酒，不过吃完这顿饭带来了一些思考。
1. 像这种两个部门的聚餐，同时也是迎接新人，不喜欢小F的方式，非要把人喝倒，也许他自己以前是这样被考验；
2. 部门聚餐的目的是团队建设，不是斗酒，更重要的是大家能多交流沟通，促进相互感情，并让新人认识大家，大家认识新人，同时也是老板慰劳大家的一种方式，无论谁参与，都应该分清主次。
3.个人还是蛮喜欢在酒桌上左右逢源，调节气氛的小伙伴，能让大家更加融洽。
4.酒品如人品， 还是喜欢哪些喝酒爽快的人，爽快代表的是实诚，自己也是如此，不管能不能喝，喝，点到为止。要么不喝，一开始就别喝，要喝就和爽快一点。
5.酒品如人品，酒桌上不喜欢推三推四的人，扭捏造作，找各种理由拒绝的人，也许代表的是在工作中也是这个风格。
6. 酒要喝，但是要爽快的喝，要让大家喝的都高兴，不酗酒，不闹事。
7. 酒桌上，不要装逼，要你喝在酒桌上有一万种理由喝酒，还是爽快点比较好，越是扭捏，越是不喝酒的理由一堆一堆，越是会被重点照顾。
8. 不喜欢那种咄咄逼人的，仗着自己酒量好，非要把喝倒喝吐，真没有必要，总有一天你会碰到让你喝倒的人。
