摘自 卡米尔·福涅尔《技术为径:带领公司走向卓越的工程师》
如果团队会议让大家感觉很无聊的话,这只是问题的表征。深层原因可能是因为组织会议的人没有事先进行详细的规划;也可能是信息量太少,会议过量;还可能是团队成员感觉自己无法控制团队方向、无法选择自己未来的工作。
同时,这也显示了团队中缺乏讨论氛围。一个好的团队会议都需要一个热烈讨论的过程,团队成员通过这个讨论来表达自己的意见和建议。如果一个会议的剧本性太强,就不可能有客观讨论的发生,也会抑制团队的创造性。如果团队成员不敢表达自己的反对意见,或者害怕面对争端而选择逃避问题,抑或团队经理每次都不经过讨论而直接决策,这就是团队不健康的一种表现。