2021.6.7-2021.6.23 读完《一生的旅程》，这本书被誉为领导力圣经，2021年12月Robert Iger 即将退休，很感谢这个人在即将退休的时，分享了这么好的人生经验。
我起初是不知道什么是领导力？如何培养领导力？直到我参加了领导力培训，才知道了领导力太抽象，一群没做过领导的基层员工，如何拥有领导力？难道要等做了领导才有领导力吗？
这本书是Robert Iger的自传，非常惊讶的发现，作者的不简单，他的一生旅程可以写成这么厚厚的一本书，如果是我，恐怕只有寥寥几笔吧。
一个优秀的领导人，会具备怎样的素质呢？
1.不可或缺的领导力原则
①乐观 消极主义是无法给人以鼓舞和动力的。
②勇气 对失败的恐惧，会将创意扼杀。
③专注 将时间、精力、资源分配在最为重要和最有价值的策略、问题以及项目上，频繁且清晰地传达你的优先选项，这一点极为重要，是伟大管理者能够脱颖而出的关键。
④果断 在鼓励多样化观点和作出决断并付诸行动之间找到平衡点。
⑤好奇 通往创新的道路始于好奇心。
⑥公正 强大的领导力中包含着待人的公平公正，犯了无心之过得人应该得到第二次机会。
⑦慎思 指的是获取知识，使得提出的观点或作出的决定更具有可信度，也更趋于正确。
⑧真诚 诚恳待人，真心示人，不要做任何伪装。真相和真诚是尊重和信赖的摇篮。
⑨追求极致追求完美 拒绝平庸，拒绝为某事的差强人意“找借口”。如果你认为可以把某事做得更好，那就花精力去打磨。
⑩诚信 没有什么比成员和产品的质量更重要的了。你如何做一件事就会如何做一切事。
2 从自己的老板学习
艾格是一个非常喜欢学习的人，从他还是个孩子的时候，到他成为华特 迪士尼的首席执行官，他每天都要腾出时间进行思考、阅读和锻炼。他因为一个机会进入了ABC公司，做着一份不重要的工作，是如何做到华特 迪士尼的首席执行官的呢？
① 被看到的正直
当他发现上司的不正当行为时，不愿意纵容和帮忙，被发现后，在因合作而认识的人的帮助下，获得了一个新的工作，成为改变人生的重大转折。
②向老板学习
鲁尼 不接受差强人意 ；自己的优秀程度取决于部署在身边的人的优秀程度；拼死创新；完美是一切微小细节做好的结果；越是能够诚实的承认自己的错误，越能收到周围人的尊敬和信赖(避免错误是不可能的，唯一能做的就是身体力行，认识错误，从中汲取经验，并以身作则的让大家知道偶尔犯错并不是问题。、
汤姆和丹 真诚 ，对自己有自知之明，对正误有明确的分辨，并将此作为行为的准则；将聪明、正直、努力肯干的人才招进公司；保持谦虚；提出你必须要提出的问题；宇宙并不围着你转。
迈克尔 把手中的工作做好；有耐心；寻找贡献的机会，从中实现拓展和成长；成为你的上司在机遇出现时觉得必须将之交付于你的人；帮他们实现进步。
3 友谊
尊重的力量，如果你能带着尊重和同理心与人接触和交流，那么看似不可能的事情也终将实现。
与斯蒂夫 乔布斯 真诚、 开诚布公 、尊重体会对方的感受 ，但站在公司的立场上，为对方做好的考虑，不要压低价，再讨价还价。不允许优点被缺点掩盖。绝对的事情是不存在，但是你至少需要有铤而走险的胆识。没有这种胆识就没有伟大的胜利。
艾伦 把自己置身于不仅擅长自己的专业，而且必须为人正派的群体中。
书中有一些话，我觉得现在就可以立刻用，带着问题和解决方案去找上司。无论世界说你有多强大，你都要牢牢守住这份对自己的认识。
过去已逝，未来才是重点。
