昨天，道德品质最差的那个分管领导找我问一项工作的事、其实他根本不清楚那项工作，但我还是出于工作的大局把工作实情告诉了他。当然，在回答的时候，我思考不够深入，没有认真思考他询问的欲图是什么，才回答他，回答的时候，不够沉着。以后凡回答别人的问题，最好就是不要那么直接，先重复以下别人的问题，装作没有听懂后，再次询问又作回答。回答前，简单思考一下那些该说，哪些不该说、回答中不要表现出情绪上的喜好。比如说，不用宪章去表现自己对这项工作的态度，陈述语气就行。特别是不要表现领导对项工作的怀疑，这样，就是领导在激你，也不要表现你的反应能力，不要表现你对工作的熟悉程度，不要担当领导对你的误解、猜疑，可以把自己表现得木纳一点，表现得城府深一点，一定要思考好后再做回答。并且，再思考好后，有条理地回答。不要重复累缀，简明、简单，话不要多。因为，领导真实的想法很复杂，特别是像李蠢森这样的小人，也许，他只是试探一下了，并不是对工作表示关心。所以，说了之后就可以了，不用说多一的话。不然，才说着，就下逐客令了，显得啰嗦。自己也很尴尬。
以上总结这些，在以后的工作中要注意改正。领导小道德品质高不了多少。要注意这些情况。还有这位领导的缺点和问题非常多，像这样的小人，不值得为他提意见，以后在这方面要注意。免得让他改正了，反到是我不好，他的问题是他的事，让别人评价去。
这一久还有一件事要注意。就是党组撤销了，可能我这个主任也要调整。在调整之前虽然自己明知，但是不要自己主动说调整的话，更不要说不用干党建工作的话。领导自会调整。我先说了，表现上是给自己一个台阶，实际上会授之以领导把柄，认为我想干工作了。所以，当下，最好就是在吹牛，说话时要注意避开这样的话题。岗位总会调整的，保持耐心就行。无事的时候去跑步、走路、看书，坚持做好自己。
目前，在我身边，派别很多，要特别注意说话，否则的话，这里说的话，可能立刻就传到那点了。其实，工作上大家都是看得到的。
