职场人，最怕的就是没有独立思考的能力。
你们也许有过这样的经历：
早上，王经理找到你，对你的工作作出指示：“小张啊，你这个地方要这样做，那个地方要那样做……”如此这般，交代完毕，王经理意得志满。你除了点头称是，照单全收，还能做啥？
下午，刘总监找到你，对你的工作作出指示：“小张啊，你这个这样做可能不太合适，这样改……”如此这般，交代完毕，刘总监扬长而去。你除了点头称是，照单全收，还能做啥？
晚上，赵总又找到你……
最后，你发现你被折磨得精疲力尽，还没做多少事，更气人的是，得到的结果往往还很烂，你以为这就完了吗？还有更气人的，锅你还得背，你说找谁说理去？
对上级的指点、指示或命令，原则上我们是需要听取或执行的，然而，这不代表我们就不需要思考了。那句话怎么说来着：选择远比努力重要一万倍！思考得同时具备深度和广度，比如我们常说的“独立思考”Critical Thinking。什么叫独立思考？即，对思考过程的思考。
你想想吧，上级就一定是对的吗？上级就一定比你强、比你专业吗？显然不一定啊，有些职位甚至干脆是显然不可能啊，但我们首先是有绿灯思维的人，记得吧？我们尝试接受各种观点，然后独立思考，经过分析判断，最后得出结论。有了结论，假如和上级的指示相悖，你刚正面显然也不太明智，那怎么办呢？
我的建议是，先把你的思考过程、逻辑分析和结论记录下来，选择适当的时机把你的想法说出来，如果你的上级确实是个“草包”，他也不会搭理你，你也没必要和他争执，闭嘴就好，表达但不说服，这是一种高级的自律，记得吧？如果你的上级是个有脑子的人，那么他大概率会尊重你的看法，因为那是你独立思考的产物——那是有逻辑的，逻辑就是一切的基础。
不管最终结果怎样，最起码你练习了你的独立思考能力，背锅也不可能背一辈子，对吧，总会遇到讲道理的人。
