请不要再一味照顾别人的感受了,他可能还在怪你

朋友A告诉我说有一件事让她觉得很不舒服。A是一名事业单位工作人员,A所在的单位最近正在搞转型,来办事的人一下子少了很多。于是,A的领导将原先由2----3人上的班都撤掉只剩1人,再加一个机动班,机动班,顾名思义就是哪里忙就帮哪里。某天,A上的是机动班,她上班时就犯难了,虽然是事业单位,但是他们的奖金还是按劳分配。那么问题来了,A到底要不要帮助同事一起干活呢?如果一起干吧,来办事的人也不是很多,有同事就会觉得你凭什么抢了我的工作量;但如果不做的话,又怕别人会说。于是,A在确保同事一个人就能做下来的情况下,找一些不涉及到同事利益的事情来做。但是问题来了,领导过来跟她说某同事心里不舒服,说自己一个人在那个岗位压力太大。并且自己并不在意工作量。

A心里自然委屈极了,她说自己并不是因为偷懒,而是真的考虑到同事的收入,但人家非但没有半点感激的意思,反而还向领导告状。如果真的希望我能一起做事的话,你可以直接告诉我:A,我希望你能和我一起,这样我的压力会少点。要不然,在面对涉及到金钱这么尴尬的情况下,我当然觉得你一个人可以完成的事自然不希望我来和你分羹了!A有点愤愤又有点伤心的跟我说。

有时候你自以为照顾了别人的感受,但他却一点都不感激你。因为这可能不是他当下想要的。今天他状态比较好,心情比较高兴,他想多干一点活,所以,如果你怕他太累,和他一起完成当下的工作,他会觉得,你干嘛分走了我的工作量?本来就没多少工作,我一个人完成是绰绰有余了!

而明天,他心情不好,或者不想那么辛苦,而恰巧就如A开头所想所做,他心里又会开始不高兴!

所以亲爱的你,你到底该怎么做才能照顾好别人的感受?

照顾好每个人的感受,注定自己不好受。

有时候,你不必时时都考虑到别人的感受。

我问A,机动班,那领导有没有说以什么工作为主?A说有。我说,那就好办了啊,不管这个工作忙或者不忙,你只要好好照顾好你自己的感受,你把这个工作做好,就可以了!你又何必要考虑到她的收入而不去做?那并不是你考虑的事情!而事实也是如此,他虽然自己能完成任务,可他非但不会感激你,反而还向领导告一状。你也没什么好说的,因为,无论你是出于什么原因,事实是,他忙,而你却没有帮忙!虽然你正在干着其他工作,虽然你是因为考虑到他的收入,虽然你觉得自己非常委屈,但别人并不会这么想。你又何必吃力不讨好呢?

朋友B是一名职业高中老师,也是我心理咨询的同学。有一回聊天,他说,在学心理学之前,他的同事关系一直不是很好。他觉得很苦恼,为什么我那么热心的想帮助同事,而他们却反而觉得我很烦?为什么我觉得自己一片赤子之心对待别人,而别人非但不喜欢我,反而还有点讨厌我,疏远我?

他说,后来,自己慢慢接触了心理咨询,也慢慢开始领悟自己。终于知道了为什么,不过很简单,你自以为是的照顾和关心,其实别人并不需要。

后来,B慢慢学会收敛起自己的热心,不再会轻易给出自己的建议。

在生活中,你会碰到太多的人,你也会碰到太多的事。我们可以成为一个更好的人,去换位思考,去多多照顾别人的感受,去帮助有困难的人。但是,我们也不能被"利他主义"绑架,一味的去照顾别人的感受。

因为,你自以为是的照顾,可能并不是他想要的。

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