不说真能憋屈死，学会在职场中做自己的“发言人”
前同事小王跟我说，在公司里面越来越感觉自己不重要了，老板和同事都觉得他很好，但他就是没感到自己很受重视。小王的情况我是知道的，平时工作很踏实肯干，但是有一点就是，很少发表自己的意见，面对他人的意见，也很少去提出自己的想法，当同事之间有所误会时，他也不会去解释和争执。
当你不会表态时，你也会变得越来越不重要了！
1、表态为什么那么重要？
你想，无论是国家还是企业，在重要的部门都有新闻发言人这个角色，为什么要设立这个角色？这个角色是干什么的？依我看，答案很简单，就是”表态“。表态可以分为以下几个部分：
·表达你对一件事的态度：是反对，还是赞成？是抗议还是关切？
·对其他人的误解或恶意攻击，进行解释、反驳等等。
·对一件事情，提出问题和质疑等等。
·对其他人和事情，发表自己的看法，提出自己的建议。
·对其他人的疑惑，进行解答和引导。
·……
对于个人来说，也是一样的，你需要有一颗新闻发言人的心态，该表态时一定要表态。
2、职场中，哪些情况你必须表态？
你一定要记住一点，在职场中，不需要老好人，不需要盲目苦干的人，不需要对事情无所谓的人；这三种人是最容易被边缘化的人，也最没有上升的空间。无论你工作的目的是什么，以下几种情况你必须表态：
2.1当你自己遭遇到误解和攻击时
我的那个前同事小王，做了很多工作，但有时不被人理解，甚至是误解，按他的性格，多一事不如少一事，憋在心里，求暂时的安稳。但人不为己，天诛地灭。如果你都不想为自己辩解和反驳，那么没有人会同情你。而且你也会越来越不受人尊敬。无论如何，这种情况，都要表态，解释、反问和反驳。
2.2当你的同伴需要你的支持时
如果你的同伴陷于困难之中，你都要表达支持的态度，无论是物质上还是精神上，哪怕你不能帮他什么，言语上你都要表示支持。这个时候的表态非常必要，既表达你对同伴的理解，也表达了你对同伴的鼓励。如果你按兵不动，你的同伴将会慢慢离你而去。
2.3当别人对你帮助和鼓励时
当你接受了别人的帮助和鼓励时，切忌不声不响，哪怕别人有义务这么做，你也得表示感谢。这是一个良好的表态习惯，表达你对他人的尊敬。
2.4当你对一件重要的事有疑问时
如果这件事情很重要，会影响到后续做事的流程和结果，那就应该及时提出疑问。提出疑问，确认问题，这样让你做事更加透明。
2.5当别人的某些行为对你造成影响时
不要忍气吞声，应该有理有节的去交涉，说明对自己的影响，提出对别人的期望。
当然，在职场中情况千变万化，该出手时就出手，该发声时就发声，时刻做自己的新闻发言人。当然也要注意方法，总体来说把握下面的4个原则：
3、职场中，表态的方法和原则？抬得起头
表态的时候，一定要充满自信，无论是支持，反对，解释还是反驳，都要非常的坚定，抬起自己的头，为自己造势。
弯得下腰
当然有的时候，我们也要学会弯腰，能屈能伸，为自己赢得尊重。也会让自己很有亲和力。
说得了狠话
不要怕得罪人，反正你也不可能让所有人满意，也不可能一直做好人。该说狠话的时候，不要有任何的顾虑。
服得了软话
当然也不要一直很强势，没有人能保证自己每件事都是对的，每件事不一定都要赢。如同足球比赛中，都已经3：0领先了，让对手进一个，又何妨。
小结
时下有一句很流行的话：”为自己代言“，在个人品牌越来越受重视的年代，学会表态只是万里长征的第一步。我们每一个人都要做自己的新闻发言人！
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