这段时间都在忙着给各厂商续签合同，生意相对稳定的厂商，续签合同都很爽快。另外有几家，是私人经营的，生意也做得很大，在我们周边县市也都有开店。
毕竟是私人经营，店员管理规范，都不如连锁厂商。其中有三个店，都是同一个老板的，他的店员都是自己家亲戚，表姐表妹堂姐堂妹……
这次续签合同，这位老板算是深思熟虑，思前想后的。不过直到十一月三十日，他还是很纠结。
我们公司跟各厂商的合同是到十一月三十日，续签合同日期从十二月一日开始。而这个老板是考虑到合同到期的最后一天，还是没想出更好的法子。
看他如此纠结，我也挺替他着急的。
于是，我单独跟他聊了几句。
我们公司现在在本地大型超市中，处于领先。而我们所在的商场，也是比较成熟稳定的，周边虽然都是新楼盘，但入住率在逐渐增长。如果各厂商提升管理，让店员的积极性增强，销售能力加强，还是可以持续经营的。至少目前入驻我们公司的大部分厂商都还是良性发展的。
十一月三十日下午的时候，那个老板还去了我们隔壁的一个县城，去考查了一个新商场。
那个新商场，我是知道的。现在招商应该是免租的，这对私人老板还是挺诱惑的，能节省成本当然好啊。
但新商场的客流也是不稳定的，租金是省下来了，但是没生意的境遇如何改变？
这个老板最终打算和我们续签合同，但是估计他也不打算做很久，也就把过年这段时间做过去吧。
接触商店街后，对各厂商的经营情况也知道了一些。有的厂商本来就有比较完善的管理制度，他们的导购对工作的态度就更认真负责，也更容易配合各项工作。而有的厂商则比较松散，导购人员也比较不好管理，上班时间各种状态都有。
帮人打工，人人都希望：钱多事少离家近。另外还能遇到特别好说话的老板，那就更好了。但是，这样的工作就像是温水里的青蛙。而严格 的老板，却能让员工成长，越来越好。
现在做老板，越来越不容易。遇到好的老板，且做且珍惜吧。
