和一个朋友吃饭。
他最开始是做内控的，后面想做咨询。为了能够加入咨询公司，他去了一家人力资源管理咨询公司。
但他其实志不在做人力资源咨询，想往更高战略的咨询发展。所以，他选择了去国外顶尖商学院读MBA。回国后他顺利拿到了贝恩（Bain）的offer。
他说，想要有更彻底的改变，一定要洗底！
对，洗底。
我们常常在警匪片中听到的“洗底”一词，为了把一个人的过去改写，将犯罪纪录从全国警察资讯系统中删除。
警匪片终究还是在影视中比较多，而娱乐圈就更加真实的存在。
它成了一种包装艺人的方式，如果过去的人设不成功，就把Ta的过去遮盖掉、完全忽略不计，然后一切重新开始。或者曾经有什么“污点”，想方设法洗白掉（这类明星特别多……）。
我想起了，鹰的重生。有时候，需要洗底，才能彻底重生。
据说老鹰是世界上最长寿的鸟类，可以活七十岁。但当老鹰活到四十岁时，它的爪子老化、啄变得又长又弯、羽毛又浓又厚，无法有效地捕抓猎物。
它面临的选择是——要么等死，要么历经一个十分痛苦的蜕变过程获得新生：
它必须飞到山顶，用喙击打岩石，直到喙完全脱落，然后长出新的喙。然后，再用喙，把指甲和羽毛一根一根的拔掉。五个月后，它将焕发新生，鹰击长空，重新再活三十年。
在职业生涯中也是如此，尤其在转型期，我们想打破僵局，实现破局，就我们需要破釜沉舟的彻底洗底，才能焕发新生。
比较常见的洗底类型和方式几种：
1.跳跃式洗底——刷背景
属于增量发展，原来的背景不够，通过跳跃式发展，不断刷新背景。最典型的是：
1 从一般学校到名校。本科不好，读个好的研究生（可惜现在公司越来越看中本科，但总比原来不读研究生好）。
2 从小公司到知名公司。大公司背景，越到生涯后期，越比学历重要。
3 从国内到国外。外派工作经验也是一个重要经验。
但背景终究只是光环，想翻身，还是要看实力，那就是第二种。
2.成名作型洗底——翻身仗
同方向增值，从量变到质变，用大成绩覆盖小成绩。很多职场人，可能工作很多年，都是泯然众人矣，不突出，也难以获得晋升和发展。
这个时候，需要集中优势“兵力”，有一场里程碑式的成名仗。明星讲成名作，军人讲成名战。
职场很多时候也是一样，平时的日常众多的小业绩，比不上来一票大的。比如咨询行业，只要一个漂亮的大单，你就离升职加薪不远了，忘了可能你前面里面都没有业绩的事实。
另外，从个人贡献者到管理者。曾有一个职场资深人士找我做生涯咨询，工作十几年了，但一直走的是专业路线。我跟他说，下一份工作的关键突破点是要带团队，带了团队，他的背景和经历的漂亮了，机会多很多。
所以，如果你觉得自己有一段时间“沉寂”、不愠不火了，可以准备优势兵力，打一个翻身仗，改变外界对你的看法。
3.转行型洗底——投笔从戎
这属于变换赛道，彻底转型。更多人想要洗底是因为想转型，有一个全新的开始。
但很多时候职业生涯都有路径依赖，从一个行业到另一个陌生行业很多时候很难。比如，我是做管理咨询的，想要跳到互联网行业做产品经理，不是不可能，但想去BAT大公司，基本没门。
转型从平稳过渡的角度，一般不建议行业和职位同时转。如果同时转，就需要一个彻底的洗底，用一个新的背景，刷新过往的背景。最常见的方式是再读书：
1 MBA：做金融投行和管理咨询的，很多是从MBA毕业过来的。想要去顶尖的公司，可能还需要去国外顶尖的商学院。就去我那朋友一样，他本科学校一般，想去好的战略咨询公司，就得去更好的学校刷背景。
2 在职研究生。学一个自己转型方向的专业。
洗底都是要付出代价的，但想要重新生，就得付出。
文/Allen
