超级个体
3-3 今天，驱动你早上起床的到底是什么？
我们该怎样知道自己在哪个阶段？可以从两个角度评估：
1.给自己做个财务评估
生存期进入发展期的重要指标是经济独立，收入大于支出。
发展期进入事业期的最好情况是你财务自由，完全不需要因为钱来工作；如果达不到也无所谓，你只需要确保做自己喜欢的事的收入，能够满足自己的持续发展需求，这就需要你找到这方向，提前做能力、资源的储备。
2. 评估下自己的职业驱动力
生存期的核心诉求是收入；
发展期的核心诉求是外在成功感和能力资源提升；
事业期核心诉求是内在成功感和意义感；
你今天早上起床，驱动你上班的到底是什么动力？
3. 如果财务和心理指标不一致，听财务指标的，财务反映能力，能力提升才是这一切的关键。
不管你的三阶段走得有多快，但是发展的规律并没有变——可以加速通过，但是不能跨越。
诗和远方是一定要有的，但是要从理解和接受现实的第一个台阶开始。
所以，不管今天的你在赚钱谋生，还是在努力链接资源发展，还是在寻求实现自我的价值，你都在自我实现的轨道上。
薛兆丰的北大经济学课
第010讲丨选择和歧视
稀缺必然导致歧视。我们不应该问要不要歧视，而是要问：应该如何歧视
宁向东的清华管理学课
010讲：理性注入｜从根本上管理慌张
第一就是我们要善于通过理性注入和情感注入的方法，通过控制情境来影响意识，让我们不再慌张，这就是慌张管理；但更重要的就是我们今天最开始讲的，人类对于自身的认识越来越清晰，科学界也推出了很多新的发现，我们要善于把这些新的发现和管理学的智慧有机地融合起来，这样才能使得我们传统的管理智慧在新的认知情况下有更好的应用。
罗永浩的创业课
第10篇｜创业初期如何节省经费？
人类社会的正常分布都是这样的，一个群体里一定是20%的精英，优秀的群体带着80%相对比较普通的这些群体往前走，整个人类社会都是这样的。所以，我们具体到每一个公司，无论大小规模，基本上都是这样一个情况。那么，如果你要招聘的是那个20%的、决定公司成败的精英人才的时候，这方面基本上是绝对不能省的。
