年少时读《滕王阁序》，读的是“物华天宝，龙光射牛斗之墟；人杰地灵，徐孺下陈蕃之榻。” 、 “潦水尽而寒潭清，烟光凝而暮山紫”、 “落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”。现在重读，读的却是“冯唐易老，李广难封，屈贾谊于长沙，非无圣主；窜梁鸿于海曲，岂乏明时”、“酌贪泉而觉爽，处涸辙以犹欢”、“孟尝高洁，空余抱国之情；阮籍猖狂，岂效穷途之哭”。
就在刚刚，我一遍做着Word排版的工作一边看《滕王阁序》，突然就有种怀才不遇之感。这个排版说来简单，但我却有强迫症，不肯放过所有细节。单纯的这一项工作我就花费一个小时。这时就有人说了，因为你心思细腻，排出来的好看，领导才交给你去做的。可是回想一年前，我是个内饰设计工程师，被调部门就是让我来写文章。换了部门之后却被丢在一边打杂。年轻人都浮躁，我也不例外。
当年燕昭王为了招贤纳士筑起黄金台，刘备三顾茅庐请孔明出山，李斯给秦王写了《谏逐客书》，刘邦刘彻下求贤诏，曹操晚年三发求贤令……总觉得古人更爱才， 唯才是举，管你鸡鸣狗盗，“盖有非常之功，必待非常之人”。然而当今企业，往往领导们喊着人才人才，高薪聘请到了人之后却不好好利用，却怪人家“徐庶进曹营，一言不发”。
最近又有一个兄弟离职，大家一个接着一个的走掉。为什么企业留不住人？有个姓马的说人离职无非是钱少人不爽，我也没有更好反驳的，就顺着这个思路聊聊吧。现在离职容易，报告一交，拍屁股走人。古时就没那么简单，要偷偷的，半夜三更人们都睡了，光着脚悄悄的没有人知道，连老婆都不敢通知；或者说去搞外交，然后一去不复还；要么就骗哨兵说去散心，一走出他们的视线便快马加鞭，头都不回……这若被领导知道可是叛军叛国要杀头的啊。可铤而走险的人还是有的，有人到另一国当成香饽饽被捧到天上，有人到了那边还是被杀头了。
既然那么危险，古人们为何也是乐此不疲的辞职呢？除了爱珠宝美女如吕布，主公不听自己的建议才华得不到施展如许攸，为了保命如刘琦，还有一种是为了大义的。讲大义是有了夸张的成分，是胜利者的历史，吴三桂引清兵入关谁能评价事非。伍子胥为兄父报仇一直被世人所称赞，但他却是叛国啊。要说离职自己去开公司最牛的当属赵匡胤……唔，与怀才扯得远了。自己的才华不被领导所重视，古人也是冒着生命危险想得以更好的发展呢。
古人作诗，很多诗的中心思想都是“我这么牛逼，为何皇帝不爱我。”怀才不遇分两种，一种是心比天高命比纸薄，一种是眼高手低志大才疏。王勃属前者，而我是后者。但谁不喜欢领导采纳自己的建议呢？刚入职时我在实习总结里提出应该考虑车间计件工资制，无人问津，两年后却突然开始试运行；进入部门刚开始设计图纸时我建议通知单规范化，被退回，现在也变成了公司的轰轰烈烈的项目之一……从此，我也懒得开口了，没事给Word排排版，做做PPT，得过且过倒也轻松。
如今对公司我有有了一些想法，仔细深入想下去这真的太可怕了，虽然效益可能会提升，但是会得罪一群领导。武死战文死谏，我还是安安静静的摆弄我的花拳绣腿吧。
