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前言：2020年8月，给两位可能想入坑产品经理的朋友做了一次《产品经理之路》的分享，不想他们在不了解的情况下进入产品经理的行当。9月份整理分享胶片的时候，写下此文，作为总结。
1. 基本概念
在进入产品经理行当之前，需要了解一些相关的基本概念，即所谓常识。至少对三个问题要有一定的认识：什么是产品？什么是产品经理？产品经理的未来在哪里？
1.1 什么是产品
《现代汉语词典》对“产品”的定义是：“生产出来的物品”。准确点说，生产出来满足人们需要的物品（含虚拟物品）即产品。地里种出来的粮食是产品（农产品），供人们吃饱；化工厂生产出来的牙膏是产品（日化产品），供人们用来刷牙；互联网公司开发出来的APP或信息系统是产品（网络产品），供人们用来娱乐或办公。
1.2 什么是产品经理
关于什么是产品经理，没有一个公认的准确的定义，也没有必要追求一个完美的定义。从字面上理解，设计或运营产品的人是产品经理，组织开发、生产或销售产品的人也是产品经理。实践中，人们更倾向于把前者定义为产品经理。
“产品经理”最初是宝洁公司创立的一个产品营销岗位，类似现在的品牌经理。后来，随着互联网大潮的兴起，互联网公司重新定义了产品经理这个岗位。所以，我们通常说的“产品经理”等价于“互联网产品经理”。
产品生产出来是为了满足用户需求的，按业界时髦的话说“满足用户体验”。从这个意义上讲，产品经理是可以创造某种用户体验的人。在满足用户某种需求的同时还具备优秀的用户体验（用起来爽歪歪），这样的产品为优秀的产品。优秀的产品改变人们的生活，优秀的产品必出自优秀的产品经理，例如：乔布斯的iPhone重新定义了手机，张小龙的微信改变了人们的生活社交方式。
1.3 产品经理的职能
产品经理不仅是一种头衔或标签，更是一种职能，代表着多种角色的融合。
如果你是产品经理：
1）首先你是一个聆听者，你要聆听客户的需求、规划和策略。你“要听客户的，但不要照着做”，要聆听客户需求但不要盲从客户提出的解决方案。
2）然后你是一个分析师，你要分析客户的需求和行业规范、约束等，定义业务需求和范围。
3）同时你是一个设计师，你要设计与需求相关的产品和解决方案。
4）接着你是一个发言人，你要向客户清晰地阐述你的解决方案，要向开发团队解释你的产品设计及若干细节。
5）最后你是一个舵手，你要把控产品的方向和节奏，组织开发团队完成产品开发、测试和部署实施，你要推动产品的顺利发布。
1.4 人人都是产品经理
在业界有一句颇具争议的话“人人都是产品经理”（既是一个社区名也是一本书名）。
广义上，产品无处不在：折出来的纸飞机是产品，写出的文档是产品，生产的手机是产品，当然开发的软件也是产品。从这个含义来理解，人人都可以做产品经理，不无道理。
狭义上，我们通常说的产品，一般指可商用的产品，那么范围就缩小很多了。开发可商用的产品不是一件简单的事，意味着大量的资金和人力投入，意味着极高的失败率，自然对产品的掌舵人——产品经理的要求很高。具体到互联网领域，对产品经理的要求包含需求分析、原型设计、用户体验、产品思维、开发过程等技能和综合素质，这些都是需要经过长时间的学习和实践积累才能具备的。所以，从这个含义上理解，不大可能人人都是产品经理，能成为产品经理的只能是一部分人。
1.5 产品经理的未来在哪里
国内的互联网行业刚结束野蛮生长，互联网行业的产品经理也一样。互联网开始步入3.0时代，产品经理岗位也在进入下半场。大浪淘沙，对产品经理的需求会减少，对产品经理的要求会提高。成为一专多能的T型产品经理，先广博后精专，既有广博的知识面，又有某个领域的专业深度，这将会是产品经理的未来。
1.6 什么是用户体验
用户体验是用户在使用产品过程中得到的主观感受。
简单来说，体验是一种亲身经历的感觉（不是别人告诉你的）。比如，美食给人的体验是舌尖上的炸裂感，饱腹后的满足感，大脑里的快乐感。因为甜的东西让人体分泌多巴胺，辣的东西让人体分泌内啡肽，都会让大脑感觉快乐。
由于体验是主观上的感受，不能意志上的努力，所以一旦产品经理创造了用户体验优秀的产品，就非常容易抓住客户。这是很自然的事，正如化悲痛为力量比较困难，而化悲痛为饭量比较容易一样。
1.7 什么是UCD
UCD（User Centered Design），以用户为中心的设计，指在设计过程中以用户体验为设计决策的中心，强调用户优先的设计模式。简单地说，就是从用户的需求和用户的感受出发，以用户为中心进行产品设计和开发，让产品适应用户，而不是让用户去适应产品。以用户为中心的设计时刻高度关注并考虑用户的使用习惯、预期的交互方式、视觉感受等方面。
乔布斯说：Design is not just what it looks like.Design is how it works.
用户体验不关注具体产品的内容是什么，而是关注是否用最适合的方式达到了用户目标。
用户为中心的设计是现在主流的产品设计思想，几乎所有的公司都会宣称自己是用户为中心的设计，实际情况呢，应该“不看广告看疗效”。说的多，做到的少。
1.8 什么是产品思维
这是一个开放性问题，没有一个统一的认识。人人都在说产品思维，但是我看了许多书，也没有理出个所以然，说点个人浅见：我理解的产品思维是产品经理的思维方式，即产品经理区别于其他岗位的典型思维特征，我认为有两点，其一是产品化思维，其二是原型思维。
产品化思维：面对一个用户需求，产品经理首先想到的是：如何使用现有产品来满足需求？如何使用现有产品组合来满足需求？如何使用现有产品加定制开发来满足需求？如何新设计一款产品来满足需求？这个产品为什么要这样设计？…...等等关于设计产品的种种思考，这就是产品化思维。
产品化思维对产品经理的要求：
1）善于发现问题：问题是什么？用户思维：产品经理即用户（共情），如果我遇到同样的情况会怎样？一切产品的终点都是通过让用户获益，从而使得产品获益。
2）善于分析问题：问题根源是什么？根因分析：追根究底，找到问题的根源是解决问题的最有效办法，可借助“5Why法”、鱼骨图等工具。
3）善于解决问题：解决方案是什么？分解组合法：问题从上而下分解，每个小问题去找现有的解决方法或新方法，从下而上组合得到最优解——完整的解决方案。
4）善于产品化：解决方案如何复制？归纳总结，抽象概括，标准化、系统化，最终落地为产品，从解决一个问题变为可重复地解决同一类问题。
举例说明：小明的爸爸每天给他带的午餐都被同学们哄抢而自己吃不饱。因为同学们的父母忙于上班、拙于做饭，大家都是吃不怎么卫生的小餐馆。而小明的爸爸是厨师，给他做的午餐不但美味而且卫生。小明给爸爸建议把同学们的午餐也一并做起来，一来自己可以吃饱，二来拓展了爸爸的生意，这就是产品化思维，把针对一个人的解决方案变成了可复制的产品。
原型思维：产品经理总是习惯用并擅长用原型图与客户沟通产品需求，与开发团队沟通产品设计及细节。
用原型图与客户沟通产品需求的好处在于，客户一般情况下无法有效地评审需求规格列表和需求文档，但是客户可以轻易地理解原型图，可以有效地评审原型图，因为这是看得见的形象的需求，而不是文字描述的抽象的需求，这才能支持有效的客户反馈。
用原型图与开发团队沟通产品需求的好处在于，针对形象化的原型图，大家能够发现更多的问题，包括产品经理自己在绘制原型图的过程中也能够发现更多问题。
原型图是MVP（Minimum Viable Product，最小可用产品）。看到原型图可以给客户、开发团队及其他相关人以一定的信心。
1.9 PM和PD
PM：解释1，Product Manager，产品经理，尤指互联网产品经理、软件产品经理。解释2，Project Manager，项目经理，这个释义其实更久远。
PD：解释1，Product Design，产品设计。解释2，Product Development，产品开发。
由于产品经理与项目经理的英文缩写都是PM，容易混淆，所以业界也常用PD代指产品经理。
产品经理有两个方向：偏研发的产品经理，工作核心是产品设计；偏营销的产品经理，工作核心是产品运营。在互联网公司，一般说产品经理指偏研发的产品经理，而偏营销的产品经理有单独的岗位名称叫“产品运营”或其他名称。
虽然产品经理偏研发侧，但产品经理岗位不一定设置在研发体系，视情况而异，我所在的解决方案部门就曾经从研发体系迁移到市场体系。
2. 职业道路
2.1 产品经理知多少
互联网产品经理的兴起大约十年，目前还处于一个蓬勃发展的时期。据网上的不完全统计：国内的产品经理从业者大概有30-70万，数量上低于项目经理和开发经理等。产品经理基本上没有科班出身，因为大学没有设置相关的专业和课程，大家都是野蛮成长，长歪的有很多。产品经理的职位缺口，每年大概有5-10万。
只要互联网在，就会有互联网公司。只要还有互联网公司，产品经理就不会失业。只要互联网公司之间还有竞争，产品经理就会一直是相对重要的岗位。所有的互联网公司都需要产品经理；所有的公司现在或者未来都可以是互联网公司。
然并卵，别高兴太早了，产品经理的需求缺口再大，也没有什么卵用。互联网野蛮成长的时代，太多人懵懵懂懂被动地或主动地进入产品经理岗位野蛮生长，严重拉低了产品经理的业界平均水平，造成了大部分公司并不重视产品经理这个岗位的现状。
网上有个段子：
面试官（以下略）问：你会什么？
面试者（以下略）答：你应该问我不会什么？
问：那你会前端开发吗？
答：不会。
问：你会Java或C++吗？
答：不会。
问：那你该会测试了吧？
答：不会。
问：那你总会交付实施吧？
答：不会。
问：你会市场营销吗？
答：不会。
问：什么都不会，那项目管理你总该会了吧？
答：不会。
问：好吧，你被录取了，你去做产品经理吧。
实际上，产品经理的平均水平较低，但其实产品经理的要求挺高。理想很丰满，现实很骨干。这是理想和现实之间差距，也是互联网公司里产品经理的薪资普遍不如其他岗位的原因。
2.2 最适合产品经理的战场
互联网经济发达的地区就是最适合产品经理的地方，北、上、广、深、杭是第一梯队城市，成都、南京等第二梯队城市的机会也开始变多。
2.3 产品经理的生存现状
据“人人都是产品经理”社区在2019年的调查数据：
- 产品经理从业者男女比例接近6:4，是广义IT行业里性别最接近平衡的岗位。
- 产品经理的主力是20-30岁的90后，占7成。
- 产品经理的专业分布来看，技术专业最多，其次是管理和艺术设计专业。
- 产品经理的从业年限来看，都比较年轻，5年以上的极少。
2.4 产品经理的价值
产品经理的价值可以分为五个层次，高层次包含低层次的内容：
- Level1：需求分析。有的公司没有产品经理岗位，把这个岗位称为“需求分析师”。
- Level2：产品设计。大部分产品经理工作在这个层次，相比“产品经理”，称之为“产品设计师”可能更恰当。
- Level3：把握产品规划。从这个层次开始可以真正称为“产品经理”。
- Level4：掌控产品方向。这个层次是少数人才能达到的，相当于产品经理级别中的"高级产品经理"或“产品总监”。
- Level5：构建产品商业模式。这个层次是只有产品总监或CTO才能涉足的级别。
2.5 产品经理的进阶道路
产品经理从零开始（出校门）的进阶道路：
- 产品助理：1年。超过1年还升不了产品经理，说明你不适合这一行，应该走人。
- 产品经理：2-3年。3年足够一个产品经理达到成熟，当然也可能长期庸庸碌碌。
- 高级产品经理：3-N年。成长快的人在成长快的公司，3年就可能达到了高级产品经理水平。
- 产品总监：5-N年。至少也需要5年以上的积累，才可能达到产品总监的级别。
产品总监以后的道路，可以转CTO或CEO。李开复曾经说过“产品经理是CEO的摇篮”，产品经理可当作自我激励的目标。即使做不了CTO/CEO，产品经理去创业的成功率也要大于其他岗位，因为产品经理得到了一个成功的创业者大部分的锻炼。
2.6 转型之路
出校门就进入产品经理岗位的人毕竟是少数，大部分产品经理是从其他岗位转岗来的。
- 从开发工程师转（SWE->PD）
- 从设计师转（UX->PD）
- 从开发经理转（DM->PD）
- 从项目经理转（PM->PD）
- 从其他岗位转（Others->PD）
这些转岗方式我都见识过。我自己就是从QA（质量保证）转PD的。
产品经理这个岗位要求多种知识背景，需要一专多能的T型人才，因此转岗的产品经理往往比从零开始的产品经理做得好。这一点，比较类似QA和咨询师。
2.7 产品经理的工作职责
各公司由于自身的业务领域和发展情况的不同，对产品经理的工作职责的定义也会有所不同，但是必然有共性的部分，大家可以搜几份产品经理的招聘要求即可得知。
这里，根据我个人的实际工作经历，把产品经理的工作职责描述如下，仅供参考：
产品规划：
- 分析商业需求，输出BRD。
- 拟制产品开发计划，输出产品规格列表。
产品设计：
- 开发产品需求和客户需求，输出PRD。
- 设计产品原型，输出RP。
- 进行行业应用研究，输出行业解决方案。
需求管理：
- 导入产品需求和客户需求。
- 跟踪开发团队的需求实现过程。
- 跟踪项目经理和客户的需求反馈和确认，控制需求变更。
- 确认和验证需求交付（版本发布时）。
项目跟踪：
- 跟踪项目开发过程。
- 跟踪项目交付验证和确认。
- 输出项目技术方案。
- 输出项目需求文档、规格列表及其他相关文档。
销售支持：
- 输出产品售前文档：主打胶片、产品彩页、建设方案等。
- 支持产品宣讲、客户培训、项目投标等市场拓展活动。
- 申报软件著作权，撰写并申请专利。
- 申报产品BOM（物料清单）编码。
- 支持产品定价方案。
团队建设：
- 建设PD的知识体系和方法论。
- 传帮带新人（成为高级产品经理，必须要能带出新人）。
3. 技能树
优秀的产品经理应该是T型人才，需要广博的知识面和某个领域专精的知识深度。专精的知识深度需要长期的实践积累，而广博的知识面可以通过大量的阅读来实现，我的建议是先读一百本书，1-2年可以完成。
产品经理需要掌握的知识技能树总结如下。
3.1 需求分析方法
产品经理的工作一般是从需求分析开始的，评判产品经理的技能，最能考验水平的就是需求分析的技能，而不是产品思维或产品规划什么的。
可以看书学习以下需求分析的方法：
1）需求挖掘：
- 客户访谈
- 问卷调查
- 同行分析
- 引领趋势
2）需求分析：
面向过程的需求建模方法：
- 流程图，FlowChart，包括基本流程图和跨职能流程图（泳道图）。
- 数据流图DFD。
- 状态迁移图STD。
- 实体关系图ERD。
面向对象的需求建模方法：
- 时序图，Sequence Diagrams。
- 活动图，Activity Diagrams。
- 用例图，Use Case Diagrams。
3）需求定义：
- 规格列表。
- 需求文档，包含业务需求文档BRD、产品需求文档PRD和项目需求文档。
4）需求跟踪。
5）需求变更控制。
推荐书籍《软件方法》和《UML精粹》。
3.2 原型设计方法
产品经理必须熟练掌握原型设计方法以完成产品原型设计。在这里不展开了，我会另外单独写文章描述。
3.3 软件开发流程
产品经理必须了解主流的软件开发流程和方法论。
CMMI：长期以来一直是主流的软件开发方法论，当前版本为CMMI2.0，但是这个版本的资料不容易找，建议了解性地阅读CMMI-DEV 1.3。
敏捷开发：互联网公司最常用的开发模式。建议了解敏捷宣言和敏捷方法，敏捷方法推荐了解性地阅读《敏捷软件开发》。
Scrum：最流行的敏捷项目管理方法，大部分互联网公司都不同程度上采用这种方法进行开发项目管理，推荐阅读《Scrum敏捷项目管理实战》。
XP：极限变成，最流行的敏捷工程方法，这是业界最流行的软件工程方法之一，建议了解性地阅读《解析极限编程》。
精益创业：精益创业的三大法宝最小可用产品MVP、客户反馈和快速迭代，推荐阅读《精益创业》。
3.4 业务知识
产品经理必须学习并熟悉所在业务领域的知识，例如：我在政务领域，那么我对政务方面尤其是业务、政策必须熟悉，可以通过查阅相关国家标准、行业标准等了解业务，同时要在项目实践中积极学习，尤其是向客户学习，因为最懂业务的肯定是客户自身。
3.5 产品知识
产品经理需要学习并熟悉所负责产品和相关产品的知识，熟悉本产品在公司产品体系中的位置，熟悉本产品与周边产品的架构关系。
3.6 技术常识
产品经理需要了解所处的技术背景，例如：我在云计算大数据行业，那么有必要了解云计算、大数据、数据库、架构技术、前端技术、中间件等基础常识。
3.7 工具使用
产品经理需要高效地使用日常工具，例如：XMind、Axure和PPT。
3.8 专业技能
作为一个合格的产品经理必须具备的专业技能：
听：聆听分析能力。
- 能听得懂客户说什么。
- 能听懂研发人员说什么。
说：语言表达能力。
- 能给客户和市场人员说清楚产品和技术方案。
- 能进行客户宣讲、技术答辩。
- 能给开发人员说清楚原型设计和需求定义，能进行技术沟通。
读：需求开发和管理能力。
- 能看懂技术文档和市场分析文档。
- 能做好竞品分析和客户分析。
写：产品文档写作能力。
- 能写好需求文档和技术方案。
- 能写好产品规划、产品和方案PPT。
画：原型设计能力。
- 能画好原型图。
- 能画好模型图。
3.9 公共技能
作为一个合格的产品经理，当然必须具备职场人的公共技能：有效沟通、PPT演说、时间管理和任务管理等。推荐学习《高效能人士的七个习惯》、《影响力》等书籍。
附录1：自我提升方法
推荐我的自我提升方法：叔宝LPT循环（学习L-实践P-思考T），简称LPT循环或叔宝循环。
针对已知问题采用顺时针循环：
1）学习：学习别人的经验，看别人是怎么做的，看书、看社区文章、写读书笔记、交流取经。
2）实践：在实践中模仿别人的做法，在实践中摸索尝试适合自己的做法。
3）思考：及时检查偏差，总结经验教训，写总结文章、做胶片分享（教学相长），反思得失。
4）再学习：针对性地再次学习，不断循环，直至达成目标。
针对未知问题采用逆时针循环：
1）思考：分析问题，拆分或转换问题，看是否能用已知方法来组合解决，思考解决方案。
2）实践：在实践中尝试执行解决方案，评估效果。
3）学习：根据实践效果，针对性学习相关方法，向客户学习，向同行学习。
4) 再思考：调整解决方案，不断循环，直至达成目标。
附录2：推荐学习资料
[1] 国内第一的产品经理社区：人人都是产品经理，www.woshipm.com
[2] 人人都是产品经理2.0，苏杰，电子工业出版社，2017年05月
[3] 用户体验要素：以用户为中心的产品设计（原书第2版），杰西·詹姆斯·加勒特，机械工业出版社，2019年04月
[4] 软件方法（上）：业务建模和需求（第2版），潘加宇，清华大学出版社，2018年03月
[5] UML精粹-标准对象建模语言简明指南（第3版），Martin Fowler，电子工业出版社，2000年01月
[6] 敏捷软件开发（原书第2版），Alistair Cockburn，机械工业出版社，2000年01月
[7] Scrum敏捷项目管理实战，Ken Schwaber，清华大学出版社，2000年01月
[8] 解析极限编程：拥抱变化(原书第2版)，Kent Beck，机械工业出版社，2011年09月
[9]《精益创业》，埃里克.莱斯，中信出版社，2012年08月
