有幸参加了本次的青年员工成长培训计划，本次培训虽然只有短短的三天，却让我收获良多。接下来我谈谈本次培训的心得体会。
1、风风雨雨的60年农信历程，听过之后才知今日作为一个农信人之不易，在康老的讲述中，我知道文化的传承使得禾城农商银行一直走到今天，每个农信人拥有责任才让我们越走越远，反思总结中让我们变得更闪耀辉煌。
2.具体到个人而言，优秀员工的十项修炼与感恩，十个耳熟能详的词汇，原来此中真意也一直已知半解，在轻松的一堂课后，似乎变得有些沉重与复杂，反复回味，要真正做到还是不容易的。
3.目标管理计划与制定，这是员工十项修炼之一，其实这上课的时候一直有个疑惑，用六个表格做目标管理计划，老师说几乎都可实现。那之所会实现是因为把问题说清了，还是因为这个问题可以说清楚才能实现，后来才发现一个道理，是相互验证的关系。
前几天回家，爬了半天的楼梯发现钥匙落在车里，有时就觉得努力了半天可能还是得回到原点。三天的培训后，慢慢有了思路，也许并不是这么悲观，只要方法得当。相信接下来培训会学到更多。
六组吴伟栋
