一个人最大的幸福莫过于在人生的中途、富有创造力的壮年，发现自己此生的使命。—茨威格
如果把自己当成一家企业，你要怎样才能确认这家企业的竞争力呢？
01
什么是TOP模型呢？
TOP模型的三个字母分别代表了模型的三个部分。
T代表天赋Talent，也就是你的特长。
P代表热爱Passion，你在哪些方面有强烈的兴趣。
最后O代表组织需求Organization，也可以是社会需求。
三者结合起来，重叠的那个部分，就是你的核心竞争力。
成功需要的是发掘现有自己最大的潜能，而不是勉强去改变自己什么。
你心目中的赛车手需要哪些素质呢？
也许是激情四射，也许是敢于冒险，但你能想到这两种相反性格的人都能成功吗？
电影《极速风流》刻画了两位性格迥异的车神，奥地利F1赛车手尼基•劳达和英国赛车手詹姆斯•亨特。
亨特是一个热情奔放，开车喜欢依赖直觉，敢于在落在比赛前会冥想赛道的每个弯道；而劳达则是一个一丝不苟，冷静严谨，精于车辆改装，相信勤能补拙的人。
他们都遵从了自己内心的召唤，不顾家人安排，毅然决然的选择赛车作为事业。
天赋，热情，再加上需求，以及互相的激励造就了他们的成功。
02
如何找到你的热爱？
热爱是什么？大多数人可能只是隐约知道自己喜欢什么，比如旅游、写作、绘画、投资，但到底是什么支撑着这个爱好呢？
也许用之前介绍过的，问问自己几个问题，就能搞清楚真正的热爱。
你为你的热爱付出过什么？
你对你热爱的东西到底了解多少（至少超出普通人多少）？
如果不能被别人知道，没有任何回报，你还愿意做吗？
03
如何找到你的核心竞争力呢？
刘未鹏在《暗时间》中提到这四个纬度：稀缺性、跨领域的能力、学习力和性格要素。
1、稀缺性——如何构筑你的个人知识体系，使得你的知识技能集尽可能成为不可替代的呢？
你要成为一个专业领域的专家，你的专业技能越强，在这个领域的不可替代性就越高。
2、跨领域的技能：解决问题的能力，创新思维，判断与决策能力，表达沟通能力，Open Mind等等。
3、学习能力，持续学习和思考新知识。
4、性格要素：专注、持之以恒、自省（意识到自己的问题所在的能力，这是改进自身的大前提）、好奇心、自信、谦卑等等。
试着运用TOP模型找到擅长的事，试着培养自己擅长的事，试着不断的做擅长的事，最后，在不断行动中找到自己的天赋。
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