大家都在为小乙工作鼎力相助时，小乙却先退缩了。为啥？刚签合同半个月，喜欢休息三天的自由，有事可以随时换班，不用打上下班卡，周末回家的票已经订好，这些都是小乙下不了决心的所在。舍不得以上，那就得不了新工作。
周二是月中盘点，鉴于上一次盘盈太多，用龙哥的话说，就是每人都错了好几个。小乙记在心里，有的当场重复再数一遍，数据真实，确实盘盈，其它来不及的复盘的，以龙哥所说为准。所以这一次盘点，小乙总是一遍又一遍确认，当然速度下降，为了数据真实性，慢一点正常。
这次盘点，艳姐和小乙盘店内展台上的，龙哥独自盘库房内的。小乙因为上次盘盈数据真实性，所以这次特别小心，一遍又一遍重复，所以比以往慢了很多。等艳姐盘完三个展台过来，小乙还在使劲与数字较劲，条码和名称对不上号的，单独记在后面。在艳姐的帮助下，十一点盘完展台商品。
这一个月，因新到了两次货，总数量比上次多，所以时间也长了一些。展台盘完，艳姐守店，小乙进入库房继续，听从龙哥安排，盘1和2货架。本子太沉，很少上新，以纸箱数字为准。徽章好数，横竖相乘就是库存数量。钥匙扣一层袋装数量一致，中间和下层层散装，一层分别取出，数最下层，一遍是51*2=102，第二遍也是；中间层是51+50=101，小乙数完一遍不淡定，再数一遍确认，还是一样，鉴于上次盘盈结果，还是等龙哥在间隙时打断，说出自己的疑惑。
“如果按照习惯，一层标准为50乘以2，可明显多了3，这个怎么记？如实肯定又会盘盈，可不如实那以后也会盈。”
小乙没想到，一句话捅了龙哥的马蜂窝，只听龙哥声音一下就大起来：“你怎么数的钥匙扣，一层是整数，上下两层都没动过，我这边都数完了这么多，你还在那里纠结重复。”话一说完，就打开库房门去了外面。
看龙哥无名火有点大，那小乙也不管啥细节和准确性，第一次盘点库房，人家龙哥是每月两次盘点库房，罢罢罢，盘亏盘盈还不是龙哥说了算。按照之前的方式，原封不动装回去，把货架上其它物品快速盘完登记，量大不上货的，直接记录纸箱上数据，省事还省心。
等龙哥再次进库房，1和2货架上的物品，小乙已经盘点完毕。走出库房，倒杯水凉凉，艳姐说她去接杯水，让小乙帮忙守守前台。刚好等水喝的小乙爽快答应时，龙哥也从库房出来，问小乙怎么还没走？
小乙拿出袋子里上周收的现金，取出整数交给龙哥，零钱还是自己拿着，并在记录本子上写清楚，交了多少，还余多少。
龙哥又提到了盘点的问题，上次盘盈主要售卖的数据没有减去，与上次的说法完全不一致，上次可是说的一人盘错了几个。说到细心、效率、优点等，夸奖那是没有说的时候，总要找一个词来用。呵呵，这就像当初非要小乙说艳姐缺点时，小乙的回答类似：“非要说缺点，那优点也就是缺点。”
三岁一个代沟，面对深渊鸿沟，就没有必要再说下去，说声回家了，再见，提着袋子走出店，艳姐正拿着水杯返回。
龙哥这应该是第二次对小乙发火，第一次是收货，这次是盘点。面对龙哥的喜怒无常，也许小乙真的不必留念，但小乙坚持，上班时间，领导即使是错的，那也要先执行，自然下来也没必要再说。目前家事太多，这三天休息时间对小乙来说，还是诱惑太大。所以半路上，小乙特意去星云营地坐坐，与以前的老同事说说近况，这次机会错过，等后面再说，谢谢他们的鼎力相助。
晚上在小苹果那里看到下面这一段话，心里释然了。
人和人如果不在一个层次上， 那么无论你做什么， 对方都觉得不对， 所谓层次，不是社会地位， 而是人品和认知事物的清晰程度。 ——杨绛
