今天又是头脑风暴的一天，从进入高效阅读开始每一天都在蜕变，每一天都在成长，每一天都是重生。经过前面几天高效阅读的训练，大家已经渐渐养成了超级大脑的思维模式。
今天我们请到的是学霸级的女神，来自澳大利亚国立大学的金融硕士——来福老师，一个美貌与智慧集一身的气质小姐姐。
今天来福小姐姐带给我们的是记忆宫殿之超级学习法，每个人都渴望学习，都渴望成长。但是对于学习终究是觉得方法不到，总觉得缺点什么。
那么来福小姐姐从记忆宫殿三个方面，解读探索。带领我们揭开如何养成超级学习力的奥秘。首先是点燃自信力，其次是积累内化，最后是知识输出。内容有点多，很烧脑，你准备好了吗？
一、点燃自信力
关于点燃自信力，我觉得自信是一个人生存的根本，一个人他过得富不富足不是看他钱有多少，也不是看他有多大的成就。最终极的目的，还是看他是否自信，自信才能带给我们精神层面的辅助。
当下90%的人都是缺乏自信的，包括你我。但我们可以培养自己的自信。如何培养自信呢？我们可以通过个人天赋以及调频成为成长型思维模式，来打造自己的自信。要知道我们的外在呈现是由我们的内部力量所展现出来的，只有我们内心足够强大，我们所呈现给别人的才是强大的。
对于个人天赋，很多人觉得说天赋就是天生的，后天不能再去通过练习达到这个天赋。这个就让我想起昨天看的《刻意练习》里面天赋是一种杰出的技能，我们人人都可以通过刻意练习去学会这门技能。
今天的课堂里面告诉我们，天赋有显著天赋跟潜在天赋。很多人觉得自己没有显著天赋，觉得自己没有什么特长也没有什么天分，但实际上你有很多潜在的天赋，只是你没有发现而已。
那这个我们都可以通过后天的培养，比如性格的选择，然后学习以及我们的个人行为，也就是《高校人人士的7个习惯》里面所提到的一些准则，然后来提升自己，来发现自己在某个方面的一些潜在的天赋。
而天赋的模型在于自我效能+本能+成长专注度+满足感，我们要学会定位天赋坐标，才能够准确的激发出自己的潜能。
除了这些我们还需要调频，其实所谓的调频就是参考优秀的人养成正确的思维模式，那怎样才是正确的思维模式呢？就是成长型思维模式。
这里有时候我们就会想想，为什么有的人会很有钱，有的人会没有钱，其实是因为思维的不同，你会发现有钱人是成长型思维，没钱的人是固定型思维。
那成长型思维呢，指的就是整个的状态，精气神以及自我发展和责任感都特别的强，爱学习，爱探索，接纳自己，觉察自己，同时做出调整，改变自己。
固定型思维就是自我意识特别的强，在于自己过去的一些成就，拿得起却放不下，永远活在自己的过去的辉煌当中。跟不上时代的变化，墨守成规，画地为牢。就如同坐井观天一样，永远活在自己的世界里。
我们点燃自信力的两个重要因素，就是去发掘激发自己的潜能，同时把自己调频到成长型思维模式。只有这样你才会越来越自信，你会发现，当你成为成长型思维过后，你想要的都会来。当你所求皆所愿的时候，你的自信力自然就起来了。那个时候你会觉得我就是这个世界上最自信最厉害的人。
二、积累内化
我们经常说活到老学到老，学习是一种持续终身的一个习惯，那我们是光学是没有用的。学而不思则罔，思而不学则殆，温故而知新。翻译成现在的话就是告诉我们学学的东西一定要积累内化，然后最后把富人输出。
首先我们要学会分解知识的金字塔，就是了解知识体系，其次要有系统的分类学习。而知识体系又分为四大知识类别，三大学习技能，还有最底层的学习以及最顶端的学习。这些都是需要我们掌握过后不断输出，不断练习变成自己的内容，随时可以赋能，随时可以帮助到别人。
四大知识类别呢分别就是事实性、概念性、程序性以及元认知。4个板块里面最高维度的就是元认知而元认知的作用呢，就是控制我们的输入输出，调整我们大脑对信息的一个接收和筛选，有意识的去觉察我们的一个洞察力，去发现自我，发现这个世界，培养我们的世界观以及对这个社会的认知。其中还有一个点说到的是冥想一定一定要去冥想，冥想可以提升我们的幸福感，冥想可以构建我们内心的核心基地，当我们内心够稳的时候，不管外在面临什么，就像一个地基一样的地基打了牢，哪怕8级地震它也打不到我们。
而三大学习技能呢，就是我们生存的一个底层逻辑，如何让自己变得更优秀？如何快速加薪升职如何实现自己的创业目标等等的，都离不开三大学习技能，那么山大学习技能呢分别是通过行为既能理解性，知识技能以及程序性认知技能来提升的。通过不同的复制、拆解、迭代，重复循环的去提升自己。最后总结学习中可能会遇到的问题，然后去了解这个问题是属于编码还是费码，及时复盘。从而内化成我们自己的知识和认知，那我们随时随地能够用起来，随时随地可以赋能给别人。
三、知识输出
最后就是记忆宫殿最最重要的一个环节就是知识输出。我们在宇宙公民一直倡导的就是所学一定要做输出，输出就是一种富人，你只有输出才能够让自己得到更多的收获，教就是最好的学。输出是为了帮助别人，更多的是为了成就我们自己。
关于输出这一块，首先讲了三个方面，一是指导性的原则，二是思考力的应用，三是我们大家非常感兴趣的NLP。整个流程环环相扣，缺一不可。
指导性原则就是告诉我们，找到正确的学习方法，以及我们的学习目的，构架正确的学习思维应用相关的工具，养成我们的一个高效思考力。里面也提到了我们思考问题的逻辑以及解决目标的ABCD目标法。
思考力的应用就是告诉我们结合逻辑工具以及结构化的思维呢，让我们去发现问题。它是属于表象问题还是真正的问题，那这里面就涉及到了认知偏差以及深度思考，也就是我们重点强调的纵横思考，横指关注度，纵指解决度，就有点像在春秋战国时期，诸子百家，各家各派纵横天下。
那么我们通过金字塔纵横思维呢，来让我们更加清晰的去明白这个问题，我们最应该解决的是哪一方面，或者说问题的根本原因，核心的要素在哪里。只有清楚问题才能分析问题，最后才能解决问题。
而这里还提到了在水平画思维方面，还普及了6顶思考帽。这一思考问题的思维方式，在很多知名大企业当中运用的是非常多的。它的主要目的在于平行思考，就是同一时间同一方法，避免重复和遗漏问题。
那么六顶思考帽，分别代表着不同含义：
白色帽子：指的是客观，公平
红色帽子：指对情感的认知
黑色帽子：代表着谨慎判断
黄色帽子：代表着积极乐观
绿色帽子：代表创造创新
蓝色帽子：代表着分析掌控
有意思的是你会发现白和红，黑和黄，绿和蓝都是相对论的。所以既可以单个单个的使用，也可以两两一起使用。其目的就是让我们不同问题，不同情况，可以用不同的帽子来解决。
最后是我们大家比较感兴趣的NLP， NLP的核心是模仿，那么升级版就是复制和迭代。对于NLP的定义，N代表着改变身心状态，影响周围的环境。L指的是语言，我们的语音语调，语态，都会影响到我们的说话方式和做事态度。 P指的是编程，也就是思维清晰度，培养我们逻辑思考的思维能力。
NLP属于神经语言程序学，它其实就是让我们假设过去、现在、未来的愿景。属于一种未来成交法的自我心理暗示，我们人的潜意识非常重要，潜意识是积极乐观的还是暗淡消沉的。潜意识决定了我们大脑，我们的大佬决定了我们的行为，那我们的行为决定了我们的结果。
所以才要把错误的行为改变成正确的行为，那我们就需要去模仿模仿正确的人，那如何找这个正确的人呢？我们可以通过PVAR模型找到我们的模仿对象。 P这里指的是行位定位，你所处的这个行业 里NO.1是谁？V指价值观，对方的价值观和做事方式，是否符合你的预期。 A是现金流，在当下这个社会人人创业上班现金流是很重要的，你不要说估值多少，看的是现金流，现金为王。 P就是资源渠道，对方拥有怎样的资源渠道，那对比自己，我们有哪些资源渠道？
我们可以通过这个模型找到我们适合的模仿对象，然后不断的模仿，不断的调整，不停的复制迭代，最后实现我们自己的学习目的和定位标准。
所以总的来说，超级学习力量就是先发现自己的潜在天赋，调频成正确的思维模式，点燃我们自己的一个自信。其次，通过不断的学习。知识化的学习，系统的学习。把我们所学的内化成我们自己的能量，最后把这个能量做一个输出赋能，以此来倒逼自己成长，快速突破。
重复旧的方法只能得到旧的结果，所以我们需要迭代找到新的学习方法。一切都有方法，凡事都有更好的方法，向有结果的人学习。
明天再见啦~爱你们！
