职场中，在某些行业和领域高素质人才“走俏”的同时，有“四种人”将会“滞销”，他们在激烈的竞争中，将遭遇麻烦事，成为“困难户”。这“四种人”是：
第一种，不懂得更新知识、知识陈旧的人。
如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增的周期越来越短。我们已经进入了知识爆炸的时代，现有知识每年在以10％的速度更新。生活在这样一个时代，任何人都必须不断学习，更新知识，想靠学校学的知识“应付”一辈子，已完全不可能了。曾有人说过：过去，我们对“终身教育”的理解是，一个人从上学到退休，要一直接受教育；现在，这一概念应当重新定义，终身教育，从摇篮到坟墓，应贯穿人的一生。他认为，入世后，那些“抱残守缺”、知识陈旧的人，将是职场中的麻烦人。
第二种，不够综合、技能单一的人。
只会做一种工作，换一个岗位就不“灵光”的人，入世后日子会不好过。随着入世，竞争会越来越激烈，就业？下岗？再就业？再下岗，将成为司空见惯的事。要想避免在职场中成为“积压物资”，唯一的办法就是多学几手，一专多能。只有这样，才不至于“一棵树上吊死”，一旦下岗，心中不慌，此处不留爷，自有留爷处”。如果说，职场中复合型人才大受欢迎的话，技能单一的人遭到冷遇，就是非常自然的事了。
第三种，过于死板、情商低下的人。
职场中，一个人做事的本领，情商反映一个人做人的表现。仅要会做事，更要会做人见人爱”。情商低的人，情商高的人，说话得体，办事得当在未来社会才思敏捷，不是“不合群”，就是“讨人嫌”，要不就是“哪把壶不开提哪把”，这就麻烦了。职场中靠智商得到录用，靠情商得到提拔。一旦进入一个单位，能不能“工作顺利”、“事业有成"，情商是一个关键因素。
第四种，不够强大、心理脆弱的人。
遇到一点困难，就打“退堂鼓”，稍有不顺利，情绪就降到“冰点”，这样的人，在入世后的激烈竞争中必然日子不好过。由于生活节奏加快，竞争压力加大，有“心理障碍”或“心理疾病”的人逐渐增多，神经紧张、心理脆弱成了都市“现代病”。所以，无论在职者，还是求职者，都应该增强心理承受能力，提高“抗挤”、“抗压”素质。在当今社会，没有一股不服输的“孽劲”，没有一种不怕难的“韧劲”，是不行的。
