很多老板都不喜欢太有主见的员工,毕竟自己是老板,都喜欢别人认可。
但情况不是绝对的,有时自己的意见对公司有利,也可以适当坚持一下,但也要看领导的脾性。如果肯听你的,也要留点面子和台阶给领导和老板,如果不肯,就让他去试错吧。
有时自己不一定是对的,就别太坚持了。这时候适合的是提出建议,让双方都好好考虑问题。毕竟自己太坚持,有锅肯定自己背的。
逆来顺受又是如何呢?当然给领导一个听话的印象,但也不一定得到重视,因为喜欢让员工逆来顺受的领导,一般都喜欢别人奉承。这时候你就要看清你的老板,自己心里衡量一下了,究竟他是这样的人,还是在为难你了。
当然老是做自己不喜欢的事,自己也不爽;老板老是让员工去顺从,也不是好事。好的老板会让员工适当地在合理的领域里发挥自己所长,好的员工也要为公司利益着想,懂得为自己打算。