你是否有这样的职场困惑：
同一个职业做了3、4年后，突然变得很迷茫，找不到当初的成就感和意义，每天靠意志力强撑着，却没有勇气辞职；
新加入一家公司，与上司、同事三观不一致，常常出现分歧，互相不认同，但还是要强颜欢笑，假装配合。
你害怕“跳槽”又害怕“入坑”!
但真相是：你所害怕的，恰恰阻碍了你的职业发展。
01
废掉一个人最隐蔽的方式，就是让他一直做擅长的事
阿里巴巴第一!甲骨文垫底！
4月2日，知名调研机构Gartner发布了2020年公共云容器报告发布，一代IT巨头甲骨文竟然垫底，排名第一的是连续两年唯一入选的中国企业--阿里巴巴，无论是技术能力、产品数量，还是市场份额，甲骨文统统垫底。
当年甲骨文靠传统数据起家，赶着90年代的互联网浪潮，甲骨文赚得盆满钵满，很快成为行业寡头。然而，随着技术的发展，云计算得以出现，甲骨文创始人拉里·埃里森却公开表示，“云计算就是胡扯”。
2016年起，甲骨文意识到不对劲儿，开始疯狂投入云计算，但一切为时已晚，亚马逊、微软、阿里巴巴早已占据全球大部分市场，无路可退的甲骨文，接连裁员。
故步自封的不仅仅是埃里森，甲骨文给自己的员工也喂了一剂名为“安逸” 的慢性毒药。
甲骨文的员工大都毕业于清北复交，每天上班不打卡，入职年假就有16天，每工作一年，就能申请一天在家办公，工作五年以后，几乎可以选择不出现在办公室，一年最多忙两个月，他们享受着高额的薪酬福利，栖身于熟悉的“养老”环境，当裁员雷声滚滚而来，顿从梦中惊醒。
最近互联网流行一句话：人到中年，背负的责任越来越大，被裁的风险也越来越高，身处全球经济风云变幻的时代，外企员工如此，国企员工也如此，谁TM都别想逃。
网上曾经有个视频，河北唐山地方政府撤销了周边所有的路桥收费站，引来收费员的集体抗议。在采访视频中，被裁员工理直气壮的宣称：
“我把青春都耗费在收费站，出去学东西也比20多岁的人学得慢，外边都不喜欢我们这样的劳动力了，我们的优势都放在收费站了，我只会收费，其他啥也不会了。”
听起来好像很有道理，但是实际上令人啼笑皆非。燕雀处堂，不知大厦之将焚。
收费站工作人员的“铁饭碗”被砸了，收费站取消走人，这和企业倒闭了有什么区别？把青春全耗费在了收费站，做什么工作不耗费青春呢？世界上唯一不变的是变化本身，如果只是追求安稳，懒得学习，这跟“温水煮青蛙”有什么区别？
我们打造了能力，而能力又反过来束缚了我们。
艾米尼亚·伊贝拉在《能力陷阱》中提到：我们对自己擅长的技能越熟悉，就越容易把我们羁绊在此时此地的当下。做的越多，就越擅长，越擅长就越愿意去做，长此以往，我们看不到外部更广阔的天地，也就在其他方面无法实现突破。
所以，能力是优势，也是陷阱。只以自己习惯的方式，把习惯的工作做到自己习惯的水平，就不可能达到新的目标。
那么，我们如何走出既定的能力陷阱呢？
02
撕掉固有标签，不给人生设限
好的规划可能都不是一步到位的。--粥左罗
粥左罗是我比较佩服的一个自媒体人，毕业四年依靠写作一路逆袭，从服装店员转行新媒体，从小编做到内容副总裁，先后在创业邦、插座学院担任要职，2018年年3月创立自己的公众号，纯靠内容涨粉50万+。
出于认同和好奇，我加入了粥左罗创建的知识星球社群，每隔几天他会将自己的感悟、体会分享给星友，互相传递有价值的内容。
粉丝们已经习惯了他身上固有的标签，比如：两年前，他的标签是“公众号运营高手，公众号运营讲师”，大家觉得很贴切，两年后，因为写出了许多10W+爆文，开发了写作训练营，标签转为“写作牛人，写作讲师”，粉丝们觉得也蛮正常。
最近他在着手推广新课程，邀请星友对新课名字进行投票，选项基本跟职场表达、沟通相关，却收到一些小小的质疑声，大意是新媒体运营、写作是粥左罗的强项，职场、沟通这个领域仿佛不是粥左罗所擅长的。
粥左罗陷入了沉思，他一直以来是非常害怕人生被定型的，即便是从运营高手转变为写作大牛，每个标签都经历了至少两年的捶打磨练。
外人无法获知的，是他为了摆脱能力的陷阱，一边向外打造固有标签，一边又向内对抗固有标签，所以视频号呈现出来的那个搞笑博主，是粥左罗尝试的新名片。
人认识自己，是一个循序渐进的过程。我猜想，粥左罗当年在南锣鼓巷摆地摊，在西单大悦城卖T恤时，都未曾料到，自己能靠写作、运营取得今日的成就。
成长，就是不断推翻自己的旧有思想，经历更为深层次的认知脱变。
编舞家终生成就奖获得者--沈伟，出生于艺术世家，自小学习书法、湘剧、国画，一路在中国传统艺术浸染里长大。9岁时考入湖南湘剧院，经历了6年严格的戏曲基本功训练，17岁接触了西方油画，打开了绘画的另一个维度，一度以为自己将来会成为一个画家。
但央美的落榜，让沈伟的画家梦暂时搁置。一次偶然的机会，沈伟看到了加拿大现代舞团的表演，被现代舞的自由、自然深深的吸引，加上从小有跳舞的天赋，沈伟很快切换入新的角色，前往广州学习，成为一名现代舞舞者，跳舞中慢慢衍生出对编舞的兴趣，而后前往美国进修，成为一名享誉世界的编舞家，功成名就时又回过头来举办了个人画展。
关于沈伟，你无法用单一的身份来定义他，他不仅是画家，是舞蹈家，是装置设计师，还是编舞家，一路职业转换，而又从未与自己原有的能力分离。近年来，他还将自己的艺术与绘画、舞蹈、设计融合，拓展到了更多领域。
有人这样评论：沈伟从不给自己的艺术设限，也从未刻意追求所谓的成功，他只是凭着自己的天赋与努力，怀着对艺术最单纯的爱，简单纯粹，却心怀万物。
人生充满着各种可能性，只有见过一切，你才有资格做选择。
无论是粥左罗还是沈伟，他们都没有尽早的给自己的人生设限，打破自己，重塑自己，给我们展示了人生的更多面。
03
重新定义工作，工作即是舞台
如今，很多人将工作看成是不得不干的“必要之恶”，上班如上坟，开会如开刀。
我曾经的人事总监，有天早上到公司上班，和一个入职没几天的员工同乘电梯，电梯门快开的时候，这位同事发出一声“哎”的叹息，耷拉着脑袋走进了公司大门，留下人事总监错愕的表情，他向我描述这个情景时，充满了疑惑：现在的年轻人，上个班都唉声叹气，一副特别痛苦的模样，他能把工作做好吗？
答案是否定的，没坚持到一周，这个新同事提出了辞职，我们去开展离职访谈时，收到了团队中其他同事的评价：工作不积极，喜欢拖进度。
有的人把工作当作谋生糊口的工具，每月按时领取薪水，别无所求；而有的人把工作当成了修行，不断去超越，最终成就了自己。
稻盛和夫创建了两家世界500强的企业，也曾经历过混沌和迷茫。大学毕业时，正赶上市场经济不景气，加上学历不好，长时间找不到工作，后来经老师推荐，去了一家电瓷瓶的小公司，没多久便发现公司亏损严重，工资发不出，随时可能倒闭。一起加入的同事纷纷离场，剩下他一个人。
活鱼会逆流而上，死鱼才会随波逐流。
这次的走投无路，反倒让他想开了：反正抱怨毫无用处，姑且把现在的工作先做好吧。他不再把工作当成苦差事，开始全身心投入，订购了美国最专业的陶瓷杂志，一边翻译一边研究。几年的钻研，让他获得了大量的科研成果，接着27岁创办京瓷，52岁创办了第二电电。
稻盛和夫始终相信：工作场所就是修炼精神的最佳场所，只要每天切实努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。
稻盛和夫78岁高龄时，日航摇摇欲坠，各方政要监管团登门请求，希望他拯救日航，一开始他是拒绝的，别人都说是“烫手山芋”，他自认能力不及，但是一想到日航破产将对经济造成重大损失，5万员工即将失业，全日空垄断会给消费者造成损失时，他最终还是答应了。
一个航空行业的门外汉，为了国家的发展，挑起了重建日航的重担。稻盛和夫利用自己多年的经营之道，仅用了14个月，让日航从年亏损144亿，强势逆转为盈利150亿，创造了惊人的奇迹。
稻盛和夫现年88岁，是目前日本经营四圣中唯一健在的一位。他的生命齿轮，始终在广袤的空间里，不羁的转动。
工作即是舞台，只有跳出束缚，找到自己的热爱，才能随心舞动你的人生。
04
孔子曰：“不患无位，患所以立。不患莫己知，求为可知也。”
意思是不必担心没有职位，怕就怕没有了立足的能力。不必担心没有人知道自己，只要去追求值得让别人了解自己的作为就行了。”
Kay曾说过：
每个人的人生都充满了迷雾、障碍，有的人可见度是0米，有的人可见度是100米，有的人可见度是1000米，总归是看不到最远方，但却可以依靠智慧、工具让你尽可能的看到更远。自知、知人即是智慧，科学理论、哲学思想即是工具。
如果你沉迷于过去，不再学习新的技能和工具。
你目前所擅长的能力，就会悄悄的毁掉你。
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