为什么近朱者赤，近墨者黑？为什么要送孩子去好学校？为什么要去好的平台上班？
说起环境的重要性，绕不开这些忠告。当听多了事例，有了亲身经历之后才感同身受，明白得更透彻。
环境由人、物、事构成，环境营造了特定的氛围，影响着人的行动，甚至塑造人的思维方式、行事风格。以工作举例来说：
1. 物
先从环境设施说起。
我所见过的公司各有各的不同，有的办公设备需要自己准备，有的除了办公用品还提供下午茶；有的工位相对封闭，有的相对开放；办公区域像小作坊型，有的科技感十足；有的会议室很简陋，有的会议室纸、笔、电视、电话等等准备齐全；有的配备食堂、健身房、休息室、员工大学，有的一切周边设施都没有……
办公用品的配备、办公环境的装修方式影响着员工的办公效率、协作效率。福利性设施可以提高办公的幸福感。
如果在其他条件相同的情况下，好的办公环境会吸引更多的员工，上班也更有动力。
2. 事
除了客观的环境设施，工作的内容更重要。存在即合理，但是事情的意义有大小，对于每个人来说意义感也不同。
大到公司的使命、愿景、价值观，小到具体的目标、具体的项目、具体的分工，当员工赞同公司的大使命、小目标时，员工与公司的意愿达成一致。
当员工认可工作内容、意义，他能够调动自己的主观能动性，工作会更加积极。因为这份工作天然地给员工带来动力，带来精神上的满足。
3. 人
人应该跟更优秀的人共事。当身边的人每天都很有激情地工作，充满着正能量，自己也会被感染。相反，如果共事的人办事效率低、经常唉声叹气，自己也会受到负面影响。
就像天气好的时候人们的心情也会变好一样，跟积极向上的人一起工作，我们会主动或潜移默化地学到他们的优点。
另外，我们自己也要有意识去努力变得更优秀。因为，当你身边的人都很上进，而自己不肯上进，你会跟他们渐渐拉开差距。而当差距变得明显时，虚荣心又让你沮丧、懊悔，让你变得跟这个群体格格不入。此时，你大概的选择是努力追赶，或者是离开。
如果选择努力追赶，不如从一开始就不落后。
列举了这么多，其实适合自己的才是最好的。我喜欢的，你不一定喜欢。所以，首先要了解自己，也许你不知道自己喜欢什么，但是你一定知道自己不喜欢什么。排除错误选项，离正确答案更进一步。
这是我换一个环境之后的感想，我不知道现在的环境是否是最适合我的，但是比之前要好一些。希望每个人都能找到适合自己的环境。
