前几天和久未谋面的好友约了一餐下午茶，听她叙述了一个国有企业真实版中年危机的故事。大意就是某企业改组，一批老员工抱着对发展空间的期望加入了新成立的子公司，然而在新公司同样是经理级别的A与B却有了截然不同的境遇。A是后来加入公司的新员工，因为对原本工作的不满意，一气之下裸辞去念了MBA，毕业后才找到了这份工作，因为学历背景在这类国企比较少见，作为新员工又表现得比较上进肯干活，短时间内颇得上司赏识，在公司俨然是下一任领导的重点培养对象。B就是我们所说中年危机的男主，勤勤恳恳干活，本想着去了新公司在做一段时间等资历混够了再升一级，没想到隔壁同事不按常理出牌，自己完全成了炮灰配角。
加之B的妻子是全职太太，他还要一人扛起养家的任务。刚结婚的那几年还没觉得有什么压力，随着孩子越长越大，家里的花销也越来越多。人到中年，感受到的只是愈加沉重的生活压力。但是对B来说有摆脱这种困境的机会吗？好像也并没有。如果是好莱坞电影，中年危机的男主会在经历了一系列的奋斗-挫折-再奋斗的努力后一觉穿越回年轻的时候，一切重头开始。而真实的生活并没有这样的戏剧性，对B来说，重新投资自己加强业务的性价比太低，在退休前难以收回成本，体制内的工作又让他失去了在市场中的竞争力，无法跳槽。据好友形容，因为眼看着自己升职无望，B同事现在也无心工作，要不是请假摸鱼，就是在办公室散发负能量，在别人眼里更是坐实了工作能力不如A的印象。
中年危机就像是一颗定时炸弹，年轻人浑浑噩噩地开启了计时器，等待被生活的牢笼困住后的巨响。
而每一个中年危机的人，都苦恼于自己的何去何从。他们大多已经迷失自己，只想要在别人眼中事业成功的形象，若工作上无所进展，便转而求其次塑造自己家庭和睦的体面。但如果不幸事业与家庭都经营惨淡的话，仿佛就可以看见自己在向“人生失败”的终点线冲刺。但是他们仍然能有继续活下去的勇气，就是把成功的希望转嫁到儿女的身上，当然这是后话。
我们讨论如何预防中年危机，更多的是讨论如何给自己的人生多一些选择。毕竟生活不是一部单线剧情的RPG游戏，要你按照地图捡到所有的宝物再打掉大大小小的BOSS。不妨在年轻的时候就多做一些尝试，不要因为这份工作做久了就一定能升职而忍受长时间的加班，也不要用这个男/女友已经相处了很多年来劝解自己忍受对方直到结婚。当断则断，生活不会像游戏里那样给战斗结束的玩家竖起“YOU WIN”的小旗子，生活只会带着你冲向下一个新的关卡。
追求自己喜欢的事情，尝试新鲜事物，可以在生活的漩涡中，给你保留一些选择的权利。无论是咬牙前进还是砍掉重练，再或者换一条路线继续向前走，只要是做自己，总不会过得狼狈。
预防中年危机就像肌肤抗衰老，等长出了皱纹再抹，too late。
