应届生找工作的硬伤是：没有工作经验。
经验，就是经受过考验，说白了，这事儿我曾经做过，再做，就会做了，或者，不会犯错了，这叫做经验，也是为什么面试官很看重经验的原因。如果你没有经验，这些坑要跳一遍，上手的时间要长一点。
所以，你的简历中，如何找补没有工作经验这茬儿，非常重要。
有一句老话，我虽然没吃过肥猪肉，但我见过肥猪跑。
所以，你的简历中应该体现出来学习过程中做的项目，这就是见过肥猪跑的事儿。
不仅要体现出来，而且还要体现的非常漂亮，不要简单的就写了下，我做了一个什么项目，实现了哪些功能，使用了什么技术……这就太形式化了，也不吸引面试官的注意。
叙述要简明扼要逻辑清晰，项目不要让别人看起来就很low，要表现出来项目的专业程度和复杂程度，更重要的是：你负责了什么、你学会了什么。
一个软件项目可能不止一个人完成，你担任了什么角色，组员还是组长，负责了哪些模块；另外，通过做项目，你学会了什么，有什么体会，对项目开发的整体流程有什么认识。这些非常重要，经历了什么和收获了什么，是两回事，一定要强调“收获”！就像你念大学，你也听过很多课，问题是你听完后会了什么？
再者，项目描述中，最好可以体现自己的综合素质，如“我担任组长开发项目期间，出现了什么什么状况，我如何如何协调解决，项目比预计完成时间快了2天……”类似的，展现出来自己的管理能力、沟通能力或创新能力等，就更好了。
除了项目经验，作为技术职位，你简历中还可以增加一项“专业技能”，而且这项应该写在简历的前面，比如，在你的基本情况的下面。
专业技能，就是总结一下你的专业所长，你想应聘Java程序员这个职位，你具备的职位胜任能力，这项非常关键！很多HR筛选简历，她们并不懂技术，只是看关键词，如果关键词都没有，你当然不会有机会。
专业技能怎么写，一方面，你会什么，另一方面，要知道招聘企业要什么。
招聘需求，其实你只要通过招聘网站，多搜几家公司的相关职位招聘信息，综合下共性的部分，就是你要填写的内容！
专业技能，写的时候，一定要分类总结归纳清晰用词准确，可以写8-10项，不要太少，一看就弱爆了，也不要啰里啰嗦乱七八糟。
甚至你足够有心，如果有的公司，你意向性特别强，你可以好好看下招聘要求，如果有的要求中的技能你不会，比如一个框架，其实你没学，但是其他框架你肯定会啊，还是有很大的相通性，你可以简历中写上“了解xx框架”，这就是关键词，没这个关键词HR可能就会把你PASS，一旦得到面试机会，你可以临阵磨枪再看下，本身你也没写“擅长”或“精通”，只是“了解”，去之前做下功课就好。
但是，这样针对性的修改投递简历，可以增加你的中签率。
其他的简历内容，其实就没有什么特别的了。
简单提醒几点吧：
1、不要可一两家招聘求职网站吊死，多尝试一些平台；
2、简历一两页，最多两三页即可，不要拿出来写自传的架势狂写；
3、简历要“好看”，一方面HR关注的信息要清晰呈现，另一方面排版要漂亮；
4、投的时候给HR发过去简历，要有标题，正文简单客套下甚至介绍下自己的优势。
