离开始重读见不得别人的好，已经过去七八个月了，时间总是在过后才会显得飞快。再次看以前写的东西，能感觉出来这半年的变化和成长。同时也有另外一种感觉就是之前的思考程度比较深入，能从多个角度关联多个概念输出。而这几天年末了，觉得好像进入了一个输出的低谷期，读完几页问答，脑中空空如也。也可能是没有输入进去，以至于没有什么处理过程，所以输出上面觉得比较困难。
我曾经看不得别人的好，总体来说应该就是不太接收自己的不足被凸显。如我字写不好不去想着练好而是觉得写得好没啥用，我英语不好也是找理由证明学英语没用。而最近一年来，我尽力的探索发现自己的能力弱点，发现自己各方面的不足。在计算机编程方面，可能在单位的小井底里面，我在某些方面有点长处，但是在更大的圈子来看，我什么都不是。而之前在技术讨论群里面，谈起很多不懂的技术，我不是虚心请教，而是不懂装懂或者装着看不见。很多年后，同一个群里面，大家从技术差不多的起点，变成了不同的人。有的人成了互联网大公司的抢手人才，有的是自主创业的CTO，也有专攻程序写出了UI框架的技术牛人。而我和很多其它的群员一样，很多年过去了仍然原地踏步。这也是我们曾经见不得别人好，不是装鸵鸟就是诋毁攻击他人的钻牛角尖有关。
虽然我承认人和人之间有智商差距，有成长环境的差距，所以当大学毕业后每个人的起点不一样，但是差距也是很小的。但我那时的见识限制了我对于这些差距的认识，在复利公式的魔力下，10年20年过去后，从微小的差距变成了几倍的差距。可能我过去的思维习惯中，一直就没有见到了别人的好之后，就去学习缩小差距。从大学毕业的时候，我就发现了我和很多同学之间的差距，有的人善于钻研，有的人善于社交，有的善于技术，有的善于应酬。但我并没有见不得他们的好，只是没想到他们的每一个好，都会将他们带上不同的道路。我们每个人的今天，其实很大程度就是我们过去的特点造就的，包括我们的弱点和优点都贡献了力量。那个时候我只见到了他们的好，也只见到了自己的好，而忘记了去思考大家各自的不好也是我们的一部分。这也可能是那时候我也是见不得自己的不好。
工作后可能由于一些对抗竞争的关系，以及处于喜欢抱怨的群体中，我慢慢习得了见不得别人的好。这就是我见不得自己的不好那点潜在因素，慢慢放大成为了见不得别人好。我的思维中把别人的好和自己的不好建立了不正确的关联。而在工作后，一次次碰壁的经历会让我更多的缺点凸显，也就让我越发见不得别人的好，害怕自己的缺点被凸显出来。可见一旦陷入了错误的思维模式，会影响很长的时间，会改变我们的行事方式。而事业单位里面，大家也是一团和气，大家为了不伤感情，都是报喜不报忧，见面都直说好听的，很少有人会指出你的缺点。但也可能有的人会在背后说我的缺点，抱怨我给大家带来的不便，但是却没有听到人当面指出我的缺陷。有个别负责人的领导，提点一两句在某方面应该加强一下，就算是很尽责任的了。但过去的我并没有听进去多少这样的话，也没有去发现自己的缺点。这可能也是过去工作那么多年，成长速度非常慢的原因之一。
回顾过去的经历，我发现要发现自己的不足也是很容易的事情，就是去践行碰壁。每一次摔倒掉坑，都可能是我们发现自身弱点的机会。而正式自己的弱点，正是我能进步的起点。所以现在我也更多的能接受别人的好了，看到别人的好我会想一想这是否能对照出我某方面的若，是否需要努力改进学习，向他们看齐。
