前几天，我小师妹来跟我吐槽说：家里长辈一直看不上她的工作，觉得她只是个“打工仔”，叫她找一份正经的工作。我脑子里闪过黑人问号脸，难道师妹的不是正经工作？
小师妹在一家TOP20的互联网公司工作，刚毕业三年，负责公司核心业务的运营，年薪30多万。在我们眼里是妥妥的商务精英，前途无量。怎么就成了家里长辈的不正经工作了呢？原来，师妹家里人都在事业单位和政府部门工作，在他们眼中，这才是一份事业，才是一份正经的工作，而我师妹即使薪水比同龄的事业单位朋友高几倍，在家人眼里，也不是正经工作，只是一个“打工的“。
我们不禁要思考，为什么到了2020年了，大家还对职业有这么多的偏见，觉得一定要在企事业单位，才是正经的工作呢。
吴静，世界知名500强企业人力资源副总裁，在她的新书《职业通道--人生规划与事业进阶指南》里，谈到了职业，事业，使命。
职业、事业和使命通常都是从低到高的层级关系，核心价值观由下到上依次展开。同时，我们往往是先从事一个职业，体会一段时间，感觉好久继续做，感觉不好就换个职业（赛道）或者企业（田径场），从中发现自己的事业归属。
职业和事业紧密相连，没有脚踏实地的工作经历，事业犹如在沙滩上建的塔，海浪袭来，塔就被打回原型。如果没有把职业提升为事业的心态，再优秀的职场人也无法获得成功，犹如高手下场打高尔夫球时失手，明明有实力，有运气打个小鸟，偏偏不争气，触霉头，没打出水平。
我突然想到一个故事：有一个人经过一个建筑工地。看到三个瓦匠就随口问他们在干啥。第一个瓦匠说：我在砌砖，好养家糊口过日子。第二个瓦匠说：我在砌墙，在做最好的瓦匠活儿。第三个瓦匠说：我在盖一幢大楼。不同的人，对同一份工作，有不一样的看法和定位。
第一个瓦匠在谋生，做的就是“打工”的事，一份职业，用时间工时换取金钱回报。第二个瓦匠做的是一份事业，用自己的专业技能，来构建事业。第三个瓦匠，做的是一份使命，听起来就能让人眼里泛光。所以同一份工作，在不同的人看起来，有不同的意义，有的人看来是谋生，有的人看来是经营一份事业，有的人看来是经营一份使命。所以其他人怎么看你个工作并不重要，重要的是，你怎么看待你的这份工作。
我和小师妹说，别人怎么看你的工作不重要，重要的是你的心中，是怎么看待她的？仅仅是能够拿年薪30W的职业，还是能够构建自己和公司的事业版图的一份事业，还是想要在互联网行业，构建一个互联网的全新生态，能够造福更多人。小师妹心中 已经有啦答案。
