朋友小夏，最近和我吐槽她的的部门领导，暂且叫他C吧，是个没多大能力，没责任心，特别喜欢玩的人。
喜欢玩到一种什么程度呢？可以连续好几天持续凌晨2，3点睡觉，早上10点多起来，置工作与不顾，或者说在公司，也只是打打游戏，看看电影，高管们安排的任务全推给下属，不但不帮忙完成属于他自己的任务，还总是遥控指挥催促。
这不是第一次听小夏抱怨，今天终于把故事拼凑完了，简直刷新我三观，只能说，这个世界上只有想不到，没有做不到;没有最赖皮，只有更赖皮;无能没有错，无能还理直气壮才让人醉倒！
小夏是个喜欢自由的女孩子，所以找工作之前目标就很明确，领导要好。至于她说的好，我并不清楚是个什么概念。但我记得她刚去上班那会，每天和我炫耀她领导怎么怎么好，不要加班，自己想干嘛干嘛，只要把自己的工作做好就行。
她一度很喜欢这种氛围，同事和睦相处，每天轻轻松松，还拿高工资。而那时，小夏所在的行业，其他公司都是很紧张的一个氛围，事情特别多，时常加班，而她则经常晒朋友圈，晚上去哪吃大餐，周末去哪逛了。
她每天刷屏似的炫耀，被我狠狠说了一顿。热爱生活是没错，但你不该在应该奋斗的年纪，让自己只贪图这些一时的享受，你要学习，提升。
她本身也是一个热爱学习的女孩，随后，她全身心投入工作中，凭借出色的业绩成了部门里进步最快的新人，也因此和其他部门的对接工作比较多，很遭人喜欢。
C领导的不管事政策给了她很大的发挥空间，也因此她感到深深的无力。
小夏公司总部在北京，分布在全国的分公司有上百家，所以几乎所有的权利都在总部，无论是决策传达，意见反馈，只能一级级往上报，以领导意见为准。
小夏刚去上班那会，老员工告诫过她公司的情况，她不以为然，如今她深受其害，甚至想过辞职。
小夏虽然能力提升很快，但终究只是公司新人，没有任何权利，只能听从领导安排。认真工作，服从命令，本身没有错，可如果领导连上级传达的政策自己都不清楚，连自己的事情都要交给下属完成，这样的领导你服吗？
小夏虽然不服，但仍旧兢兢业业，她自己清楚，要么辞职;要么站在比C更高的位置。小夏在这个行业要学习的还有很多，所以暂时没有离开的打算，唯一的可能就站在比C更高的位置。在这里，祝愿她得偿所愿。
小夏的故事给了我一些触动。一个好领导真的太重要了。随意的领导会给我们自由发展的空间，但小夏作为刚入行的新人，一个严格要求，有更多专业能力的领导教会她的可能更多，成长的也许更快。
我以前一直不喜欢严厉这个词。有些凌厉和冷漠，但今天我忽然喜欢上了，不是所有的随意都是好的。
小夏现在是部门甚至全公司的红人，但不包括C。公司近期会议多，邮件多，但小夏权限不够，所有的信息必须从C那才能了解，而C又是个只顾游戏，不办实事的人，所以小夏很苦恼。工作对接补上，会浪费大量的时间和精力，而小夏又是个追求高效的人，因此矛盾越来越大。
终于她爆发了，朝C发了脾气，严厉地说了她一顿，如果不做事就别站着这个位置，如果在这里一天，就要好好做，这里不是你可以混日子的地方。。。
C居然没任何反应，我不走，我就是没能力，咋了？
没能力是暂时的，没脑子确是一辈子！
