我们继续2018年的智慧之语,前面我们谈到了,转身、洞悉、成长。
今天我来看第四个词~燃烧。
燃烧肯定是指的热情啊,美国一个权威部门呢,有这样的一个统计数字,超过50%的财富500强的大企业总裁们在大学里的平均成绩是C,这个数据能不能给你带来希望呢。
还有一个统计接近75%的美国总统学校的成绩在他们班中处于中下水平,这个数据是不是说成绩越差,好像机会越高呢?
超过50%的百万富翁和企业家没有完成大学学业,那这里面就有一个问题了,究竟是什么让看起来很平凡的人,能够取得伟大的成就呢,这个权威的调查呢最后总结出来是热情。
他发现在这些领导人的生命中,没有任何东西能够取代热情。
2018年呢,也是我们团队真正启动社群的第二年,我们整个团队都充满热情的对待我们做的事情,我们甚至把我们做的工作呢,看成是生命的召唤。
我发现呢一个人真正的热情,来自于内心的渴望,加上信念,那人们是怎么做出改变的呢?
怎么才会让人们充满热情呢?
我们发现呢,人们改变啊,有三个动机:
第一个呢价值观的改变,有时候我们有改变的动机,是因为我们的价值观改变了。
科林·鲍威尔呢曾经竞选过美国总统,但后来他退出了竞选,他说他住在自己家里呀,比住在白宫更有趣儿,他的价值观改变了;
做出改变的第二个动机呢,是对新挑战的需要,你的生活需不需要新的挑战呢?
即使对于前无古人,后无来者的伟大篮球明星迈克尔·乔丹来说,他也需要新的挑战,当你面对全新挑战的时候,你会发现自己的生命会充满活力的,我们说第一个改变的动机是价值观的改变,第二个,那是对新挑战的需要;
那第三个改变的动机是真正的明白到生命并不是永恒的。
在第二个一半的书里说啊,在我们的生命中有一个时刻,我现在正处在这个时刻上,因为我40多岁了吗,有些人呢,现在也许处在这个时刻,不管你处在哪个时刻,都需要认真思考自己在哪然后说,我确实想在这种方式中结束自己的生命吗?这是我想度过我的下半截生命的方式吗?
如果你能真正评估自己,进入一个能燃起热情,突然之间,你就会拥有大量的能量和燃料,让你拥有伟大人生的第二个一半。
而当一个领导人充满热情的伸出双手,它通常会被另一双热情的双手迎接,有些人经常抱怨说我不能让我小组里的每一个人兴奋,每个人都好像死气沉沉的靠在后边,好像被放了气的气球一样,一点能量都没有,这是因为你自己没有一点能量,热情通常会被相似的热情做迎接,就像冷漠会被相似的冷漠迎接一样。
“物以类聚”,这叫磁力法则,我们吸引跟我们相似的人,而不是吸引我们想要的人,我们不能吸引我们想要的人,而是吸引跟我们相似的人,这叫物以类聚,人以群分。
需要一个人为我们做出榜样,充满热情,需要一个人帮助人们成长