1、关于外购产品相关规定:由于机电城采购的产品都由各门店手工入库，在门店核查过程中发现有未及时入库的现象，还有拓马产品属铺底寄售，存在管理风险；为规范操作：1、要求所有从机电城采购的产品，门店收到货后两天内完成入库工作，并将到货确认单签字回传给机电城，以便机电城与供应商对帐及排款；2、原铺底（寄售）产品，要求门店与机电城核对清楚后在15号前完成入库工作，承包店在核算利息时减免（机电城提供每个店铺底额度）；3、外购产品（非人本轴承）各门店进行自查，将前面没入库的入进去 后续查到有没及时入库的情况，取消该店外购资格；直营店所有人员务必执行。
2、敬畏心:之前郭老师在经理会议提到的建议有一条就是关于敬畏心，深有感触。之前义乌店的事情就说明店员在这方面的缺失，对公司、对总部、对制度已经没有了敬畏心，就容易滋生很多问题。因此，这件事我们还是应该有所警示左右，培养自己的敬畏心，也会对自己的工作起到规范作用，这样才会走的更远。
3、内勤:关于书籍方面，“”不抱怨的世界”阅读后，给我们有哪些体会与心得。紫手环前期可以作为我们生活的监督物，时刻提醒自己。习惯养成都是日积月累的，因此要改变也是需要时间与坚持，请大家开始自己的读后感，开始接受紫手环的力量吧。
4、职场：给新手的三个建议，刚毕业的大学生该如何选择工作？去创业公司还是去大公司？Sailthru的人力资源副总裁娜塔莉·沃兹沃斯（Natalie Wadsworth）给出了三个建议。Sailthru是一家创办于2008年的科技公司，主营业务是为网站提供个性化内容推荐服务，客户包括美国在线等。娜塔莉说，当你在作选择时，不妨先问自己三个问题。第一个问题是，你是否喜欢这个公司的产品，这个公司的产品是否有价值？如果这家公司是生产直接面向个人消费者的产品，你总能够买到并且使用。而且，你还可以上网去寻找其他用户对他的评论。第二个问题是，问一问自己对风险和变化的承受能力怎样。这会帮你决定是选择创业公司还是选择成熟公司。 创业公司的工作听上去很让人激动，但是创业的风险很大。美国劳工统计局的数据说，从1994年到现在，只有50%的创业公司能活过四年；只有三分之一的能活到第十年。此外，创业公司会经常改变产品、策略和团队。你对变化要有高容忍度。第三个问题是，目前的工作职务是否能带给你挑战。第一份工作应该能够有助于你培养沟通技巧、时间管理能力和问题解决能力。除此之外，你最好有机会能尝试不同部门的工作，以及能接触到高层领导。这有助于你找到最适合自己的职务，并且培养出很多能力。
