不知大家发现没有，人往往有一种习惯，那就是：别人做的事都很容易，唯独自己的难。有了此种思想作祟，你会发现生活中会发生很多令人啼笑皆非的事情。
朋友老张分享了他经历的刚发生的新故事。觉得有意思，于是记录下来，分享给朋友们。以下为老张第一人称叙述。
昨天我们公司召开的招聘专题会上，专门研究招聘对策。谁知半路业务部门出了一个“好”主意：找同行的通讯录，挖人！我们要找的人就在同行那里，熟手，别人都培养好了，来即用，不用培训了，成本低，多划算。是啊，倘若如愿，用人问题一下子就解决了。那该是多美好的一件事情啊。几乎在场所有人都表示了赞同。这位业务领导还为此沾沾自喜。但人事人员却似乎不轻松，当即提出，找到人不是难事，问题是怎么挖呢？用什么挖呢？咱们不占优势，规模小，籍籍无名。而且我们也不可能投入太多。更何况人家没有跳槽的意向啊，这是在硬生生地挖人，人家凭什么来呢。说完这话，所有人哑口无声，老板也三缄其口，沉默不语。
原来，人事部门的招聘网站缴费开通的报告报批快一个月了，老板总是说明天就批办，可是一个月过去了，仍旧是那句话：明天批办。人事部门知道，明天就是遥遥无期的那一天，老板是真心不想办，又不便拒绝，所以只好拖。拖一天算一天，直到不了了之。也难怪，市场不景气，效益不好，当家人日子也不好过，能省则省。但招聘日子不好过了，没有工具，怎么招呢？可老板不管，目标丝毫不减，天天催结果。至于怎么办，人事部门想办法。
这还不是问题的重点，重点是出主意的业务部门领导的一句话又让人大跌眼镜“我觉得挖人比找客户要简单多了”。业务部门连续两个周业绩挂零了，他坚持认为全公司最难的工作就是业务。
老张的故事讲完了。其实这样的故事在职场中屡见不鲜。我不知道出主意的人是出于什么用意，姑且视为真诚吧。可是你不该用自己不专业的水平去定义他人专业的事情，却要用专业的口吻，摆出一副专业的样子，这本身就是不专业！特别是自己本该专业的事情却没做好的情况下。岂不搞笑？
各行有各行的门道，各行有各行的苦衷。外人看到的永远是光鲜的表面。我觉得做人最起码将自己的事情做好了，再去言及他人为好。自己的屁股没擦干净，却对别人家的事情说三道四，至少证明修养不够。
子曰：“弟子，入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众，而亲仁。行有余力，则以学文。”修身真的是一辈子的大事。
广龙说这职场。关注职场那些事，快意职场人生。敬请关注。
