今天不说难嚼难懂的理论，就讲三个小故事，学萨提亚也好，学正面管教也好，学NLP也好，底层的逻辑和原理是一致的，学什么不是最重要的，重要的是，学的东西如何去给生活带来正向的引领。
正面管教是主要针对育儿的理论和课程体系，其实，不仅仅可以针对亲子关系，夫妻关系,职场关系，都可以有她的指导。
故事一
和女朋友们坐在一起吃烤串，对面一位女朋友(下文称女老总，其实不老，不到三十)边撸串边豪情万丈地说:“今天搞定了一个几百万的单子。”
经过如下：
时间：昨天
地点：甲方*总办公室
人物：甲方*总，乙方女老总，乙方几名工作人员
双方不是第一次合作，甲方老总估计是觉得此项目价格有点高，因为也有对方员工在，顾及自己作为一方老总的面子在，就扯了很多,双方为此处于焦灼状态。
就在此时，女老总说：“*总，今天先谈到这里，今天回去我考虑一下你说的，你回去也考虑一下我说的。你还没吃饭吧，我到楼下的kfc去给你买点吃的，你想吃什么？”*总点了个全家桶。
第二天，女老总未带报价表等工作资料，来到甲方公司，很轻松地和对方聊天，慢慢聊到项目上，与对方沟通，这里为什么要这样做，那里为什么要那样做，经过双方协商，价格上微调之后，达成合作，并且马上签订合同。
在这里，并不是要给大家奉上一碗成功学励志学的鸡汤。
而是从正面管教的角度来看看，为什么能达成合作。
第一次洽谈时，作为甲方老总，对价格有想法，同时在乙方想极力促成，同时又有员工在场，作为老总，作为男士的面子，都会或多或少产生一些情绪。大脑盖子自然会打开，大脑盖子打开，人是不能进行理智思考的。
乙方因为当时想说服对方，但是遇到阻力，大脑盖子也会打开。
两个充满商业智慧的老总，在这种情况下，是没办法达成一种对双方都有利的合作。用这位女老总的话来说：就算当时我把几十万零头给他抹掉，他也不会觉得我给他优惠了很多。”
女老总想到了暂停，这个对于大脑盖子打开后的情况非常有用，既然这个时候没办法理智思考，解决不了，就先停一停。
第二天，在双方平静的情况下，两个智慧的人自然能协商出智慧的合作方案。
故事二：
周末去婆婆那里，她有点担心地对我说，收到一条短信，说她在360上有一张借条，需要联系哪里进行处理。
刚开始收到短信的时候，她特别着急，但是过会儿，转念一想，可能是骗局。多少还是有些不放心，所以问问我们。
我说，不用担心，不理会就好了。
当收到这种短信的时候，当时肯定会很紧张，担心，这是我们面对这种事情的自然反应，大脑盖子会打开，打开后，掌管理智思考的社会脑就不工作了，这个时候，失去了最起码的判断，就会中招。
一个正常人大脑盖子不会一直打开，总会合上，所以,才会有一些老人在受骗后冷静思考突然觉醒。
骗子打的就是利用这个大脑盖子未合上的时间来引导受骗人一步步上当。
故事三
昨天和女朋友去看三生三世十里桃花， 对于此电影我就不吐槽了。
有个情节大家应该有印象（没看过电影版的就当剧透吧），白浅恢复自己和素素是同一人的记忆后，崩溃又来到诛仙台（此时大脑盖子绝对开的大大的），素锦趁白浅处于崩溃状态，轻松把一上神又推下诛仙台，看的坐在下面的我恨的牙痒痒。
其实这个也算正常，一个很牛的人，在失望，沮丧，愤怒的时候，也确实会做出让人觉得与其水平不相当的事情，因为大脑盖子一开，理智就不在，慢半拍，智商倒退。可见，情绪对一个人影响之大。
正面管教的学习，不会改变大脑的功能，不会让一个人变的没情绪，但是会让人有觉察，在大脑盖子打开后能很快觉察到，开了，要么暂停，要么想办法快速合上。
通过练习，这种觉察和意识会越来越敏感。
在正面管教里，也会教给大家一些合上大脑盖子的工具。
合上大脑盖子，定能生慧，一起来学习正面管教吧。
