大约在2个月前，我拿到了2个offer，其中有一个是自己比较中意的，而另一个则一般般。比较中意的那个岗位也是经过了层层筛选最终我成为了幸运儿，但当我拿到offer谈及薪水时却患得患失了，因为它的薪水实在太低，远远低于我的预期。所以当时我向自己的一位好友求助，这位好友在事业上可谓顺风顺水，一路从小职员做到市场经理，每次换公司也是猎头把她猎到的。她告诉我她有任何的要求就告诉猎头，让猎头去和公司的hr协商、谈判为她争取最大的利益。在她的观念里，这个没什么不好意思的，出来工作就是为了钱，这是最根本的目的，也是最直白的表述，非常得赤裸裸但却是不争的事实。所以既然是为了钱、为了养活自己、养活一家人没什么不好说的，也没什么不好意思的，该属于你的利益必定争取，这是你今后为这家公司创造利润应得的。没有谁是不干活就拿着丰厚的薪水的，作为一个员工你的付出对得起这个价钱，那个公司也应该给你的付出相等价值的薪水，不是吗？被朋友这么一说我真的觉得，面试时与hr谈薪水这件事情真的是很平常的一件事情了。我以前会有很多顾虑，觉得hr是不是会觉得我太看重钱、太过于强势之类的……会有很多别人如何看待我的种种奇怪的想法，现在觉得真的是自己多虑了。难道hr自己是活雷锋不看重钱从来不和老板谈薪水吗？不太可能吧！有经验的hr会借各种机会压低你的价格，以种种理由来告诉你，你不值这个价，这可能是她被考核的标准吧！最后又向这位好友咨询到关于拿到的offer是否需要接受的问题。朋友的回答也是令我茅塞顿开。其实在向朋友咨询前，我内心是非常摇摆的，因为内心是很喜欢那个offer的，即使薪水低点也不在乎。友人建议我不要考虑了，最大的原因就是新的工作拿到的薪水比现在低。她说我们这个年纪的人已经不是刚毕业的大学生了，注重经验的积累与自身的历练，我们是上有老下有小的人群，需要支撑家庭这是最现实的，况且一般涨薪百分之二十所带来的愉悦度也只可维持3到4个月，因为面对一份新工作你的付出也是肯定比老东家要很多的，所以加薪带来的愉悦尚且只能维持3到4个月，你真的减薪了换了个环境还非常辛苦，这样的结果必然是你越做越怨，那么这就是一次失败的跳槽。我不得不认同朋友的说法，思路清晰，就职目标和目的明确，所以最后我没有接受那2个offer。如果一份工作、一个改变没有达到你的预期，那么不如再等等，与此同时再不断滴武装自己、让自己变得更强大，充分准备好等待下个机会的降临，因为机会永远都是留给有准备的人！
机会
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