一大早在办公室刷屏，偶然刷到一篇文章，让我一下子被击中。
文中提到他北京一个体制内的朋友工作上做到了中层，年薪30万，也有属于自己的房子，却依然很焦虑，也提到一个四线城市的朋友，公务员，有着不错的仕途，外人都很艳羡的职位和环境，但是他也很焦虑......这种感觉，我特别懂。因为每当和一线城市的朋友，同学聊天，就会感觉到自己信息和知识结构的闭塞，体制内的很多制约，导致了很难开发自己另一种人生的可能性。
“这种感觉，不想就会麻木，想起就会觉得恐怖”。
其实我们，只是渴望看到外面世界的样子。
以前要稳定，现在要可能性
十年前，我大学毕业，在父母的安排下，回到了我的家乡，进入当地一家还不错的国企上班，每天都过得顺风顺水、波澜不惊，在外人看来，这一切似乎也还都不错，可是我感觉自己的内心却变得越来越焦躁不安。现在回过头来想，那个时候的我其实完全不知道自己想要的是什么，所以在关乎人生抉择甚至人生大事面前，都选择了听话和妥协:乖乖的和谈了四年的大学男友分手，婉拒了同学一起出去找工作的邀约，也乖乖的走上了一条父母为我设计的似乎可以通向人生巅峰的金光大道。
然而十年过去了，我发现自己在这黄金十年里，不仅工资没涨多少，而且成长的速度也显得慢了许多，最重要的是和房价，物价以及不断增长的物质精神消费欲望比起来，自身反倒越来越不满足，越来越焦虑。
不可否认，目前国内已经进入了一个资本回报率增速高于劳动回报率增速的时代。很多体制内的工作靠的就是那点死工资，而工资收入模式的前提是，一个人是相对静态和稳定的，工资收入的增长是与这个人的专业度和经验丰富成正比的，是与时间的增长呈线性关系。可以说，靠体制内的那点死工资，我们永远实现不了财务自由。
雇佣制会退出舞台，合伙制会成为主流。
“互联网最大的作用，在于产生了人与人更低成本的链接，更高效率的沟通，更高频的合作交易。一句话总结，就是增大了个体的链接力和影响力，以及未来不可预测的想象空间，并且极有可能呈现爆炸式指数增长的。而线性增长的工资，其实开低了我们在这个时代可能拥有的更好价钱。
当然，互联网带给我们这代人前所未有的机遇的同时，也增加了更多的风险和挑战。这个时代，我们每个人都有出人头地的机会，也有一不留神就被淘汰的可能。当人工智能都开始淘汰华尔街的交易员了，那么未来还有哪个人是一定安全的呢？另一方面，带给我们的启示是，我们在挑选一份工作和规划自己职场路径的时候，工资考量的比例，或许越来越不重要。或许我们应该多想想如何抓住周期越来越短的机遇，抓住一次人生的资产泡沫，哪怕只有一次，完成原始财富的积累。”
我想，以上事实足以启示我们的是:“体制内的人，要时刻保持离开体制的能力，还在领工资的人，要时刻警惕，你的价值，可能一直被工资低估了。”
当个人和组织的关系变得不再高度依附，当一个人就可以活成一家公司完成和世界的最短连接，而工资，作为个人和组织中间的交易载体，在这个互联网时代，显得越来越不合时宜，因为——雇佣制会退出舞台，合伙制会成为主流。
