2018年12月31日，送走去年最后一任老板。来年不再见。
他的至理名言：“我一个人能顶好几个人。” 回想这些经历，让我想起了契科夫的“套中人”。刚开始其实对这份工作抱有憧憬。前任老板说，他将来想要从政，但是他说要去清华大学读EMBA，虽然我并不太了解到底清华大学EMBA这个课程需要什么条件，我以为他只是旁听。后来当他说他花了钱过去听课，并且收到清华大学EMBA录取通知书的时候，我觉得他是在痴人说梦。但是我们的确没有见过他的相关录取通知的文件。于是，他拿出厚厚一本印刷材料，说这是他写的书。我并没有兴趣翻看，只在意老板最终敲定的薪资是多少钱。
当与老板协商之后，工资只比我原来公司相差无几，老板又提出了诱惑，他说等他去了北京，公司交给我管理的时候，薪酬自然会提，而且还会分我一点股份。
但他说，他会支持员工的兴趣爱好，发展自己的特长，不会干涉我的媒体采访啦，拍摄广告啦之类的活动。总之，双休，节假日正常休息。
我以为自己找到了伯乐。我以为他看中我的管理才能。
当成功被老板哄骗进公司成为他的助理以后，很久，我都不知道当时自己的智商还不如一只职场菜鸟。
以为我能够正常的发展兴趣爱好，将它们逐渐升级为我的特长，以为我有通情达理的好老板，我能够放心地调开时间环游世界，还天真地曾以为这份工作真的能给自己带来好运。
一度产生了不该有的想法，例如，帮老板开发酒店式公寓的想法，甚至还忘记了曾经的梦想。正如我微信朋友圈所提到的，坚持了不该坚持的，放弃了不该放弃的。
这八年来他的公司员工也就一直维持着加起来不到三人的水平。一直没有扩张，他解释说这几年一直在写他的书。
后来，我才发现他疏于员工管理，公司大小事务分配有诸多弊病，一些鸡毛蒜皮的小事他都亲自过问。为了一百块钱的中介费，要让我们员工假扮租客，在寒风中冻两到三个小时跟中介讲价，期间还不停地出现在中介面前，造成此房很抢手的假象。还不停员工劝说，固执地在员工正好要谈价钱的场合出现，于是，他和中介双管齐下，施加压力让员工收房。到了房东面前又不敢让房东知道他是要转租。
这样一来，员工带租客看房就必须得小心翼翼，毕竟签合同当天，房东说过，不可以转租。但是当天房东阿姨在楼上打扫，请工人过来装空调。员工只能暗自庆幸，幸好打了圆场。只好按照他之前撒的谎来圆场，他骗房东说此房只提供给公司的同事。指着来看房的租客，生硬地说，“这是我们公司的同事”。
一名在公司工作的同事说，“他这么多年来公司也没有扩张，一直只有两个人是有原因的。他很固执的，跟他讲讲不通。”
我还天真地相信，老板请我来是做事的，正好要负责招聘，把公司规模扩大，公司要搬入写字楼，可是，那只是我以为，老板看了写字楼之后，觉得便宜的写字楼看不上，他想要的位置，又因为资金问题租不起。
最后，离职那天我和这位奇葩老板吵架了。我扪心自问加入公司一直尽心尽力，可这位老板妄想降低我的工资，把我转成销售类的岗位。在公司筹备一些大的项目和计划时，我以为他会充分理解，会有合理的预期。
后来，我才想明白，世界上有一些事情本就是不需要改变的，亦或者，你不是那个能让他做出改变的员工。
我跟他的最后一句话：到最后你承诺的还是没有做到。
把眼睛擦亮，把本领练强。“有一天，我老板会开车过来请我工作，我猜中了前面，可我猜不中这结局。”
今后也欢迎大家多分享有趣的职场经历。来年突破重围，找到称心如意的工作。
