进这个厂两年多了，这是第二次应聘文员/物料，第一次竞争对手太强把我打下去了，这次算是托了拉长的福，是本部门要一个物料员，所以就把我选上去了，去学过电脑的我已经有很久没摸过了，而且还没有很正式的用电脑办过事情.还是很期待的，希望能多学到一些东西。我就这样跟着两位有经验的物料员学习，半个月过去了，物料学的也差不多了，我想学文书方面的，但一直没有教我，可能是觉得我做事还不太快，怕我消化不了，就没有教那么多。我能去做物料还是亏了二胎开发的政策，不然那个都三十岁的物料员也不会怀二胎了，她怀了二胎，要是申请出去就不能加班了，我们厂怀孕了只要申请出去就不用怎么干活了，但她还没有申请出去，本拉的文书也休产假去了，物料也要做文书的工作很忙，不过文书十二月份就回来了，她也应该是那个时候申请吧。刚刚接手她的工作还不是很熟悉，幸好有婷另一个物料员在，她一直很细心的教我，她来这个厂做物料两年了，比我还晚点进，但等级已经比我高了两级（级数越高工资相对来说也要高一些）她告诉我应该怎么做，找哪些人，说什么话，要注意哪些事情，是一个很好的姐姐，能遇到她算是我的幸运吧。
做物料还要部长和系长面试，通过有三个月的试用期，如果老大觉得你做等我不好或自己不想做了还可以会拉上去，不过我是不打算回拉上了，要是回去就太丢脸了。部长说你是顶替了怀孕的那个物料，等她生了娃回来就不会让她做物料了，叫我要好好干，怀孕的物料叫凤，她不是那种很让人喜欢的性格，新来的系长不是很喜欢她，因为她在工作之余会玩手机吧，具体原因我不太明白。我见她做表格，我问她怎么做，她有时候会教，但大多时候就说，这些都是文书的工作，等文书回来了就文书做，不用你做了，我也不好说什么了。部长和系长都叫我不要把凤生完孩子回来就不能当物料的说出去，这样不好，我没说，其实她自己也应该知道的，因为部门好几个拉长生娃回来就不是拉长而是一名普通的员工了。这就是公司默认的规定，快下班时系长对我说，明天开早会时，我会告诉大家你为什么来做物料，这是说给某些人听了，你就不要听了。我很木纳的点了点头。新的系长是那种下班还不走，免费给厂里加班，有时候甚至外上十二点才回家，听说他四十来岁了还没有老婆，他对什么东西都要摆整齐，有标识。这就是我半个月来对他的了解。
