好久以前，听一个老师讲课，他说“成功就是将自己的优势发挥的淋漓尽致”当时特别感慨，今天在分享《自我管理》时，又突然想起这句话。
为什么了解自己的优势特长如此重要？而我么古圣先贤不是特别的强调？。。
过去，我们受到交通、信息的限制，我们往往只能在某个有限的范围内生活和发展，甚至，我们也因为流动性，机会等等原因，一生下来就注定要从事什么职业，或者干什么工作，正如德鲁克所说：“农名的儿子是农民，如果他不擅长当农民，那么他什么都不是。手艺人的儿子同样也要当手艺人以此类推，不胜枚举..” 但现在不一样了，一方面现在可以从事的职业和工作太多了，用德鲁克的话说：因为管理，使得各种专业知识能够汇聚协作创造价值。
另一方面因为交通信息的便利，人们可以选择的地区、区域、行业也大大的拓宽了，我在广州找不到机会，我可以去深圳找，我在大城市找不到能够发挥特长的机会我还可以去小城市找....
而且,某个工作或者职业，如果能够充分发挥优势和特长，生产率将产生巨大的差别。
举个例子，大学毕业后通过相关关系，我进入了南方电网有限公司，但我对单位的工作一点感觉都没有，后面辞职从事业务类工作，不断的调整，到今天慢慢走向了舞台成为一名职业讲师.....回顾过去，我时常想，如果我国企工作，那我将是一个不合格的职员，过着鼓噪和沮丧的生活。
一个工作，擅长不擅长，喜欢和不喜欢，对于体力工作来说，也许差别不大，而对于知识工作来说，那差别可大了。就拿我从事的工作来说，我能够通过自己的经验萃取，舞台的分享、引导，帮助到不同的人群成长，解决工作问题，我热爱这个工作，也乐在其中。
同样一个工作，如果一个不喜欢也不擅长的人来做，他一定是痛苦的，自然他创造的价值差别可大了，10倍100倍乃至更多。
用一个通俗的比喻，同样一天的课酬，讲得好可以卖10万元一天，而讲不好，100元也没人请。演讲、演唱、表演也是一样，其他如设计、营销策划、写作等等等等也是如此。
做得好和做的一般，差别可不是一点点。
在这个多元化、多样性的知识社会，找到自己的优势特长，找到自己的工作方式、学习方式，了解自己的价值偏好，然后，想方设法将他们发挥到淋漓尽致，那实在太重要了。
然而，现实是：我们多数人往往对此并不特别在意，或者重视度不够。
当然，我们需要经常问自己：
1、我的优势特长是什么？（我做什么比较厉害）
2、我的工作方式是什么？
3、我的学习方式是什么？
4、我的价值观是什么？
这四个问题实在太重要了，需要不断的问自己，不断的去思考、探索、确定、检验，这是一辈子都需要持续重视的问题。
