这是一个没有固定模式的时代，每个人都充满梦想，并且有足够的理由为此前行。当奋斗成为乐趣，一切都会成为可能。然而在创业者的思考体系中，“选择比努力更重要”,让我们看看建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见中对建筑资质申报中企业主要人员应该如何选择。
1.企业主要人员包括：
注册执业人员、技术职称人员（包括技术负责人）、现场管理人员、技术工人等4类人员。
2.《标准》中所称中级及以上技术职称
是指设区的市级及以上人事主管部门或其授权的单位评审的工程系列专业技术职称。
3.现场管理人员
是指与企业依法签订1年以上劳动合同，由企业依法为其缴纳社会保险，并按规定取得省级住房城乡建设主管部门或有关部门颁发的相应岗位证书的人员，以及住房城乡建设部或国务院有关部门认可的行业协会颁发的相应岗位证书的人员。
相应岗位证书包括：岗位培训考核合格证书、安全生产考核合格证书、职业资格证书等。
4.技术工人
是指与企业依法签订1年以上劳动合同，由企业依法为其缴纳社会保险，并取得住房城乡建设部、国务院有关部门、省级住房城乡建设主管部门或有关部门认可的机构或建筑业企业颁发的职业培训合格证书或职业技能等级证书的人员。
企业以其全资或控股的劳务企业技术工人作为企业主要人员申请施工总承包资质的，技术工人社会保险应由其全资或绝对控股的劳务企业缴纳。
5.企业主要人员
应满足60周岁及以下且由企业为其缴纳社会保险的要求。
6.企业主要人员
在两家及以上企业受聘或注册的，不作为资质标准要求的有效人员考核。
7.技术负责人
资历、专业职称、业绩等方面按企业所申请资质的相应标准要求进行考核。企业应按所申请资质类别明确对应的1名专业技术负责人。
8.中级及以上职称人员
“相关专业”按职称证书的岗位专业或毕业证书中所学专业进行考核。
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