时隔10年的时间，又参加了一次军训，上一次是08年上大学的时候
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还记得第一次军训，穿迷彩服的时候，是上大学的时候，那个时候外表羞涩，内心火热，有一种想要征服世界的跃跃欲试的野心。10年后，再看当时的自己，真是年少轻狂，不知道自己有几斤几两，可当年谁又没有年少过呢？10年后，再穿着一身迷彩，和一群98年左右的真正的95后站在一起的时候，感觉他们是如此的年轻，充满着活力与朝气，敢做、敢想、敢拼。
从职场的年龄来讲，我应该算是这些同事们的师姐。本以为今天的培训，也就是各种玩玩而已的户外活动，没有想到确实给我带来了蛮多的思考与启迪。互联网的行业发展的非常的迅速，可以前都只是听别人说，根本不知道真实的节奏感如何，公司的氛围如何？
拥抱变化： 在未来很多新兴的行业里，肯定有很多技术，很多新的模式，我们以前从未听说过，所以很容易出现一种场景，在这个未知的领域里，没有人能告诉你，未来这个组织会长成什么样子？需要有什么新的技术支撑？为了适应未来的变化，你现在需要补充什么技能？唯一不变的就是变化，所以作为新生代，要有非常强的捕捉变化，拥抱变化，适应变化，应对变化的能力。在变化中找不变东西的技能，而这个，我这种能力，以前我只是听说过，现在切实的感受着，然后要想办法来拥抱这种变化。
找到节奏： 看到如此生猛的95后，如果还是使用蛮劲，和他们拼体力，我想我随着年龄不断的增加，越来越不是对手，因为人生中20多岁的时候，永远是精力与体力最旺盛的时候，然后随着不断的递减。我们生产在这个 快文化 里，很容易受到周围环境的影响，自己不断告诉自己，要快，要更快，要最快，然后自己被自己制造的压力，压的根本喘不过起来，最终导致人生底层的操作系统崩溃。
这样的自己我很不喜欢，这样的节奏，我也很不喜欢。在到处崇尚快文化的节奏感里面，寻找自己的慢文化，用聪明、借力的方式，更高效的管理与经营自己的生活与工作，我想是我接下来最重要的一个，需要考虑的事情。
思维转变： 在一个新的环境里面，人很容易陷入到一个零和博弈的过程中，最终导致参与的双方都感觉非常的疲惫。而我通过这个军训，有一个非常深刻的体会，只要合作共赢，才能让双方的利益最大化，与零和博弈胜出的获得的收益相比，可能根本不在一个数量级上。个体的力量非常的渺小，团队的能量是超出我们想象的，所以信任要充分地团队，借助团队的力量，所有参与其中的人都将收获满满。
创新思维： 今天军训中玩的一个小的游戏，让我领会到了95后的同事们的各种新颖想法。和他们玩游戏，有种被碾压的感觉。他们的大脑随时处于发散的状态，想法新颖、大胆、果断，其中有一个主意，组长在分享经验的时候，我惊呼一声，真TM的绝妙，我怎么没有想到。这是一个有想法的团体，无论性别，年龄，国籍，职级，只要这么人身上有他们的可被学习的优点，我们每一个都不要放弃，这每一个可以提升自己的机会，只有如此，我们才能成长的更快。
太阳下暴晒的一天结束了，眼睛俨然已经非常的困了，晚安。
