日更第47篇
突破新生
本文的正确使用方式
这是一篇比较枯燥的干货文章，这篇文章带给你的好处是，你可以通过看这篇文章更加了解自己的能力优势，自己的职业焦虑是否是做了自己不喜欢但是擅长的工作，并可以通过思考了解明白自己喜欢但不擅长的能力，如何去突破。
测试地址
http://test.upwith.me/
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最低标准：
第一步：花2分钟先快速浏览这篇文章
第二步：花10分钟先快速做一遍测试 -
中级标准：
在最低标准的基础上
1、花10分钟理解一下8个答案分别代表的意思，画出能力四象限矩阵
2、画30分钟重新再自己对照着测试题，认真思考，测试出答案
3、对照着答案，以及本文中思维导图笔记，思考自己的测试出答案 -
最高标准：
在中级标准的基础上
1、抛开我的笔记，做出自己的课程思维导图
2、根据自己的能力，并不局限测试中的42个技能，思考这样几个问题
思考问题：
你对于自己一年内想要使用但不擅长的技能有多少，
有哪些是你非常非常想要使用或学习的？
你有没有想过为什么想要使用它？
你期待在这一年里通过什么行动去学习、精深这些能力并期待怎样的成果呢？
3、输出自己的感受文章，并教会别人如何运用个人能力矩阵测试
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神级标准：
根据自己的能力去行动并运用达成自己的目标
评测了解前提
个人能力测评，以意愿和擅长，为轴线画四项限图。在能力测评中，42个技能skills，有8种答案。意愿度有：很愿意使用，比较愿意使用，不大愿意使用，很不愿意使用；擅长度有：非常擅长、比较擅长、有些费力、不能胜任。
解读这8个答案代表的意思是：
很愿意使用：热爱
比较愿意使用：期待使用
不大愿意使用：比较懵逼
很不愿意使用：NO，X
非常擅长：超越90% 同行业其他人
比较擅长：超越75%
有些费力：超于60%
不能胜任：低于50%
评测之后的解读
能力四象限
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喜欢并擅长：热爱
这是自己的核心竞争力，多不多，体现在哪儿？
对于自己的这些技能需要进行一个排列组合，超出同行业90%的其他人，创造出更多的价值。
需要做的是：多用多练展现才干 -
喜欢但不擅长：脱颖而出
这是自己能迅速提升的机会点。都有哪些技能是你喜欢但不擅长的。
如果只选择一个作为突破点，三个月快速打磨能脱颖而出，你会选择哪一个技能，为什么会选择这个技能？
自己要思考如何去做到掌控并擅长这个技能，方法和途径分别是什么。真正成为自己的品牌。找对人，做对事，需要抓手思维 -
不喜欢不擅长：点亮盲区
这个盲区部分，需要反复澄清不轻易把这些技能打入这个象限，待发展的也可以暂时放在这里。
1、尽力提升，不至于完全不能胜任，被竞争对手攻击
2、壮士断腕，花费精力也做不好的，可以放在这里 -
不喜欢但擅长：退路
思考自己为什么不愿意做，是小我受到伤害，恐惧，还是不符合自己的某些特质
这个部分的技能随时可以变现，展现自己的价值。
关键词
一年之内：把这个技能测评的结果以一年为期限
超出：你不要和自己比擅长不擅长，而是和你同行业的其他同业者甚至是你的竞争对手相比较是否超出他们的水平
带来价值：带来价值的关键点也是要提醒自己不要自嗨，而是你的技能是否能够真真正正的给企业和给你的未来市场提供价值
技能：援引古典老师的能力三核概念，这是一种需要实际操作的能力而不仅仅是知识和资格证书
我的最大的收获
我的笔记：http://mubu.io/doc/eP6BNuZSN
学习笔记，点击大图查看
我用的是最高的标准来做个人能力矩阵测试。我最大的收获是，我喜欢但不擅长的能力中，我会选择“PPT”的能力。三个月迅速打磨脱颖而出，超越行业内90%的人。这是我喜欢的并愿意去学习去找导师找方法找途径去做的。
我感觉我的PPT写作能力正在迅速提高，正在爆发。
相信你通过积极主动的去学习，也一样可以找到自己喜欢并擅长的核心竞争力，突破新生，向幸福持续进化！
