1、 千红万紫安排著，只待新雷第一声
挥别了2019，我满怀期待地迎来了2020年。一切都是崭新的，我迫不及待地想要投入到新工作中。
然而，第一天我到新公司报到时，却有一丝不适感袭上心头。面对陌生的工作环境，我像局外人般局促不安，竟不知该如何融入氛围。我知道自己该做些改变了。
01、 给自己正面的心理暗示
我告诉自己要把潜意识里拿新公司与之前公司做比较的负能量想法统统拿掉。我应该积极面对新环境的一切，再大的难关也要闯过去。
02、 快速熟悉公司流程
这是为自己以后顺利开展工作奠定基础。快速熟悉公司的各项流程，让自己充分了解以后开展工作的逻辑合理性，这样才能更快适应到新环境中。
03、 建立信任感
如何才能和新同事快速熟悉起来呢？
首先要建立我的信任度。
我带着友善的微笑和每位同事做自我介绍，互相留下联系方式。对于工作忙碌的同事，我主动帮他们做些力所能及的事情，比如，复印、分发资料。渐渐地，有同事消除掉对我的疑虑，和我分享了如何更快掌握公司流程的心得，让我获益匪浅。
04、 展示自我价值
在新工作的这段适应期内我务必要细心，力保不出错，不给老板和同事添乱。同时，要积极参与公司的各项活动，展示自我的价值，让更多人认识自己。
渐渐的，老板开始注意到了我。在我入职一周后，他打电话给我，认可了我在过去一周的表现，鼓励我再接再厉。我想，作为一名新员工，只有快速融入新环境，靠着自己的努力得到别人的认可，才能在新工作中找到属于自己的位置。
2、 千淘万漉虽辛苦，饮尽狂沙始到金
时间如梭，新工作的节奏快，加上我对各项新业务都不熟悉，唯有靠勤奋来凑。由于市场区域广，每天我都要在不同城市间穿梭，身体疲累不已。幸好读书营让我在忙碌之余，还能耕耘精神的一亩三分地。
1月份，我淡出了财富读书营的社群运营活动。因为我知道自己的时间和精力有限，在当前，顺利度过新工作适应期才是我最重要的事情。在此，我对运营管理组表示深深的歉意，没能继续跟着管理组为老铁们服务，甚感遗憾。
在有限的时间和精力里，如何按时按质地完成读书营的每日打卡作业成了我要克服的难题。
忘不了，在旅途辗转中，我仍手捧电子书，只为多点汲取打卡书籍的知识；
忘不了，在候车室，我趴在椅子上不顾他人异样的眼光，埋头写财富共创文；
忘不了，在凌晨两点，我还在为第二日的打卡文章挠头抓耳；
……
在读书营的这段日子里，我驱走了身体的疲累，全然投入，收获了丰盛的精神食量。
01、 财富共创期，收获了不同认知
第三期的财富共创期，让我收获不同的认知。比如关于人脉的话题，启发我在新工作中要建立自己的人脉关系，必先提升自身的可交换价值。而最好的办法就是从利他开始，只有自己有价值了，社交才有价值。
又比如，关于决断力的探讨，让我知道拥有快速决断力能获得更快的成长。想要提升在新工作中的决断力，我就应该尽快熟悉每一项业务，深入了解细节，如此才能做到决断自有把握。
02、 阅读打卡期，收获了多维度的思考模型
这一期的打卡书籍，让我理解起来颇感费力。因为书中涉及了心理学、物理学等，对于知识贫瘠的我来说，理解起来“太南了”。我硬着头皮完成了《精进2》和《好好思考》两本书的打卡文。虽然难，但是通过书写，我不禁佩服起两位作者的智慧。他们从平常的事物中引申出对思维模型的深度思考，使我开始反思：我不应该把大多数时间投入到学习执行能力上，而要用在结构能力和专业能力的学习上，搭建起自己的知识壁垒，才可游刃有余地运用临界知识。
3、 欲穷千里目，更上一层楼
通过读书营的学习，我开始跳脱出固有的视角，登上更高一层的认知楼台。我把所学的知识运用到工作中，去试验，去修正，从而找到适合自己的“工具”。
行是知之始，知是行之成。好好学习，好好工作，更要好好思考。
