前言：工作总结是职场活动中常用的输出件。是绩效评定的重要参考依据，如何做好工作总结，是很值得思考的话题。今天小编就和大家好好探讨一下如何玩转儿工作总结。
第一步，充分重视。经常听到有同事抱怨，又要写总结呀，真麻烦，有时间还不如多干会儿活儿呢……的确，我们每天工作很忙的，写总结难免感觉是个额外的负担，尤其对于理工科出身的技术族，更是犯难。然而，总结真的是鸡肋吗？大谬！恰恰相反，总结很重要，甚至比漂亮地完成工作任务更重要。何故？一方面，总结是工作成果最量化最直接的体现。不是所有人都了解你一年来都做出了哪些骄人的业绩，总结是绩效评定最有效的依据，虽说考评存在一定的灰度处理，但不可否认优秀的总结文档可赢得不少加分，减少受到不公正评定的可能，相反，敷衍了事的总结，弱化了你的成绩，增加了被和谐的危险。另一方面，总结文档的水平本身就是工作能力的体现。仔细观察领导们，无一不是写得一手好总结，PPT、图表、文字那叫玩儿得一个炉火纯青。所以，我们有理由相信，善于总结是领导才能体系中不可或缺的一环。所以，想晋升的话，工作总结的功夫必不可少。基于以上两个方面，工作总结的重要性不言而喻，它可能成为你升职加薪的契机，须予以充分重视。
第二步，平时积累。写文章需要素材，总结亦然。与其临到写总结时狂翻邮件外加使劲追忆自己一年来都干了啥，不如成果输出的描述记录做在平时。每当阶段性地完成一个工作任务时，做一次小结，不必正式，自己能看懂即可，内容包括任务的概要，主要难点，工作亮点，成果输出等等。这么做有两个好处：化整为零，将总结打散贯穿于整个工作活动当中，降低了最终写总结的难度，输出工作总结变成了简单的整合与排版，且不会有遗漏；能力提升，漂亮的总结需要与之相匹配的总结归纳能力来支撑。而平时的阶段性小结恰恰就是一个锻炼提高此种能力的有效活动。积累在平时，总结不再难，写就一篇令人眼前一亮的总结，你也可以。
第三步，撰写总结。有了前两步的准备，我们可以开始着手写总结啦，总结的形式与风格多种多样，各有千秋，选择适合自己岗位的，喜欢的就好，这方面小编不做赘述。重点聊聊总结文档的原则要点。
1、内容简洁，高度概括，突出重点
既然名为总结，理应具备概括性，切忌长篇大论，总结是给别人尤其是领导看的，领导不关心你做事的过程细节，只关心结果。所以陈述业绩时，清晰地呈现时间，任务，成果输出这三要素即可。对于有亮点的工作，可就成果输出部分稍作强化描述，以突出重点，博人眼球。
2、成果量化描述，拒绝模糊
总结是用于绩效考核的，既然要横向比较，那么成果就需要可衡量比较，换言之，要量化，用数据说话，比如效率提升的百分比、销售额度、代码量等等，切忌仅仅用“很多”、“显著”、“提高”、“改进”等笼统的词汇来描述成果，使成果模糊，总结黯然失色。
3、多用图表，少用文字
好的内容需要好的形式来呈现，满篇白纸黑字，难免让人看着乏味，图表是个很好的选择，形式灵活，表达清晰，一目了然。因此，总结宜尽量使用图表（excel表，统计图，甘特图等等），少用文字，重点部分可以通过调整字体，变换颜色加以突出，总之，尽量让总结看起来活泼，读起来轻松。
以上就是小编关于工作总结的一些建议啦，希望大家读过此文有所启发，能够轻松驾驭撰写总结，用漂亮的总结呈现杰出的成绩，为职业晋升助力添彩！
