从初级设计师，到高级设计师，到总监，这一路就像打怪升级。
是否能够顺利晋升，主要在于思维方式，是否能够得到一次又一次的飞跃。
1. 初级设计师
1.1. 特点：
喜欢做加法。
1.2. 解释：
设计界面效果的时候，喜欢添加一些装饰效果。
比如：加很多颜色，加很多渐变，加很多质感。
但是，这些装饰效果，并不是用户需要的。而且，这些装饰效果，反而分散了用户的注意力，导致界面的主要文字，难以识别；有些很有创意的特效，反而导致主体的视觉场景，传达不到位。
1.3. 原因：
因为新手设计师，喜欢通过更多的练习，来掌握更多的装饰手法，从而积累更多的设计经验，继而拥有更广阔的设计视野。
2. 高级设计师
2.1. 特点：
喜欢做减法
2.2. 解释：
设计界面的时候，简洁至上，让用户无感进入沉浸式的体验；
注重流状态的体验：让用户在观看画面的时候，产生忘记时空的意境感。
比如：小米和苹果的设计风格。简直就是，剃刀原理，精简到不能再减。
如果有添加一些装饰，那么一定有非常重要的原因。每一个装饰效果，都有不可或缺的理由。
2.3. 原因：
因为用简单的动作，达到最好的效果，才能实现最优的投入产出比。
3. 设计总监
3.1. 特点：
喜欢制定和完善一套制度流程。
3.2. 解释：
制定员工的考核指标，制定奖罚的制度，制定交互设计规范，制定Ui设计规范，制定部门之间的沟通流程。
然后，在推广的过程中，不断维护和完善这一套制度流程。
3.3. 原因：
可以复制的事情，就可以产生不断滚雪球的效果，从而事半功倍。所以，总监喜欢做可以复制的事情。比如：制定规范，流程等。
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